Artigo Pronto Sobre Clima Organizacional

HENRIQUE GUIMARÃES HUGO CÉSAR SANTIAGO DA SILVA JONATHAN IGOR GOMES LEILA DE PAULA ASSIS ABAETÉ (MG) SETEMBRO DE 2014 GERAÇÃO Y Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia Organizacional sobre a Geração Y do 4º período do Instituto Superior de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas – ISAB. ABAETÉ (MG) SETEMBRO 2014 SUMÁRIO Introdução 5 Introdução 5

aborda a cultura e o clima organizacional e suas influencias nas organizações, com foco principal desenvolver as melhores formas de adequação do ser humano aos seus locais de trabalho obtendo o melhor resultado em foco do melhor serviço realizado. O estudo tem por objetivo entender o que se passa dentro de uma organização passar as melhorias através do clima e cultura que afeta diretamente o colaborador tanto quando a empresa. A pesquisa tem como foco, se o clima organizacional e a…

pessoas. Essas organizações precisam seguir uma orientação, e essa orientação é dada por um indivíduo ou outra organização. Ao orientar uma organização, seja ela qual for, um indivíduo estará usando um processo para tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos, ou seja, esta administrando-a. Portanto a administração está, e sempre esteve presente em todos os setores da vida humana, mesmo nas sociedade da antiguidade ou medievais, apesar de não existir…

mundo dos negócios é sem dúvida um eterno aprendizado, e para conseguir acompanhar e ser um bom profissional é preciso estudar e se aperfeiçoar, estar sempre em sintonia com o mercado, em busca de novas técnicas e habilidades. Como ele diz em seu artigo, o primeiro ex-ministro da Grã- Bretanha Winston Churchill, dizia: "... na década de 50 que os impérios do futuro seriam os impérios do conhecimento, da informação e da tecnologia”. Para Barreto aquele que está sempre em busca de…

SUMÁRIO 1 REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA 5 4 FUNÇÕES TÁTICOS, ESTRATÉGIO E OPERACIONAL 11 5 LINHAS DE CRÉDITO 12 2 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 http://www.bndes.gov.br/SiteBNDES/bndes/bndes_pt/Institucional/Apoio_Financeiro/Produtos/Limite_de_Credito/ 14 http://www.administradores.com.br/artigos/carreira/a-importancia-dos-recursos-humanos-nas-organizacoes/21626/ 14 http://www.administradores.com.br/shopping/livros/financas-e-contabilidade/3080/

Um Estudo Sobre a Interligação dos Setores de uma Empresa e Suas Atividades. Carlos Eduardo Barreiro 1. Apresentação da Empresa 1. (O presente artigo irá abordar problemas referentes a empresa Interathena...) A empresa na qual o artigo irá abordar o problema chame-se Interathena Despachos Aduaneiros e Representações Ltda. e esta se divide em cinco setores: financeiro, importação, exportação, logística e comercial, além da diretoria. A empresa é considerada de pequeno…

são fatores que minimizarão as mudanças necessárias por mais radical que seja e possibilitará o sucesso das organizações. Estas mudanças organizacionais são respostas às necessidades humanas e tecnológicas, que como num passe de mágica surgem em tempo menor que de um piscar de olhos. É importante observar que, o que hoje é considerado certo no ambiente organizacional, amanhã poderá não ser. Quando ocorre este processo de mudança de pensamento, acontece o que nós administradores chamamos…

Motivação no ambiente organizacional Uma das teorias conceituais sobre a motivação diz que ela é um impulso à ação, originada no interior do indivíduo. Esta ação é provocada por uma necessidade de autoconceito e autoestima, ou mesmo uma necessidade de atender suas metas pessoais. Por isso, está errada a idéia de que nós motivamos as pessoas (quem nunca ouviu a frase “você tem que procurar motivar mais sua equipe”?), pois a motivação é um impulso interior, intríseca ao indivíduo. O que…

Contextualização conceptual ……………………………………….. 51 3.1 – Conflito …………………………………………………… 51 Indisciplina ……………………………………………….. 61 Violência …………...………………………………...…… 67 Bullying …...……...………………………………...…….. 72 3.2 – Cultura / Clima …………………………………...………. 78 Cultura Organizacional ………………………………..… 79 Clima de Escola ..………..……………………………....... 89 3.3 – Liderança …………………………………………………. 99 Liderança Educacional………...……………………….... 108 2 • Capítulo IV – Quadro normativo para a gestão de conflitos…

3. O Sistema Organizacional e seu ambiente externo O sistema organizacional corresponde a um sistema que contém elementos humanos e materiais empenhados, coordenadamente, em atividades orientadas para resultados, ligados por sistemas de informação e influenciados por um ambiente externo, com o qual o sistema organizacional interage permanentemente. Tudo o que exemplificamos como organização: empresas, universidades e escolas, entre outros, são sistemas organizacionais, pois satisfazem