Artigo Sobre A Grendene

de todos os países são essencialmente compostos de instrumentos que introduzem distorções na economia. Entre esses instrumentos, os mais utilizados são os tributos sobre a renda e os tributos sobre venda de mercadorias. Tais tributos são distorcidos porque influenciam o comportamento dos agentes econômicos. A imposição de um tributo sobre a renda gera incentivos para que as pessoas modifiquem suas decisões quanto à participação no mercado de trabalho e o número de horas trabalhadas. A…

de que os incentivos fiscais apoiam e também dinamizam a atuação das empresas no mercado externo. Ludovico (2011) aponta a vantagem de exportar através da isenção de impostos, como é o caso do IPI e do ICMS, que são impostos sobre produtos industrializados e os impostos sobre a circulação de mercadorias e serviços, respectivamente. Assim, com a diminuição da carga tributária para a exportação tem-se uma vantagem para as empresas visto que os preços de seus produtos irão sofrer uma…

governança corporativa surge para procurar superar o chamado “conflito de agência”, presente a partir do fenômeno da separação entre a propriedade e a gestão empresarial. O “principal”, titular da propriedade, delega ao “agente” o poder de decisão sobre essa propriedade. A partir daí surgem os chamados conflitos de agência, pois os interesses daquele que administra a propriedade nem sempre estão alinhados com os de seu titular. Sob a perspectiva da teoria da agência, a preocupação…

realizada pelo CONECTA, plataforma web do IBOPE Inteligência, em Maio de 2014. (AUTOR,ano). A presente pesquisa propõe uma visão ampla sobre a importancia das agências da holding ABC no mercado brasileiro, discerta sobre a vida e a influência de Nizan no segmento publicitário, e homenageia sua carreira. Referencias 1-Citação Indireta(http://www.guiadacarreira.com.br/artigos/atualidades/publicidade-propaganda-brasileira/) 2- Citação Indireta…

ser adotado por três funções: inicialmente recrutamento externo seguido de recrutamento interno e recrutamento externo e recrutamento interno, concomitantemente. Para uma boa política de pessoal, geralmente há preferência aos candidatos internos sobre os externos no caso de igualdade de condições. Com isto a empresa cria uma forma sadia de competição profissional, dando oportunidade a seu pessoal e a chance de ingresso ao emprego a vários candidatos. Segundo Chiavenato (1994), uma…

(MPE´S) e profissionais de todas as áreas, conhecimentos teórico e prático, sobre responsabilidade social empresarial, práticas de cultura inclusiva no ambiente de trabalho e melhoria das relações inter-pessoais. O projeto possui dois objetivos: o primeiro, introduzir conceitos básicos sobre responsabilidade social empresarial, e o segundo, humanizar os espaços de trabalho e de convívio social através da informação e orientação sobre os problemas inerentes às pessoas com deficiência,…

borracha em umas das marcas mais conhecidas em todo o mundo, com os seus modelos vendidos em mais de 80 países e sendo símbolo de estilo de vida e personalidade de seus usuários. E tudo isso é mais uma prova de que quando se investe em pesquisa sobre o seu consumidor e em planejamento estratégico a longo prazo, o sucesso fica mais fácil de acontecer. Um pouco da história A São Paulo Alpargatas foi fundada a 03 de Abril de 1907, por empresários Escoceses e Ingleses, em…

Unidos, França e Austrália Principais produtos: sandálias Ícone: As próprias sandálias Slogan: As legítimas 1.3 – Fatos relevantes da origem da organização A São Paulo Alpargatas S.A é a maior empresa de marca própria e licenciadas de artigos esportivos, calçados e tecidos industriais do Brasil. Baseou seu crescimento em marcas, que são um ativo da natureza competitiva e estratégica, pois asseguram participação do mercado estimulam o consumo e influenciam a capacidade de…

característicascitado acima, para se tornar uma realização pessoal. Administrador O Administrador é o complemento do empreendedor dentro de um negócio. De acordo com Maximiano(2006) “ administração é associada a se relacionar com o processo de tomar decisões sobre recursos e objetivos”. Ainda a administração é um conjunto de princípios, normas e funções, aonde o resultado é organizar a produtividade e a eficiência com um mesmo resultado. O perfil de um administrador requer alguns…

Planejamento Estratégico tem por finalidade identificar as deficiências e as qualidades de uma empresa, ou seja, seus pontos fortes e fracos diante de sua atual posição produto versus mercado. Esta análise também é feita com base nas informações que se tem sobre as demais empresas que atuam no mesmo setor. Para analisar os elementos do ambiente interno, é necessário: (a) Analisar as Funções da Empresa: As grandes funções de qualquer empresa são: Marketing, finanças, produção e…