Artigo O Papel Do Lider Para A Motivação Da Equipe

Morten Soubak, empregou todos os recursos que tinha à mão para motivar as jogadoras à conquista da medalha de ouro do Mundial.(...) O Morten vestiu uma camisa da Sérvia e colocou uma medalhona de ouro feita de papel dourado no peito. A gente havia envolvido umas peças de futebol de botão em papel alumínio e demos para as jogadoras com se fossem medalhas de prata. Ele falou: Toma, isso é o que merecem’. Aí a Alexandra falou: ‘Não, eu quero o ouro’, e arrancou a medalha do peito dele. Aí,…

apresentado o líder com um papel importantíssimo e até primordial para a manutenção da organização nesse mundo globalizado e competitivo. Foi visto a boa liderança como uma questão necessária para a sobrevivência da sociedade e empresas em geral, abordando os vários estilos de liderança, conceitos segundo alguns autores, situações junto aos subordinados, exemplos de líder de sucesso e as situações que influenciam no comportamento das pessoas e na tomada de decisão dos líderes nas…

INTRODUÇÃO O tema Motivação e Liderança de Equipes, é bastante focado nas organizações, é também o centro de abordagem de estudo de vários pesquisadores, devido à percepção da importância do funcionário como indivíduo, onde o funcionário não é mais visto como mero meio produtivo, e sim como parte da organização, desta maneira o líder também deixa de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor de pessoas. (CHIAVENATO, 2005,

vivemos rodeados de líderes jovens inexperiente e imaturos, que muitas vezes não tem a mínima noção do que é ser um líder. Hoje observa-se que para liderar não basta simplesmente saber a prática, mas sim conhecer toda uma técnica, um conhecimento para que possa ser muito mais que um simples chefe de equipe. Liderança nada mais é que comandar, mas para comandar com excelência precisamos de um aparato de técnicas que irão atribuir conhecimento e assim levar uma carreira de líder onde…

Durante a leitura da web aula no item Aprofundando o conhecimento você foi convidado a ler o artigo “Formação de grupos nas organizações” que complementa o estudo sobre o desenvolvimento de grupos nas organizações. Assim, de acordo com o tema estudado é correto afirmar que: I - Um grupo pode ser definido como um conjunto de duas ou mais pessoas que trabalham juntas para alcançar um ou mais objetivos comuns. II - Os grupos informais são criados para específicos propósitos e se dissolvem quando

afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira. As duas afirmações são falsas. Questão 2 Durante a leitura da web aula no item Aprofundando o conhecimento você foi convidado a ler o artigo “Formação de grupos nas organizações” que complementa o estudo sobre o desenvolvimento de grupos nas organizações. Assim, de acordo com o tema estudado é correto afirmar que: I - Um grupo pode ser definido como um conjunto de duas…

Todos sabem e reconhecem a importância do papel de um Líder, entretanto existem varias formas de liderança, sendo que em alguns casos, conseguimos identificar as habilidades de cada líder - sendo essas para o bem ou para o mal dos liderados – e uma delas é a liderança situacional. Apresentaremos a seguir uma forma diferente de se liderar, pois esta é moldada de acordo com a situação e requer respostas rápidas para a solução dos dilemas apresentados. 2. LIDERANÇA SITUACIONAL

LIDERANÇA EM UM SISTEMA PRISIONAL E A COLABORAÇÃO PARA A RESSOCIALIZAÇÃO DE DETENTAS. Maria Rita Torrente¹ Alessandra Berbet Ferreira² RESUMO O Artigo Científico apresentado tem como objetivo mostrar como um líder pode contribuir para a ressocialização de detentas através do projeto “Trabalhando a Cidadania”. Este projeto é baseado na parceria com as empresas públicas, privadas, organizações em geral, que inserem sua linha de produção dentro da unidade prisional gerando…

..................................... 6 Referências Bibliográficas ............................................................. 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho define o conceito de comportamento organizacional tomando como base Livros e artigos de especialistas no tema. Este trabalho nos trás temas e citações relevantes para o entendimento do comportamento nas organizações, visando uma amplitude no entendimento das metodologias que devem ser levadas em prática nas organizações.…

Equipe: Bianca Rodrigues Camila Conceição Denício Cerqueira Diego Rodrigues Fernando Andrade Ramon Dias Silas Israel Tiago Portugal         Introdução; Tipos de Líderes Convencionais; Classificações de líderes na atualidade; Grandes Líderes da História; Tradicionalidade x Atualidade; Principais qualidades de um líder; Conclusão; Referências Bibliográficas.  Atualmente tem se discutido bastante sobre liderança, tanto no âmbito acadêmico bem…