Artigo Sobre Relacionamento Interpessoal

INFLUÊNCIA DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA RETENÇÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS: UM ESTUDO DE CASO Orientando: Luís Teodoro Quintana Peixoto luispeixoto1981@hotmail.com Orientador: Prof. Msc. Leonardo Betemps Kontz leonardobetemps@hotmail.com RESUMO Este artigo aborda o conceito de gestão de pessoas, desde o período da industrialização clássica no começo do século XX, onde os empregados eram simples agentes de produção, até os períodos atuais, onde as pessoas são tidas como os maiores…

377 O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL COMO INSTRUMENTO DE CUIDADO NO HOSPITAL GERAL Leandro Barbosa de Pinho1 , Silvia Maria Azevedo dos Santos2 RESUMO: Este trabalho objetivou sensibilizar a equipe de enfermagem de três unidades de clínica médica de um hospital geral com vistas à utilização da relação interpessoal como instrumento de cuidado. Desenvolvemos duas oficinas com abordagem problematizadora em cada unidade de clínica médica, em dias e horários previamente determinados. A…

ainda sem muita experiência no trabalho. Já o questionário respondido pelos empregados, opinião era que o relacionamento com a gerência é um dos pontos críticos que causa insatisfações e desmotivação levando ao alto índice de rotatividade na empresa. Mediante os resultados obtidos, ficou claro para os pesquisadores que a empresa precisa investir em melhorias quanto a relacionamento interpessoal e estabelecimento de critérios de incentivos visando garantir a motivação do empregado e a…

RELAÇÕES HUMANAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA RESUMO O presente trabalho tem como objetivo principal analisar os fatores que influenciam o relacionamento, a motivação e satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo…

possua pavor do risco e principalmente exponha ao máximo o seu potencial e capacidade de liderança. Chiavenato revela sobre o valor das relações interpessoais nas organizações. Para o mesmo subsisti três habilidades indispensáveis para o cumprimento e o sucesso profissional dentro das organizações: habilidades conceituais (ideias e conceitos); habilidades humanas (relacionamento interpessoal) e habilidades técnicas (colocar o conhecimento em prática). O mesmo destaca que entre estas…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS As relações interpessoais podem auxiliar no seu processo de relacionamentos e consiste na vida profissional e pessoal. As relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando os nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podemos modificar o ambiente de trabalho, e podemos resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família. O processo das relações…

Avaliação de Desempenho 360 graus A avaliação 360º graus, segundo artigo publicado no jornal El Global, de Madrid, Espanha, em 22.10.2001, é um sistema de avaliação em que se valorizam a conduta, habilidade e competências dos indivíduos e se está orientado ao desenvolvimento de competências, permitindo encontrar os elementos que o ajudem a incrementar e melhorar o desempenho de suas tarefas. No artigo “Cresça com o…

em livros, artigos científicos e sites a base de dados. Define-se auto-estima como auto-aceitação ou auto-rejeição, aprovação ou reprovação da própria imagem, ela influencia na saúde mental, nos relacionamentos interpessoais, na auto-imagem e autoconfiança. Autoimagem é a percepção que a pessoa tem de si e de seu reflexo diante do retorno de sentimentos ou ações em seus relacionamentos interpessoais, pode estar relacionada com alterações na imagem, e influenciar nos…

........ 03 2 Desenvolvimento......................................................................................... 04 2.1 Teorias da Administração.............................................................................04 2.2 Relações Interpessoais.............................................................................. 05 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano.................................................... 06 2.4 Analise Econômica Social.......................................

...08 3.2.1 Anti Virus.......................................................................................................08 3.3 HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA...............08 3.3.1 Humanização.................................................................................................09 3.3.2 Relacionamento Interpessoal......................................................................09 3.3.3 Ética...............................................................