Artigo Sobre Relacionamento Interpessoal

com os funcionários da corporação. Portanto essa produção textual ira tratar das maneiras de se relacionar com todos os níveis hierárquicos de uma empresa e estabelecer uma comunicação eficiente entre as equipes, melhorar a qualidade do relacionamento interpessoal entre os colaboradores e propor ferramentas de gestão para padronizar as atividades de uma empresa. 2 DESENVOLVIMENTO Desde o princípio dos tempos, a comunicação foi de importância vital, sendo uma ferramenta de…

PENSAMENTO NACIONAL Cai o pano Os presidentes de empresas no Brasil incorporaram tanto o personagem corporativo que parecem ter perdido a si mesmos, o que com freqüência se converte em razão de sofrimento. É o que mostra este artigo baseado em pesquisa realizada entre 2006 e 2007 pelos professores Mariá Giuliese e Léo Bruno, da Fundação Dom Cabral “Não existo. Sou o intervalo entre o que desejo ser e os outros me fizeram” Álvaro de Campos (heterônimo de Fernando Pessoa)…

MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado à Coordenação da Faculdade Católica de Anápolis para Obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional sobre a orientação do Prof. Me. Halan Bastos Lima. ANÁPOLIS – GO 2015 ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado à…

ARTIGO ORIGINAL Música para idosos institucionalizados: percepção dos músicos atuantes* MUSIC FOR INSTITUTIONALIZED ELDERLY: PERCEPTIONS OF THE INTERVENING MUSICIANS MÚSICA PARA ANCIANOS INSTITUCIONALIZADOS: PERCEPCIÓN DE LOS MÚSICOS Eliseth Ribeiro Leão1, Victor Flusser2 RESUMO Estudo qualitativo que analisou a percepção dos músicos sobre a atividade musical junto a idosos institucionalizados (Portugal e França). Empregaram-se um questionário e o Discurso do Sujeito Coletivo para

seja, as atividades) de comunicação com os investidores realizados pela organização e escolha qual ferramenta de gestão implementaria para padronizar as atividades. Utilize a teoria para embasar sua resposta. Discorra sobre a importância da comunicação no relacionamento interpessoal, considerando tanto a perspectiva dos clientes internos quanto externos. A diretoria de comunicação, o presidente, o vice e os diretores se reúnem para alinhar as principais mensagens, discutir o que…

Relatos Diferentes, Uma Narrativa Monografias: Relatos Diferentes, Uma Narrativa Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Claudia0703 06 maio 2014 Tags: Palavras: 1572 | Páginas: 7 Visualizações: 301 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1º SEMESTRE ERIKA CRISTINA ALVES PRODUÇÃO TEXTUAL- INDIVIDUAL “RELATOS DIFERENTES, UMA NARRATIVA” PATOS-PB 2014 ERIKA CRISTINA ALVES PRODUÇÃO TEXTUAL- INDIVIDUAL “RELATOS DIFERENTES, UMA…

vistos durantes as aulas. Tudo que está escrito neste trabalho pode e vai te trazer conhecimentos que você poderá precisar em algum momento de sua vida e eu, sinceramente, espero que você aproveite ao máximo todo o conteúdo. Os temas começam falando sobre HTML, passam por Ética, Política e Sociedade, Lógica e Técnicas de Programação e Fundamentos da Computação. Tenha uma boa leitura. Objetivos Desenvolvimento 1. Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas – (Merris) * O…

X G O M E S D E O L I V E I RA M I C H E L I C I N AT C R UZ O QUE É A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL? “Capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos.” “Capacidade de motivar a si mesmo, de perseverar no empenho apesar das frustrações, de controlar os impulsos, de adiar as gratificações, de regular os próprios estados de ânimo, de evitar a interferência da angústia nas faculdades…

ste artigo apresenta um estudo do site de relacionamentos virtuais Orkut, enfocando as relações características da cultura contemporânea, examinadas dentro do universo conceitual de Maffesoli (1995, 1999) relativo ao que chamou de cultura pós-moderna. Segundo esses conceitos, as relações interpessoais mediadas pela tecnologia virtual seriam caracterizadas pela superficialidade e pela fragmentação. Embora considerando excessiva a generalização proposta por Maffesoli, no sentido de não dar…

o surgimento da DO: • Dificuldade de aplicação dos vários conceitos das teorias administrativas; • Avanço dos estudos da motivação humana, com uma nova abordagem nas organizações; • Pesquisas do National Training Laboratory (Estados Unidos) sobre comportamento de grupo; • Inovação nas organizações, produtos e serviços. A DO é uma resposta às seguintes necessidades encontradas nas organizações daquela época: • Rapidez na transformação do ambiente em que a organização está…