Artigo Comunicação Interpessoal

..............................................................................................9 Empowerment.................................................................................................................12 Relacionamento Interpessoal..........................................................................................17 Como criar e Liderar equipe de Alta performace.............................................................20 Indicadores de Desempenho..........

| | | |Artigo Científico apresentado ao Departamento de Letras e Secretariado da Pontifícia Universidade Católica de Goiás como um dos requisitos | |para a obtenção do grau de Tecnólogo em Secretariado.

Questão 1: Nota: Não gerada No artigo que você estudou indicado na Unidade I, intitulado “Reflexões sobre o estudo da História da Psicologia”, de Cambaúva, Silva e Ferreira, as autoras explicam que o homem cria as ciências como forma de compreensão do mundo; entre essas ciências cria a psicologia. Com qual objetivo ele cria a Psicologia? Alternativas: 1 - de tratar as pessoas que não se encaixam nos padrões sociais 2 - de entendimento do que hoje chamamos subjetividade,…

concretos e envolvem o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas (contabilidade, engenharia, programação). HABILIDADES HUMANAS: estão relacionadas com o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais ou grupais (Saber trabalhar com pessoas e por meio das pessoas). HABILIDADES CONCEITUAIS: envolvem a visão da organização ou da…

exigências de mercado apontam para novas competências e para novos indicadores de desempenho. O campo das competências é vasto e agrega sete tipos de inteligências humanas, ou seja, lingüística, lógico- matemática, musical, espacial, sinestésica, interpessoal, intrapessoal. As portas estão se abrindo para os que dominam as inteligências menos estimuladas e uma das maiores vantagens da implantação de um banco de talentos é a possibilidade de descobrir onde estão as pessoas que apresentam…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Teorias Atuais 5 3 CONSIDERAÇÕES SOBRE COMUNICAÇÃO, TRABALHO EM EQUIPE E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 3.1 Trabalho em Equipe. 7 3.2 Relacionamento Interpessoal na Resolução de Conflitos 8 4 A GESTÃO DA INOVAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS 9 4.1 A Importância da Gestão da Inovação e sua Relação com a Tecnologia e o Desenvolvimento 10 5 PONTUAÇÕES SOBRE MACRO E MICRO ECONOMIA. 11 5.1 Grandes…

avanços tecnológicos que exigem sua rápida manutenção no mercado. Para se enquadrar a essa mudanças, torna-se necessário que as organizações adotem uma forma de comunicação eficiente que levem suas informações para diferentes níveis e de modo que venha auxiliar na interação entre diferentes setores da empresa. Praticar a comunicação interna entre todas as hierarquias da organização é uma maneira de traçar objetivos e metas para melhorar os resultados e a imagem da empresa, pois o…

Silvana Da Silva Verago A importância das relações interpessoais para a aprendizagem SILVANA DA SILVA VERAGO A importância das relações interpessoais para a aprendizagem JANDIRA-2013 RESUMO: A temática abordada neste trabalho pretende discutir as relações interpessoais, bem como sua importância na construção do ensino-aprendizagem. O objetivo geral com esse trabalho é subsidiar reflexões que vão

------------------ pág. 8 CAPÍTULO 3 -------------------------------------------------------------------------------- pág. 8 CAPÍTULO 4 -------------------------------------------------------------------------------- pág. 9 DEFINIÇÕES DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO------------------------------- pág. 9 CONCLUSÃO------------------------------------------------------------------------------- pág.10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS---------------------------------------------------- pág.11

Indicadores de Habilidades Interpessoais - IHI como Ferramenta para Diagnosticar as Necessidades de Treinamento em uma Empresa de Comunicação Mariziane da Rosa Polaquini Dimas José Detoni Loreni Maria Dos Santos Braum Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel - FCSAC RESUMO O artigo tem por objetivo diagnosticar as necessidades de treinamento em uma empresa de comunicação. Do ponto de vista específico, o trabalho focou os indicadores para programas de treinamento e…