Artigo Palavra Chave Rh

Gestão de RH sob orientação da Professora Mestre Valéria Chaves PRÍNCIPIOS DE DIREITO CAMBIÁRIO: Títulos de Crédito Trabalho para Complementar nota final para conclusão do semestre apresentado à banca examinadora da Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de RH sob orientação da Professora Mestre…

Quais as diferenças e semelhanças entre si (ética, moral e lei)? 2 1.4.1 Semelhança: 2 1.4.2 Diferenças: 3 Palavras-chaves: 3 2. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL 4 2.1 Por que a ética nos negócios? 4 2.2 Quais os benefícios que uma empresa obtém através da ética nos negócios? 4 2.3 É possível que as empresas éticas consigam obter lucros com essa prática? 4 2.4 Palavras-chaves 4 3. ESTRUTURANDO O MAPA CONCEITUAL 5 1. Conceito de responsabilidade social. 5 2. Os…

POLÍTICAS DE RH E SISTEMAS DE RECOMPENSAS Resumo: Esse artigo procura conceituar políticas de RH e Sistemas de Recompensas, mostrando também na pratica em uma empresa têxtil como este conceito funciona, identificando se as mesmas tem aceitação segundo a visão dos funcionários. Para isso foi feito uma coleta de dados com 10 funcionários da empresa têxtil entre liderança e operadores de máquina. Com o crescimento torna- se necessário implantar uma política que contribua para…

planejamento estratégico, em todos os níveis, recursos, potencialidades e habilidades, para se obter os resultados desejados. Perante o tema, qual a contribuição do recursos humanos na elaboração do planejamento estratégico empresarial? A finalidade deste artigo é identificar o papel do gestor de recursos humanos no planejamento estratégico empresarial, identificar a importância, conhecer os benefícios que são adquiridos pela empresa com o planejamento estratégico, e qual valor do…

Resumo e palavras-chave Este artigo aborda o endomarketing como instrumento de motivação aos servidores públicos de Bombinhas. Na complexidade que envolve a máquina pública, os servidores se distanciam dos objetivos organizacionais, neste contexto, o endomarketing como marketing dirigido ao público interno que integra RH e gestão de marketing, visa motivação. No caso, a metodologia usada foi uma pesquisa descritiva exploratória reunindo as vivências do estágio e o referencial teórico…

Belo Horizonte 2012 Universidade Estadual de Minas Gerais Dilermando Horta Nassif Liderança, chefia e Gestão Trabalho de Liderança e Gestão de Equipes, 3º período de Gestão de RH Orientação: Prof.ª Patrícia Moura Belo Horizonte 2012 Gestão, liderança e chefia Desde que conhecemos as histórias sobre os homens e, provavelmente, desde que apareceu o homem sobre a terra, temos lido, estudado

das variáveis importantes no processo de alcance dos resultados desejados, e na consequente compreensão acerca do desenvolvimento de possíveis planos de ação na busca de melhorias do clima organizacional da instituição pública investigada. Palavras-chave: Recursos Humanos, Clima Organizacional, Estrutura Física. 1 - INTRODUÇÃO O clima organizacional refere-se às representações compartilhadas das percepções dos membros sobre o agir da organização…

a maneira como desenvolve e treina seus colaboradores. O bem mais precioso de uma empresa são seus recursos humanos, portanto devemos mantê-los motivados para que a empresa e seus colaboradores se desenvolvam e buscam crescimento continuo. Palavras-chaves: Desenvolvimento, Dedicação e Preocupação. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................05 PLANEJAMENTO…

Mudanças e Desafios em Gestão de Pessoas Por Daianny Brito da SIlva Resumo Este artigo é fundamental para a discussão sobre o papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos lidam com elas. O fato é bem claro: o mundo corporativo é altamente mutável e volátil, os novos gestores devem ater-se a diversidade, ao inusitado, onde os…

sócios e da sociedade. A palavra chave desta missão é “fornecedor”. VALORES:: Inovação: Acompanhamento de tendências; Qualidade: Garantia de produtos deliciosos; Respeito: Para com o cliente, pois ele é quem nos mantém no mercado; Comprometimento: Cumprir com tudo aquilo que planejamos. SINDICATO DOS EMPREGADOS: O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas (STICAP) é o representante da categoria. 2.2 APRESENTAÇÃO DO GESTOR DE RH: A…