Artigo Coach

Agendas, relógios, palms e computadores, tidos por muita gente como a solução para o problema, são apenas ferramentas eficientes que poderão auxiliá-lo a alcançar esse objetivo. E a importância de estabelecer prioridades? Este será o foco de nosso artigo daqui por diante, pois, apresentaremos sugestões que contribuem com a organização pessoal em qualquer contexto da vida. A importância do estabelecimento de prioridades é que nem tudo tem a mesma importância e, portanto, é preciso fazer…

resultados Para Organizações e Profissionais. 2014. 52. Trabalho de Conclusão de Curso Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas. UNOPAR - Centro de Ciências Humanas, da Saúde, Exatas e Tecnológicas, Campus: Arapongas, 2014 . RESUMO Este artigo tem por objetivo realizar uma revisão bibliográfica sobre a aplicação e os resultados gerados do processo de coaching no âmbito organizacional e profissional (pessoal). A mudança no mundo dos negócios e nas relações de trabalho,…

regiões produtoras – o que levou em média uns seis meses. Você fica encantado quando vive os processos naturais de desenvolvimento do cacau até sua industrialização. Leia mais sobre: carreira | empreendedor | entrevista | evento | sucesso Artigos Relacionados: 24/09/2011 - Jose Antonio Cruzado: especialista em MBA 14/03/2014 - Salão do Estudante começa neste fim de semana, em SP 20/02/2014 - Quais as vantagens das feiras de carreiras e empregos? 31/01/2014 - Campus Party:…

deve preponderar e os resultados a serem alcançados pela equipe são mais importantes que um indivíduo. Líder – Coach : O líder coach, que as organizações tanto precisam, é aquele que cria condições para que o liderado aprenda e se desenvolva, aumentando sua iniciativa e criatividade. É, acima de tudo, aquele que proporciona desenvolvimento antes de cobrar desempenho. O líder coach utiliza ferramentas como feedback e delegação, mas, acima de tudo, preocupa-se com o desenvolvimento de…

seu Plano de Carreira. O que é Coaching? O Coach é o profissional especializado no processo de Coaching. Pode ser considerado um treinador que assessora o cliente (coachee), levando-o a refletir, chegar a conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos. A essência do coaching está em fornecer suporte para uma pessoa mudar da maneira que deseja, assim como auxiliar a seguir a direção desejada. O coach não precisa ser um especialista na…

O que são valores para uma empresa? Definição ou significado de "valores organizacionais". Diferença entre "valores" e objetivos, metas, missão, visão e "core business". Por Ricardo Teixeira (Consultor e Coach em Gestão Estratégica da MITH Consultoria) e Equipe MITH.com.br de P&D - Pesquisa e Desenvolvimento. Seguir Paulo Vieira, 25 de novembro de 2012 Tweet inCompartilhar1 • Definição de Valores Valores organizacionais são crenças e atitudes que dão uma personalidade à empresa,…

Estagiário: Letícia Silva Simões Empresa: Promo7 Marketing Promocional e Patrimônio Humano DIA ASSUNTO OBJETIVO ESTRATÉGIA RECURSOS CARGA HORÁRIA 1º Liderança coach Apresentar o conceito de liderança e coach; - Proporcionar que exponham suas opiniões e ideias; - Proporcionar reflexão sobre os conceitos e práticas através das dinâmicas. -Brainstorming do tema liderança. - Apresentação de slides em formato participativo. - Dinâmica

é uma oportunidade de fazer uma carreira internacional e desenvolver competências; para as empresas, uma forma de atingir vantagem competitiva. A importância da avaliação 360 graus para o alcance de melhores resultados organizacionais O presente artigo tem como objetivo ilustrar as precauções que devem ser tomadas com o feedback 360 graus. Esta é uma ferramenta muito poderosa, mas se não for muito bem estruturada e planejada, pode virar uma inimiga da empresa e prejudicar nos…

Simples • Metáfora • Ritmo Sustentável • Integração Contínua • Releases Curtos 4.1.3 CARACTERÍSTICAS DA EQUIPE Uma equipe que utilize o XP normalmente é composta por pessoas que representam os seguintes papéis: • Gerente de Projeto • Coach • Analista de Teste • Redator Técnico • Desenvolvedor Gerente de Projeto O gerente de projeto é responsável pelos assuntos administrativos do projeto. Ele procura liberar a equipe de questões que não estejam diretamente ligadas…

RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir sobre as possíveis contribuições do coaching no desenvolvimento de competências de liderança através da EaD corporativa. Essa pesquisa é embasada em uma revisão da literatura composta de livros e artigos de estudiosos do referido assunto. Como resultado verificou-se que o processo de aprendizagem de competências de liderança envolve mudança comportamental e para que o processo de coaching possa contribuir no processo de…