Artigo Rede Social Recrutamento E Seleção

Brasil Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=97324897007 RAI - Revista de Administração e Inovação, ISSN (Versão impressa): 1809-2039 campanario@uninove.br Universidade de São Paulo Brasil Como citar este artigo Número completo Mais informações do artigo Site da revista www.redalyc.org Projeto acadêmico não lucrativo, desenvolvido pela iniciativa Acesso Aberto RAI – Revista de Administração e Inovação ISSN: 1809-2039 DOI: 10.5773/rai.v9i4.800…

crescimento e desenvolvimento das mesmas. O processo de recrutamento e seleção vem com a proposta de identificar nos candidatos as habilidades e competências para melhor se encaixar no cargo ou vaga existente. Tudo isso se dá pelo fato que os seres humanos possuem suas adversidades e individualidades, não podendo ser iguais aos outros. Desta maneira, essas diferenças são captadas, interpretadas e avaliadas pelo processo de recrutamento e seleção para melhor adaptar o perfil do candidato…

1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL: OS TIPOS, TÉCNICAS, VANTAGENS E DESVANTAGENS Grupo da Atividade 1 - Gestão de Pessoas ¹ RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de apresentar o processo de recrutamento e seleção de pessoas, os tipos, técnicas, vantagens e desvantagens. Através de análise de literatura e sites pesquisados, são apresentadas técnicas para um recrutamento e seleção mais eficaz, de forma a atingir os resultados esperados pela organização. Palavras-chave:…

Através do trabalho o homem se apropriou da natureza, transformando-a e sendo por ela transformado. O trabalho, assim como o Direito do Trabalho evoluiu ao longo dos séculos e sua realidade se altera especialmente como conseqüência das mudanças sociais e econômicas. Com o surgimento do trabalho assalariado a realidade do mundo do trabalho acompanha, passo a passo, as mazelas e ápices da economia. Quando há crescimento econômico, o mercado de trabalho cresce, os salários aumentam…

atendimento em São Paulo – Capital - e Barueri – Alphaville, a CONSERVARE disponibiliza ainda ampla rede credenciada com laboratórios e centros de diagnósticos em todo o país. Atendendo as necessidades de mais de 500 empresas, a CONSERVARE tem como visão manter uma relação harmônica e transparente com sua carteira de clientes, praticando sempre a missão de preservar a qualidade de vida ocupacional e social de todos os seus beneficiários. Organograma da empresa está dividido da…

acontece porque a empresa conseguiu crescer sem perder a qualidade e, com isso, pôde conquistar diversos prêmios ao longo de sua história. ­­Entre eles, o "Selo da revista veja" na categoria “Melhor sanduíche”, o prêmio "Qualidade Brasil", como a "Melhor rede de fast food do nordeste" 2. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 2.1 PERFIL ORGANIZACIONAL Empresa: Pittsburg 2.1.1 Tipo de atividade : Serviço. 2.1.2 Porte da empresa: Grande 2.1.3 Missão: Oferecer…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora: Bianca Teixeira de Sousa Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Gestão de RH realizado na área da Recepção Instituição: De Nadai Alimentação e Serviços Ltda. Coordenador de Estágio: Profº. Ms. Celso O. Rocha São Paulo - SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Autora:…

R.A. 1323229 Rafael Martins R.A. 1323728 Renata Fontes R.A. 1323813 RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS, A CONTRATAÇÃO E TREINAMENTO. SÃO PAULO 2014 Recrutamento e Seleção de Pessoas pelo Setor de RH Trabalho de Projeto Profissional Interdisciplinar II, apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade Sumaré, unidade Belém, como Requisito parcial para aprovação na

Leitura do Artigo: Recrutamento e Seleção de Pessoal: o que a Análise do Comportamento tem a dizer. Passo 2 - Identificar uma organização na qual a equipe de trabalho possa desenvolver a atividade proposta. Máster Sorocaba Métodos de Ensino Ltda (Microlins) Passo 3 - Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e…

semestre, a fim de nortear nossos conhecimentos em um planejamento estratégico, onde praticamos o Planejamento e o recrutamento e seleção de pessoal; Definirmos estratégias e políticas de remuneração; Analisamos as questões de legislação e práticas trabalhistas e realizamos um plano de auditoria anual na empresa da família Bertocci. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O recrutamento é um processo que vai localizar e atrair o maior número possível de candidatos…