Artigo O Apoio Da Rede Social Recrutamento E Seleção

as empresas e instituições diversas e os candidatos a uma vaga de trabalho, de forma a acolher e acomodar o maior número de pessoas, e evitar situações ou atitudes que promovam a exclusão. Visão Ser referencia nas áreas de Recrutamento e Seleção e destacar-se no apoio ao reconhecimento das pessoas com deficiência como cidadãos que têm direitos pela possibilidade de exercerem uma atividade remunerada, tornando-se trabalhadores. Objetivo Colocar à disposição do mercado nossa…

organização com foco no departamento de pessoal na efetivação da contratação, rotinas mensais e rescisão do contrato de trabalho. Quando o mesmo por erro ou desconhecimento não cumpre as leis trabalhistas e previdenciárias, evitando assim que encargos sociais deixem de ser recolhidos e se tornem exigível pelo empregado no caso de uma reclamação trabalhista. Ressaltar também a correta comunicação entre os departamentos da organização, valorizando a integração entre eles.…

2001, uma das líderes brasileiras em fogões para uso doméstico, adquiriu participação majoritária na Metalfrio. Dois anos depois, o grupo alemão Bosch Siemens Hausgerate, ou BSH, adquiriu a Continental 2001 e o restante da participação no capital social da Metalfrio. A Metalfrio passou então a ser uma divisão da BSH, que investiu fortemente para torná-la a primeira unidade industrial ecologicamente projetada em seu setor na América Latina. A partir de 2000, a BSH decidiu transformar a…

INCLUSÃO SOCIAL Conceito: Inclusão social é um conjunto de meios e ações que ajudam o individuo a ter uma vida melhor em sociedade, oferecendo aos portadores de diversas necessidades oportunidades de acesso a bens e serviços, dentro de um sistema que beneficia a todos e não apenas aos mais aptos. Introdução: SUMÁRIO Capítulo I 1. Deficientes perante a lei A Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada pela Organização das Nações Unidas (ONU), em 1948 relaciona os…

informações. • Banco de dados de RH. • Sistema de informações de RH. • Balanço Social. 5 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Como definir a necessidade de informações sobre RH? • Como é o formato adequado do banco de dados de RH? • O que é o sistema de informações gerenciais de RH? • O que são os sistemas de monitoramento de RH? • O que é o balanço social das organizações? LEITURAOBRIGATÓRIA Bancos de Dados e…

de Sustentabilidade 16 Valores 17 Nossos Números 18 Código de Ética 19 Responsabilidade Social 20 Etapa 02 Estratégia de captação e seleção 20 Relatórios realizado na Empresa 21 Considerações Finais 22 Certificado de Qualidade 23 Contatos da Empresa 23 Referências Bibliográficas 24 Resumo O objetivo geral deste trabalho é mostrar a importância de fazer uma boa seleção, visto que isso refletirá a imagem da empresa, objetivando também mostrar a necessidade…

6947468063 Maryelle Peres Abrantes RA 6791384246 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DEFINIÇÃO GESTÃO PESSOAS 2.1. Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais 2.2. Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3.1. Relatório da Empresa “Via Educação” 3.2. Questionário com Sr Marcos Nogueira Soares 4. PLANO DE AÇÃO 5. CONCLUSÃO 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS INTRODUÇÃO …

.................................................................................12 APÊNDICES...............................................................................................................13 APÊNDICE A – Livros e Entrevista de Apoio de Pesquisa........................................14 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia a gestão de pessoas esta ganhando uma grande importância dentro das organizações por ser uma das áreas que mais vem passando por transformações e…

CENTRO EDUCACIONAL ALCANCE TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO TATY RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ASPAD Jacareí/SP 2013 TATY RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ASPAD Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Educacional Colégio Alcance, como parte dos Requisitos para obtenção do certificado de Técnico em Administração. Orientador. Recrutamento e Seleção ASPAD Trabalho de Conclusão de Curso aprovada em…

UM PROCESSO DE RECRUTAMENTO EFICIENTE . Como atrair os melhores . As etapas do processo de recrutamento PG 29 3 //recrutar é um talento ESPERANDO PELA PRÓXIMA AVENTURA Você contrataria um jovem com formação em Stanford e experiência de 12 anos em empresas como Apple e Yahoo – onde ele foi vice-presidente de engenharia, se tivesse uma startup de tecnologia no Vale do Silício? Antes de responder sim ou não, saiba que esse jovem passou pelo processo de seleção do…