Artigo Coach

PAPEL DO GERENTE 2.1 – Tarefas básicas do gerente: o gerente segue de acordo com a missão e visão da organização, ele busca a eficiência e efetividade de seus comandados. Dentro de suas tarefas em tempos atuais, ele vem como uma figura de “coach”, que monitora e regula o desempenho de sua equipe constantemente, estando sempre focado nas metas e sempre disponível em auxiliar, educar e energizar quando membro da mesma encontra-se em desvantagem. Isto implica diretamente na imagem…

liberta o potencial das pessoas, de forma a maximizar o seu desempenho. O processo do Coach é ajudá-las a aprender, ao invés de ensinar algo a elas. O Coaching faz as pessoas se destacarem através do auxilio de um profissional que orienta pessoas e/ou equipes em função de metas ou resultados desejados. Um profissional que orienta uma ou mais pessoas visando resultados e desenvolvimento da organização. O coach age com o intuito de motivar e encorajar seu cliente, fazendo com que…

gosta neles 23. Recorte figuras, artigos de revistas que possam interessá-los 24. Pegue-os fazendo algo certo e cumprimente-os por isso 25. Dê-lhes sua atenção individual Professor, esses 25 comportamentos traduzem a essência do que é criar um relacionamento baseado no Amor e não na nota bimestral. Coloque em prática essas dicas e veja a mudança no comportamento dos seus alunos. Roseli Brito Pedagoga - Psicopedagoga - Neuroeducadora e Coach

chefe é autocrático toma suas próprias decisões, desempenha apenas uma função não sabendo liderar e não tem nenhum poder de persuasão. O conceito de “chefe” hoje está mudando para o conceito de “coach” que em português significa “treinador” – “Coach” é o nome que os ingleses dão aos técnicos de um time. O “coach” é aquele que acompanha que insiste em alto desempenho, que acompanha o time, que conhece cada um dos “jogadores” e trabalha individualmente com cada um ao mesmo tempo em que faz…

ERLON CAMPOS SÃO PAULO/SP 2012 Resumo O presente artigo tem como objetivo ilustrar quais os reflexos que a implantação da avaliação 360 graus também conhecida como feedback 360 graus, avaliação multivisão, feedback de múltiplas fontes, traz para o ambiente corporativo. Para tanto será…

Coach Carter (filme) Resumo A história real e inspiradora de um treinador que decide mostrar os diversos aspectos dos valores de uma vida. KenCarter (Samuel L. Jackson),bem-sucedido proprietário de uma loja de artigos esportivos, aceita ser treinador do time de basquete de sua antiga escola, no subúrbio de uma cidadena Califórnia (EUA). Carterenfrenta tanto a falta de talento dos alunos quanto sua má-educação para torná-los campeões. Para isso, ele logo arma um regime duro de regras…

desenvolvimento de pessoas que privilegie a aprendizagem. O coaching oferece a oportunidade de ajudar as pessoas a enfrentarem desafios em todos os níveis. Permite-lhes também aprender enquanto estão trabalhando. Etimologicamente, coaching vem de coach, uma palavra antiga com origem em uma pequena vila húngara onde foi desenvolvida a carruagem coberta, chamada koczi. Hendrickson (1987, citado por Stern, 2004) refere sua idealização para proteger seus habitantes das intempéries regionais ao serem

profissionais. A concorrência, as comunicações virtuais e as mudanças comportamentais criaram obstáculos para a chamada relação interpessoal. A pergunta é: como superá-los para atingir equilíbrio nos relacionamentos? Essa e outras respostas são apontadas pela coach e consultora em recursos humanos, Cristina Bresser. Confira a entrevista: A relação interpessoal abrange tanto a vida pessoal quanto a profissional de uma pessoa. No entanto, é na profissional que se sente mais dificuldades…

Aluna: Júlia Kuerten RA 1810313781 Resenha Filme: Coach Carter Este filme é baseado na história real de Ken Carter, um treinador (coach) de basquete que deseja transformar a vida de garotos de uma escola da periferia da Califórnia, utilizando o esporte e a educação. Carter, proprietário de uma loja de materiais esportivos, se depara com um convite para se tornar treinador do Colégio Richmond onde havia estudado e jogado basquete com inúmeros recordes que não haviam sido quebrados.

CHRONOS (em grego antigo Xpóvoc, que significa “tempo”; em latim chronus). Refere-se ao tempo cronológico, ou seqüencial, que pode ser medido. O coachingé um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. O coach (motivador) apóia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee (motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo…