Artigo Pronto Sobre Cultura Organizacional

TOLEDO 2012 ANGELICA CRISTINA NERY GISLAINE JAQUELINE PEREIRA GLAUCIA KASPER KETHELIN FERNANDA COSTA BALAS NICOLE PINHO GHIDINI THAIS FERREIRA DE MENEZES DA SILVA PROCESSO DE FORMAÇÃO CULTURAL Artigo de pesquisa bibliográfica apresentado ao Curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, como requisito parcial à obtenção de nota. Orientador: Prof. Mestre em Psicologia, Processos Psicossociais e Trabalho PPGP/UFSC, Docente

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL A autora do presente artigo verificou que ao pesquisar as bibliografias relacionadas à cultura organizacional, verifica-se que, em geral, os conceitos encontrados são muito parecidos ou se complementam. No entanto, as autoras destacaram a conceituação de Nassar (2000): “… cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades,…

pós-contingenciais Capítulo 10 – A cultura organizacional 10.1 Introdução O conceito cultura organizacional foca o aspecto interno e relacional das organizações. Esse conceito é analisado de duas formas depois do artigo de Linda Smircich. Um conceito é que a organização (empresas, entidades públicas, etc) tem uma cultura que muda com o passar do tempo, assim, a cultura seria uma característica da organização. Outro conceito é que a organização não tem cultura, ela é uma cultura, ou…

3 Consciência Crítica e Moral....................................................................................5 2. Cultura Organizacional.............................................................................................5 2.1 Conceito e Características ....................................................................................5 2.2 Cultura Organizacional na História ........................................................................7 2.3 Benefícios.................

necessários e desnecessários, descartando ou dando a devida destinação àquilo considerado desnecessário ao exercício das atividades. SEITON Senso de ordenação Outras traduções: Sistematização; Arrumação. Senso: "A arte de cada coisa em seu lugar para pronto uso". Após a Seleção, na qual você descarta aqueles itens desnecessários, você precisa organizar o que sobrou. A essa organização damos o nome de ordenação, que é determinar um local adequado para cada item, de modo que ao…

A poderosa cultura empresarial Ame-a ou deixe-a Em 12 anos como consultor e mais de 20 trabalhando dentro das empresas, nunca vi nada mais poderoso do que a cultura de uma organização. Ela é capaz de enfeitiçar as pessoas. De transformar empregados em soldados fiéis - kamikazes da batalha empresarial - ou mesmo em zumbis corporativos, sem razão ou emoção. Para consultores e analistas, a cultura empresarial é sempre responsável pelo que acontece de bom e de ruim nas empresas. Ao…

Resumo O artigo trata do processo comunicativo de uma equipe multidisciplinar de saúde no atendimento aos pacientes que procuram o Pronto Atendimento Municipal de Santa Maria/RS. A pesquisa objetivou analisar a percepção da equipe em relação ao sistema e ao funcionamento da comunicação na instituição, ou seja, evidenciar os principais atributos que favorecem e dificultam a comunicação interpessoal entre a equipe de saúde e os pacientes. Os dados foram coletados por meio de um formulário…

RESENHA Nos presentes artigos de “A comunicação empresarial estratégico: definindo os contornos de um conceito” o autor Wilson da Costa Bueno (Professor do Programa de Pós-Graduação em Comunicação Social da UMESP, jornalista, tem mestrado e doutorado em Comunicação (USP) e especialização em Comunicação Rural . As áreas principais de atuação são: Comunicação Empresarial e Jornalismo Especializado (Jornalismo Científico, Ambiental , em Saúde e em Agribusiness). É editor de 8 sites temáticos em

Anhanguera de Brasília Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Analécia Souza Loiola Marinho – 6946444811 Erisvaldo Costa – 6749361497 IrleneGleidson da Conceição Fontes – 6748356083 Janayna Vieira Bezerra – 6580285080 Sandra Rodrigues da Silva – 6377228056 Tutor a Distância: Adriana D’Amico Bezerra Sotolani Prof:Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz BRASÍLIA/ DF 2013 Introdução Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distancia Ciências Contábeis Comportamento Organizacional Emerson da Silva – RA 6945451850 Lorival Policarpo Junior – RA 6942010967 Samuel Flausino Rocha – RA 6377234335 Regiane Cristiano – RA 6787404755 Tutor: Imanir Lorena Professor: Yaeko Osaki Joinville, 23 de Abril de 2013. Introdução O comportamento organizacional esta presente no dia das pessoas tanto fora, quando dentro das organizações,…