Artigo Coach

vocês pode ser um fracasso. Considere este exemplo, apresentado pela escritora de negócios Liz Simpson em seu artigo “Why Managing Up Matters”: Um CFO... deixava seu superior maluco ao fechar a porta do escritório sempre que discutiam alguma coisa. O superior tinha orgulho de sua política de portas abertas e sentia que a atitude do CFO comprometia sua integridade. [De acordo com o coach do CFO]: "Embora fosse extremamente competente em outros aspectos, ele nunca conseguiu perder esse…

gerenciada, destacando atributos que diferenciam o nosso emprego das demais empresas, tornando-o mais atraente tanto para os colaboradores atuais como para os potenciais no mercado de trabalho. Destacamos aqui as observações do professor, consultor e coach André 4 Dametto “É necessário considerar o talento como um dos principais, senão o principal ativo organizacional”. Nas demais respostas confirmaram as observações do professor, pois, a capacidade de atrair e reter talentos,…

específicos requeridos para o desempenho do cargo, ou o contrário, o investimento em treinamento e desenvolvimento visando preparar profissionais especializados e valorizados, ainda é a melhor solução para as atuais e vertiginosas mudanças. Este artigo apresenta uma proposta de pesquisa que tem por objetivo analisar como as micro e pequenas empresas conhecem a importância e/ou utilização do treinamento e desenvolvimento como mola propulsora para alavancagem de bons resultados e como o…

de 1980) no mercado de trabalho. Essas pessoas que estão 2 Coaching - É um processo de desenvolvimento e aprendizagem, obtidos através de conscientização e ação, onde coach é o profissional que exerce a profissão e coaching é o nome dado ao processo de desenvolvimento que o coach facilita. (PAULA BISCARO – PSICOLOGA E COACH). 20 crescendo nas empresas e, em alguns casos, já assumindo cargos de liderança querem aprender e também crescer. Elas deixam claro que são leais ao…

alguns Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (C.H.A) específicos, está se acirrando; um destes C.H.As, é a capacidade de se adaptar e aprender. Além deste profissionais serem muito escassos, estes colaboradores são extremamente almejados. Segundo o artigo exposto no “Infoescola” chamado de “Apagão de mão de obra no Brasil”, escrito por Fernando Rebouças (acessado em 10 de novembro de 2013), “Entre os anos 2010 e 2012, as empresas começaram a debater sobre a falta de mão de obra…

liderança e como esta exerce grande influência sobre o comportamento das pessoas, desde o menor núcleo social, que é a família, passando por todos os tipos de organizações humanas, empresas e setores da atividade pública. Buscamos esclarecer neste artigo o que é liderança, a importância de ser ou de se ter um líder, seja na família, na comunidade ou nas organizações. Os tipos de liderança e suas influências positivas ou negativas na Gestão de Pessoas. E no mundo de hoje, extremamente…

feedbacks constantes facilitam a solução de problemas internos e garantem os bons resultados dessa liderança. De todo modo, o líder democrático precisa ter inteligência para encontrar o equilíbrio e não perder o controle, o foco e a objetividade. Leader Coach - Sabe delegar com assertividade, uma vez que identifica as capacidades individuais de cada um de seus liderados e as utiliza para potencializar seus resultados. Ele apresenta desafios e novidades motivadoras, que criam um ambiente…

Alimentos, do Centro Universitário UNIVATES, como critério parcial para aprovação no semestre. Professora: Sandra Dorvelí Andres Lajeado, novembro de 2013 Resiliência: faz toda a diferença Este texto foi baseado no Artigo: “RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL PARA O SUCESSO DE PESSOAS E EMPRESAS NO NOVO MILÊNIO”, de autoria de Claudia Piereck da Cunha, publicado no livro “Administração de organizações complexas: liderando e simplificando a gestão para…

antigo e o novo, a ciência e a religião. Mediante essa confluência, teorias e pesquisas modernas para aventurar-se no campo de estudo do encontro inter-humano de maneira construtiva exige-se mente aberta, abordagem objetiva e observação cuidadosa. Este artigo pretende levar o leitor ao conhecimento, e não o conhecimento ao leitor; é um pequeno mergulho nas questões dessa confluência, da ciência e da filosofia no que tange a elegante sutileza da influência que as atitudes do profissional…

pioneiro da Psicologia do Esporte, trabalhou com a psicologia aplicada ao esporte e com psicometria desde o início da década de 1950. Apresentou inúmeros artigos em jornais, revistas e congressos:"Dois artigos de jornal, por meio da Psicotécnica, João Carvalhaes selecionou candidatos no curso de jurados (Folha da Noite, 13/04 de 1955) e a série de artigos Psicologia no Ringue (Equipe, 14/03 a 25/04 de 1957), sugerem o início de um novo período profissional, a fase da psicologia aplicada…