Artigo Sobre Proventos E Descontos

........................................................................3 2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados..........................................3 2.1.3 Faltas......................................................................................................3 2.1.4 Horas Extras...........................................................................................3 2.1.5 Pagamento e Desconto de RSR.............................................................3…

ROTINASTRABALHISTAS ......................................................................................4 2.1. Aviso Prévio 4 2.1.1. Prazos para pagamento.....................................................................................5 2.1.1.1. Proventos e Descontos...................................................................................5 2.1.1.1.1. FGTS na Rescisão ......................................................................................6…

Francisco Beltrão - PR 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 REFERÊNCIAS 24 1 INTRODUÇÃO Este Trabalho objetiva abordar alguns temas sobre rotinas trabalhistas e Contabilização. Veremos a importância da Folha de Pagamento com os seus proventos e descontos. O comportamento das pessoas no ambiente organizacional como é o relacionamento das pessoas as diferenças entre elas no desempenho organizacional. O processo de abertura de uma empresa junto

Contratos de Trabalho e Tabelas de Incidências: Descontos Obrigatórios e Descontos Permitidos, Jornada de Trabalho, 13º Salário: Conceito e Cálculo, Férias: Conceito e Cálculo, Cálculo de Folha de Pagamento Mensal e Rotinas de Desligamento e Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho Trabalho solicitado para fins de avaliação do 2º Bimestre, no componente curricular Administração de Pessoal pelo professor orientador: José Junior Osasco…

admissão ..................................................................................... 15 CAPÍTULO V - PRINCIPAIS CÁLCULOS NA FOLHA DE PAGAMENTO ..... 23 5.1 Informações Básicas para calcular o valor devido ao empregado: ................ 23 5.2 Proventos ............................................................................................................. 24 5.2.1 Salário…

Considere o saldo do FGTS da esta de R$ 800,00. RESPOSTA: PROVENTOS DESCONTOS Aviso Trabalhado: R$ 550,00 INSS Salário: R$ 52,00 Férias Indenizadas 12: R$ 650,00 INSS 13º Salário: 8% R$39,00 Férias Proporcionais 4: R$ 216,67 Desc. Vale transporte: 6% R$ 39,00 1/3 Férias Proporcionais R$ 72,22 xxxxx 13º Proporcional 9: R$ 487,49 xxxxx Salário Família: R$ 58,44 xxxxx TOTAL: R$ 2.351,49 Total do Desconto: R$130,00 Total liquida: R$2.221,48 FGTS Depositado: R$832,00

condições especiais se houver. - Preencher a ficha salário-família - Incluir no CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Até o dia 15 de cada mês, a empresa deverá postar o impresso no correio adquirido lá mesmo, no qual a informação sobre movimento de pessoal ocorrido do mês anterior. - Efetuar o cadastro no PIS, caso o empregado não possua a sua matrícula. ETAPA 1 – Passo 3 Contrato de Experiência O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo…

será pelo menos, 20% (vinte por cento) superior à da hora normal. ¨Nos termos do artigo 7. °, XVI, da CF, a remuneração do serviço extraordinário será superior, no mínimo, em 50% (cinquenta por cento) à da ora normal, de acordo com o § 1. j) Adicional Noturno; O trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna, de acordo com o Art. 73, CLT. Considera-se noturno, o…

Depreciação | 37.500,00 | Despesas com Salários | 189.000,00 | Despesas com Impostos | 52.500,00 | | | TOTAL RESULTADO | -171.000,00 | | | | | Passo 3O lucro apurado pela Companhia Beta, antes do imposto de renda e da contribuição social sobre o lucro em 31/12/2012 foi R$ 171.000,00Passo 4O total apurado do ativo circulante da Companhia Beta em 31/12/2012 foi R$ 120.000,00 | | | | | | | | Etapa IIPasso 2DEFINIÇÃO DE REGIME DE CAIXA E REGIME DE…

Jurídico Único e a PMPA já implantou o Regime Estatutário. Lei Complementar nº 233, de 05-10-90, dispõe sobre o Regime Jurídico dos Funcionários do Município de Porto Alegre. Regime Temporário está previsto no art. 37, inciso IX da Constituição Federal de 1988 e art. 17, inciso II da Lei Orgânica do Município, sendo adotada pelo Município através da Lei Municipal nº 7.770, de 18-01-96, que dispõe sobre a admissão de pessoal por tempo determinado, para atender necessidades temporárias…