Artigo Sobre As Gerações Y

TECNOLÓGICOS PARA UMA APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA. Laura Noé Moreira Lajeado, dezembro de 2013. Laura Noé Moreira SALA DE AULA: ASPECTOS FÍSICOS E TECNOLÓGICOS PARA UMA APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA. Artigo apresentado na disciplina de Leitura e produção de texto II, do curso de Pedagogia, do Centro Universitário Univates, como forma de aquisição de nota final do semestre. Professora/ orientadora: Maristela Juchum Lajeado,…

um fator fundamental. No artigo Empresa dos sonhos se trata de uma pesquisa realizada no ano de 2010 em três países, Brasil, Argentina e México e tem como finalidade identificar o que o jovem profissional pensa sobre o sucesso e liderança. A mesma surgiu quando se observou uma grande lacuna entre o que os jovens desejavam e o que as empresas ofereciam, e veio com o intuito de reduzir este descompasso fornecendo subsídios para que os gestores conheçam melhor a geração Y, e tenham uma…

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X 4 2.11 Geração Y............................................................................................................6 2.1.1.1. Geração X E Geração Y...ou Seria Geração Xy?.........................................10 REFERENCIAS .........................................................................................................12 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do…

UM OLHAR SOBRE A GERAÇÃO Y CARAVALHO, Luiz Carlos Augusto de. ESPEJO, Márcia Maria dos Santos Bortolocci. Um olhar sobre o jovem atual: como a Geração Y lida com recursos monetários. Revista FAE. Curitiba, v.15, n. 2, p.184-197, jul./dez.2012. Disponível em: https:www.fae.edu.br. Acesso em: 13 set de 2014. A Geração Y (grupo de pessoas nascidas entre 1980-1995) tem chegado ao mercado de trabalho e também aos postos de liderança e tem modificado os rumos da sociedade. Estudar e…

serão devidamente analisados ao longo deste estudo, levantando suspeita sobre se o aparecimento do comércio virtual agrega valor ao estabelecimento do levantamento das modificáveis envolvidas. 2.Desenvolvimento 2.1- Visão geral Generalizando, entretanto sem invadir o conhecimento de que vivem jovens nascidos em 1980 e distinguem-se veteranos no ambiente de trabalho, que visam serem: Pessoas indepedentes, com domínio sobre a adequada carreira, e almejar agendas flexíveis. Mudar as…

motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro RJ 2012 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MADE – Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das gerações X e Y: estudo junto aos funcionários de um banco estatal na cidade do Rio de Janeiro Rio de Janeiro 2012 Paulo Vítor Queiroz Dumas Codeço Perfis motivacionais das…

como VENDER IMÓVEIS PARA A GERAÇÃO Y? SUMÁRIO Introdução 03 Quem é a Geração Y? 04 Hábitos de consumo da Geração Y 06 Imóveis e a Geração Y 09 Como vender e divulgar para a Geração Y 12 Conclusão 16 Introdução A Geração Y, ou os chamados Millennials, são pessoas nascidas entre o final da década de 70 e meados da década de 90. Essa geração é a que hoje possui entre 20 e 35 anos, aproximadamente, e, segundo pesquisas dos Estados Unidos (que tendem a manter o padrão em outros países,

exigem na hora de se contratar um funcionário, ou seja, existe uma exigencia muito maior, dentro das organizações, em relações ao conhecimento, habilidades e atitudes do candidato a vaga oferecida pela empresa. Mas, apesar dessa inserção de novas gerações nas organizações, temos a preocupação de que segundo pesquisas realizadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), houve um aumento da expectativa de vida no Pais de cerca de três anos entre 1999 a 2009. Não…

MOREIRA DOS SANTOS GERAÇÃO Y e LIDERANÇA: Um Novo Paradigma nas Organizações BELO HORIZONTE 2011 2 LAYZA CRISTINA MOREIRA DOS SANTOS GERAÇÃO Y e LIDERANÇA: Um Novo Paradigma nas Organizações Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário de Belo Horizonte como requisito parcial à obtenção do título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Orientadora: Professora Adriana Papa BELO HORIZONTE 2011 3 Geração Y e Liderança: um novo…

CONFLITO DAS GERAÇÕES Leilane Cabral de Lima Rio de Janeiro, nov 2012 LEILANE LIMA Aluna do Curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB O CONFLITO DAS GERAÇÕES Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação do tcc para a Disciplina Vivencia do curso de Gestão em RH da UCB, sob orientação da professor Professor| Rio de Janeiro, out 2011 RESUMO Devido ao conflito de gerações, este trabalho vem…