Artigo O Papel Do Lider Para A Motivação Da Equipe

..................................07,08 5.2 Desenvolver lideres.............................................................................................08,09,10 5.3 Tipos de lideranças........................................................................................................10 5.4 Construção e desenvolvimento de equipe de alto desempenho....................................11 6. Capacitação, desenvolvimento e motivação para o pessoal…

dentro das Organizações * Planejamento * Organização * Liderança * Controle * Motivação 2-O que é Pensamento Sistêmico? 3-O artigo Pensamento Sistêmico? 4-Entrevista – “O Líder na Gestão de Mudanças”. Etapa 02 1-No que consiste o conceito de Inovação? 2-Como a personalidade pode interferir no processo de implantação de novos conceitos? 3-A motivação está atrelada aos traços de personalidade? 4-Entrevistas com 10 pessoas dentro de uma…

identificar quem são os lideres, como agem e a diferenciar lideres de gerentes. Este artigo procura mostrar a importância de um líder efetivo dentro da organização. Entender o conceito de liderança, como deve ser aplicado para a especialização profissional e como deve ser a atuação de um líder. Um verdadeiro líder tem a grande responsabilidade de conduzir sua equipe com eficiência, alcançando assim os objetivos e resultados esperados dentro de uma organização. PALAVRAS CHAVE: líder,…

Disciplina: Psicologia do trabalho e das Organizações O papel da Liderança nas organizações O conceito que muitos tem de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa precisa ser mudado. O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo e uma importância fundamental dentro das organizações, é um tema escrito e conhecido por muitos autores onde os mesmos descrevem o modelo ideal do líder do século XXI, esta pesquisa foi baseada em artigos científicos e revistas de administração e…

ocasionando danos a saúde do trabalhador. • b) Tem um lado positivo que impulsiona para um desempenho muito alto • c) Atrapalha o individuo na superação de seus limites • d) A tensão gerada pelo stress é imposta pelo trabalho rotineiro • e) Em equipes de alta performance o stress não existe 2) É correto afirmar que existem três grupos de fatores potenciais de stress que são: • a) Ambientais, organizacionais e individuais • b) Físicos, diretos e indiretos • c) Coletivos,…

organizacional, ou seja, as empresas necessitarão administrar as variáveis que dão sustentação ao clima organizacional positivo. Para sustentar clima organizacional positivo é preciso atuar constantemente nas questões que influenciam e afetam a motivação, o interesse, o envolvimento, a participação e desempenho dos funcionários. 2. REFERENCIAL TEÓRICO Esta seção está dividida em quatro partes e abordam, respectivamente, a conceituação, o fator humano e clima…

CONCEITO: LIDERANÇA....................................................................................... 6 3 LIDERANÇA E GERÊNCIA..................................................................................... 7 4 TRABALHO E LIDERANÇA EM EQUIPE............................................................ 8 5 CONFIANÇA E LIDERANÇA................................................................................ 10 6 DIMENSÕES DA CONFIANÇA...................................................

A MOTIVAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA PARA TRANSFORMAR GRUPOS E EQUIPES MATÃO-SP 2014 1 IntroduçãoA motivação é o “combustível” que faz as pessoas agirem, com o proposito de alcançar seus objetivos durante a vida profissional quanto a pessoal. Está relacionada a transformar pessoas, grupos e equipes. Pessoas motivadas produzem mais e melhor, trabalham comprometidos em ajudar seus grupos e equipes. Motivos para a ação = Motivação. Motivar significa colocar o combustível mais poderoso

organizações. Com a Segunda Guerra Mundial, a atenção voltou-se não somente para a produtividade, mas também para a “seleção de soldados, a colocação deles em diferentes trabalhos, treinamento, aspecto moral, avaliação de desempenho, desenvolvimento de equipes e projeto de equipamentos.” (SPECTOR, 2010, p. 17). Segundo Spector (2010), a Lei dos Direitos Civis de 1964 impulsionou o campo da Psicologia Organizacional, pois defendia os direitos dos trabalhadores, proibindo a discriminação…

O Poder de Influencia do Líder 1. Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem como aqueles que são dirigidos. Livros, Artigos e outros mais descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder no século XXI. Para ser um bom líder e necessário entender qual a finalidade, a existência do grupo de pessoas para a organização. O Perfil do líder de sucesso e influenciar positivamente, motivar e trazer pessoas para si, de modo a formar grupos vencedores