Artigo Sobre Liderança E Motivação

organização”. Entrega do modelo do Artigo de Opinião (AEA) 02/08 - Pesquisa na plataforma PROQUEST de artigos sobre as temáticas Motivação, Liderança e/ou Clima Organizacional. O trabalho deverá ser realizado com grupos de 06(seis) alunos e a comprovação da pesquisa deverá ser realizada mediante ata de reunião dos grupos e entrega da pesquisa. Por meio da pesquisa, os grupos deverão produzir resumo para debate na próxima aula (08/08). 08/08 - “Teorias de Motivação: compreendendo o…

melhor com cada um. Exemplo:mantendo-se bem humorado e ofertando soluções, pedindo segundas opiniões, mostrando responsabilidade pela área de atuação. Por terceiro, definimos liderança e quais atitudes determinam um líder. Tal como:ser uma pessoa de caráter, fazendo a coisa certa. Por quarto, conceituamos motivação e, como se automotivar. Exemplo:mantendo bons pensamentos e identificando os principais talentos, e colocando-os em ação. En tão, determinamos as circunstancias…

PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO COORDENADORIA DE ESPECIALIZAÇÃO CURSO GESTÃO EMPRESARIAL A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E DINHEIRO PARA COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO. “UM PLANO EM DESENVOLVIMENTO”. Veridiane Santana Penha Orientador: Prof. Ms. Carlos Augusto CAMPINAS 2008 VERIDIANE SANTANA PENHA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO A RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E DINHEIRO PARA COLABORADORES DE UMA COOPERATIVA DE CRÉDITO. “UM PLANO EM DESENVOLVIMENTO”.

quatro bases principais: 1. Poder – dar poder às pessoas, delegando autoridade e responsabilidade em todos os níveis da organização. Isso significa dar importância e confiar nas pessoas, dar-lhes liberdade e autonomia de ação. 2. Motivação – proporcionar motivação às pessoas para incentivá-las continuamente. Isso significa reconhecer o bom desempenho, recompensar os resultados, permitir que as pessoas participem dos resultados de seu trabalho e festejem o alcance das metas.…

INTRODUÇÃO Umas das principais reclamações do ser humano, principalmente nos dias de hoje, é sem dúvida a falta de tempo para fazer tudo que gostaria. Muitas pessoas têm a nítida sensação que a vida está passando rápido demais e que acabam correndo sobre as coisas realmente importantes na vida. Administrar o tempo se tornou algo totalmente indispensável e necessário. Aprender a administrar o tempo é uma das ações mais importantes que qualquer pessoa pode fazer para melhorar suas…

UNIVERSIDADE DE SOROCABA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Sorocaba/SP 2010 Muriel Abatti Teodorio A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NO FUTURO DO TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em…

Plano de Negócios Artigo. Pesquisa: Plano de negócio na pratica empreendedora local. 12-03 18:50-20:30 Plano de Negócios Aula expositiva dialogada 15-03 20:40-22:20 Plano de Negócios Aula expositiva dialogada. 19-03 18:50-20:30 Prova 1 Todo conteúdo 22-03 20:40-22:20 Evolução das Teorias da Administração Aula expositiva dialogada Exposição 26-03 18:50-20:30 Evolução das Teorias da Administração – Exercício. Trabalho em equipe sobre o…

Vários teóricos têm desenvolvido pesquisas sobre a motivação. Elton Mayo realizou uma pesquisa conhecida como a Experiência de Hawthorne onde ele concluiu que: Alternativas 1 - Ser impossível motivar as pessoas no ambiente de trabalho 2 - Era um fator psicológico que influenciava a produtividade 3 - No ambiente de trabalho as pessoas evitam os contatos sociais 4 - Era um fator físico que influenciava a produtividade 5 - O gestor não possuía controle sobre os colaboradores Sua…

IDEIAS DO ARTIGO Neste artigo, vimos que é abordada a questão da complementaridade entre liderança e identificação. Para que consigamos atingir as metas determinadas, o líder e seus seguidores tem que ter algo em comum, ou seja, terem uma identidade (algo em que ambos se identifiquem). Nesse relacionamento conseguimos perceber uma acumulação de recursos políticos, de cognição e os emocionais. No contexto apresentado, vimos também que o líder acaba adquirindo dupla função. Como chefe,…

Liderança emocional electrizante* Miguel Pina e Cunha (Faculdade de Economia, UNL) Arménio Rego (Universidade de Aveiro) 1. Inteligência emocional Por razões de moda, pelo seu valor apelativo, mas também pela sua valia heurística, a inteligência emocional (IE) granjeou atenções de múltiplos sectores da vida social, política, económica e empresarial. Enunciando de um modo simples, os indivíduos emocionalmente inteligentes são os que usam a razão para compreender as emoções (as próprias