Artigo O Papel Do Lider Para A Motivação Da Equipe

figura do líder ganha destaque, pois possui a capacidade de influenciar um grupo e ajudá-lo a atingir suas metas. Para tanto, o líder precisa promover certos mecanismos que apóiam o relacionamento e o desenvolvimento da equipe de trabalho. Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de mitigar possíveis problemas de relacionamentos interpessoais. O líder possui…

O LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES E A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA FEMININA RESUMO. Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. Para liderar é preciso estar aberto aos desafios. Não existe uma receita, uma fórmula mágica. É algo que deve ser construído no dia a dia. Liderança…

RESUMO Este artigo tem como objetivo mostrar o papel do líder no ambiente organizacional como a pessoa responsável pelo desenvolvimento financeiro e humano da empresa, identificando e trabalhando os pontos a serem desenvolvidos. Sabemos que ser líder é uma tarefa muito difícil e que exige muita dedicação, onde ser estratégico, ter sabedoria e também ter perfil arrojado são os pontos fundamentais, pois, liderar pessoas não é nada fácil. Palavras-chave:Líder. Liderança. Organização.…

Identificar o grau de satisfação e a motivação das pessoas nas organizações tem sido uma necessidade cada vez mais presente nas organizações que desejam manter-se firmes neste processo evolucional, o qual todas as empresas estão expostas. Este tem sido o principal foco da gestão de clima organizacional que é o objetivo de estudo deste artigo científico. O clima organizacional influencia o comportamento dos membros da organização, podendo afetar os seus níveis de motivação e satisfação no…

Artigo de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do Grau de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas à Faculdade Santa Izildinha – FIESI-UNIESP - sob orientação da Profª Dra. Hiloko Ogihara Marins CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS FACULDADE SANTA IZILDINHA São Paulo / SP 2012 "Os grandes líderes são como os melhores maestros

importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e das equipes de trabalho. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso do grupo ou equipe. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois o time é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinja os…

Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de Ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata. Ele falou: Toma, isso é o que merecem’. Aí a Alexandra falou: ‘Não, eu quero o ouro’, e arrancou a medalha do peito dele. Aí,…

mesmo companheiro. Uma coisa é fato: todas as mudanças estão nos afetando, seja positivamente ou negativamente. E nós não podemos ficar parados neste mundo em constante transformação. Tudo e todos à nossa volta está em mudança e transformação. Nosso papel é procurar acompanhar este processo, para que possamos nos adaptar com maior facilidade a estas mudanças, especialmente no mundo do trabalho. Uma das ferramentas que nos auxilia neste processo é ocoaching. Mas o que é o coaching? Como…

MOTIVAR EQUIPAS PARA A GESTÂO DESPORTIVA | | | | | |Liderança e Motivação | | | | | |Muhammad Sidat -

O PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR GeruzaBoing Profa. Luzia de Miranda Meurer Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração com ênfase em Marketing (MKT 15) - Psicologia Organizacional 03/05/2013 RESUMO Trata-se de um trabalho que propõe uma reflexão sobre a liderança na prática, dando enfoque à liderança voltada para o administrador. O artigo visa mostrar as principais competências de um líder, e suas principais características