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Artigo — O que é Gestão por Competências Por Selmi Aquino * Para entender o que é Gestão por Competências é necessário conhecer primeiramente sua definição. Gestão é o ato de gerir, administrar, organizar, planear e liderar um projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização. A definição de Competência está baseada numa tríade conhecida como CHA, que são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que uma pessoa possui. O conhecimento tem relação com a formação acadêmica

Richmond, Califórnia, 1999. O dono de uma loja de artigos esportivos, Ken Carter (Samuel L. Jackson), aceita ser o técnico de basquete de sua antiga escola, onde conseguiu recordes e que fica em uma área pobre da cidade. Para surpresa de muitos ele impõe um rígido regime, em que os alunos que queriam participar do time tinham de assinar um contrato que incluía um comportamento respeitoso, modo adequado de se vestir e ter boas notas em todas as matérias. A resistência inicial dos jovens acaba e o

encontrou um real motivo para empenhar todo o seu potencial. Um real motivo que permita a ela estar, livremente, 100% presente em suas atividades e conquiste com menos esforço emocional os seus objetivos. Agora, a pergunta fundamental para que esse artigo valha a pena é: Como engajar as pessoas para resultados? 1. Definir claramente quais são os resultados que as pessoas devem entregar: Muitos profissionais confundem o real propósito do seu trabalho. Existe uma grande diferença entre…

Filme Coach Carter: Treino para a Vida Um treinador é contratado para tentar organizar uma equipe de basquetebol de uma escola, que além de muito competitivos, são indisciplinados e não frequentam as aulas, consequentemente tiram notas baixas. O Treinador é tecnicista mas irá colaborar com a formação desses alunos, exigindo a presença desses alunos nas aulas, notas acima de 5,75 para fazerem parte da equipe, e irá transforma-los em cooperativos, bem disciplinados, em busca dos…

Coach Carter – Treino para a Vida. EUA 2005. Dirigido por Thomas Carter com Samuel L. Jackson, Rob Brawn, Ashati, Channing Tatum, Texas Batter. Baseado em uma história real e inspiradora de um treinador que decide mostrar os diversos aspectos dos valores de uma vida. Ken Carter (Samuel L. Jackson) é um bem sucedido proprietário de uma loja de artigos esportivos que aceita ser técnico de basquete de sua antiga escola situada em uma área pobre da cidade de Richmond, Califórnia EUA, onde…

efetiva para melhorar a interelação com o cliente durante o projeto de desenvolvimento, apresentando ganhos referentes ao atendimento às necessidades do cliente, custo, prazo além de produzir ótimos efeitos de empoyerment da equipe. Neste contexto, este artigo apresenta um estudo de caso realizado em uma grande empresa nacional, com o objetivo de identificar como de fato esta nova forma de gerenciar é aplicável. Esta empresa é certificada em CMMI nível 5 e que hoje adota em 100% de seus…

novo futuro. É nessa visão que o processo de aprendizagem tem como prioridade o conhecimento da organização como um todo. Coaching = é um processo com início, meio e fim, definido em comum acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) de acordo com a meta desejada pelo cliente, onde o coach o apoia na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e uso das competências desenvolvidas, como também do reconhecimento e superação de suas…

Sinopse e detalhes Richmond, Califórnia, 1999. O dono de uma loja de artigos esportivos, Ken Carter (Samuel L. Jackson), aceita ser o técnico de basquete de sua antiga escola, onde conseguiu recordes e que fica em uma área pobre da cidade. Para surpresa de muitos ele impõe um rígido regime, em que os alunos que queriam participar do time tinham de assinar um contrato que incluía um comportamento respeitoso, modo adequado de se vestir e ter boas notas em todas as matérias. A resistência…

intelectualmente, orientar, incentivar, comunicar e motivar. O coach (treinador) permanece com a pessoa até o momento em que ela consiga atingir o resultado esperado ou chegar até ao ponto pré-determinado no contrato inicial de trabalho. O coaching é um instrumento vital para a criação e disseminação do conhecimento corporativo, agregando valor à organização e ao cliente. 32 Coletânea ConexãoPsi 5.3.2 Objetivos A tarefa do coach é ajudar o profissional a tomar as melhores…

das características essenciais a um bom líder, segundo a Robert Half, empresa conceituada em recrutamento especializado. No estudo da Fastcompany.com, o Dr. Brian Underhill descobriu que 43% dos CEOs e 71% dos altos executivos já trabalharam com um coach, 63% das organizações têm planos de aumentar a utilização do coaching e mais de 92% dos líderes que atuaram com coaches planejam recontratar ou continuar o trabalho com estes profissionais. Dinâmicas de Liderança - O que são? Liderar…