Artigo Recursos Humanos Direito Trabalho

é fornecida ao final do volume uma lista de sítios de órgãos governamentais e de organizações da sociedade civil envolvidos com a questão do portador de deficiência. 1 2 Cf. art. I, 1, da Convenção nº 159, da Organização Internacional do Trabalho, promulgada pelo Decreto nº 129, de 22-5-1991; art. 2º, II, do Decreto nº 1.744, de 8-12-1995; art. I, 1, da Convenção Interamericana para a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra as Pessoas Portadoras de Deficiência,…

PROJETO DE PESQUISA E MONOGRAFIA JURÍDICA Trabalho de Conclusão de Curso Apresentado como exigência Parcial para obtenção do título de bacharel à Faculdade de Direito. Orientador: Prof. Fernando Reverendo Vidal Akaoui UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA SANTOS/SP 2010 CARINA AMERICANO DA COSTA EDUCAÇÃO AMBIENTAL E O MUNDO CORPORATIVO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do título de bacharel à Faculdade de Direito da Universidade Santa…

ABRIL DE 2004. Promulga a Convenção no 169 da Organização Internacional do Trabalho - OIT sobre Povos Indígenas e Tribais. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA, no uso da atribuição que lhe confere o art. 84, inciso IV, da Constituição, Considerando que o Congresso Nacional aprovou, por meio do Decreto Legislativo no 143, de 20 de junho de 2002, o texto da Convenção no 169 da Organização Internacional do Trabalho - OIT sobre Povos Indígenas e Tribais, adotada em Genebra, em 27 de junho de

DIREITOS HUMANOS NO BRASIL O processo de redemocratização do Brasil não foi capaz de reduzir substancialmente as violações de direitos humanos, especialmente com relação aos segmentos mais pobres e vulneráveis de nossa população. Vivemos um quadro paradoxal, marcado por um incrível crescimento econômico ao lado de desigualdades extremas, em um país onde afro-descendentes, índios, mulheres, crianças e adolescentes, pessoas vivendo com HIV/AIDS, pessoas com deficiência, pessoas sob a custódia

ANÁLISE DE CARGOS: DESVIO DE FUNÇÃO WUTZKE, Christihan RESUMO Este artigo apresenta uma análise geral sobre a avaliação e classificação de cargos nas empresas. Sabe-se que o entendimento das funções de cada cargo, tem grande importância, pois pode evitar problemas para a empresa, como o desvio de função defendido pelo artigo n° 461 da CLT, por este motivo os administradores devem possuir uma visão geral de recursos humanos na empresa, em relação à análise de cargos deve-se dar…

Aspectos dos Direitos Humanos na Ordem Tributária PEPI - Programa de Pós-Graduação em Economia Política Internacional NEI – Núcleo de Estudos Internacionais Universidade Federal do Rio de Janeiro Rio de Janeiro 2011 RESUMO O processo de generalização da proteção dos direitos humanos desencadeou-se no plano internacional a partir da adoção em 1948 das Declarações Universal e Americana dos Direitos…

TÍTULO II Dos Direitos e Garantias Fundamentais CAPÍTULO I DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS Art. 5º Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes: I - homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, nos termos desta Constituição; II - ninguém será obrigado a…

Bibliográficas ABRAMOVICI, N. B et al. Gestão de recursos humanos. Lisboa : Ed. Presença, 1989. BOOG, Gustavo G. (Coord) Manual de treinamento e desenvolvimento : ABTD. São Paulo : Makron Books, 1994. CARVALHO, Antônio Vieira. Treinamento de recursos humanos. São Paulo : Pioneira, 1988. CHIAVENATO, Idalberto. Recursos humanos. São Paulo : Atlas, 1985. RODRIGUES, José Darcy Costa. Treinamento e política de desenvolvimento de recursos humanos. Executivo, Porto Alegre, v. 3, n.13, p.…

importância e o papel dos direitos humanos não apenas na atualidade, mas desde o contexto em que surgiram, devemos analisar o seu conteúdo de forma unitária. Esses direitos não surgiram de repente, foram consolidados historicamente e declarados para serem aplicados de forma universal, porém respeitando a relativização cultural entre os povos: Preâmbulo Considerando que o reconhecimento da dignidade inerente a todos os membros da família humana e de seus direitos iguais e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDADE 1 Centro de Educação a Distância Direito Empresarial JOINVILLE /SC 2013 CURSO TECNÓLOGICO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: Prof. Me. Professor Tutor Presencial: Oebier Pereira Dos Santos Professora Tutora a Distância: Dulcineia De Godoi JOINVILLE /SC 2013 Sumário