Artigo Clima Organizacional Na Sala De Aula

a importância da educação para o mundo. Diante do exposto, a pesquisa apresenta como questão central: quais as estratégias podem ser adotadas para nortear o processo de educação e promover a participação de todos? Como objetivo geral, o presente artigo pretende apontar a importância da participação de todos no processo de desenvolvimento e aplicação do Projeto Político Pedagógico (PPP) através das estratégias de Endomarketing. Para garantir que o mesmo seja alcançado utilizamos como…

de competências, tanto no âmbito individual como organizacional, a partir de programas sistêmicos de treinamento e desenvolvimento. Apesar das diferenças de enfoque, é possível perceber a aproximação da área de gestão de pessoas com a administração estratégica da organização. Essa constatação revela o elevado grau de importância atribuído aos indivíduos e equipes na implementação das estratégias organizacionais. Nesta perspectiva, o presente artigo discute quais as possibilidades de…

Introdução É importante questionar o desafiador cenário da educação no Brasil e o impacto direto e indireto na formação de nossos profissionais. O presente PIM tem como objetivo fazer o comparativo real das disciplinas estudadas em sala de aula com a realidade de uma empresa, visto que a teoria aprendida, completa e instrui resoluções para situações reais vividas em qualquer empresa. Apresentando situações, detalhes, números e comparativos reais vividos atualmente na empresa HOPE, mostro

Maria Otilia Sartório*Mara Nieckel da Costa **Patrícia Arlaque** Resumo : A indisciplina é um dos principais problemas encontrados no contexto escolar. Temdiversas origens, é de difícil manejo e preocupa professores, pais e equipe diretiva. Neste artigo,apresenta-se uma revisão bibliográfica, o relato de uma experiência de estágio em uma Escola daRede Pública Estadual e a análise crítico reflexiva desta atuação. Palavras-chave : indisciplina, contexto escolar INTRODUÇÃO A…

que conciliar ambas as partes para que não haja interferência de forma negativa em nenhum dos âmbitos. Além disso, analisaremos programas que algumas organizações utilizam com o intuito de desenvolver alguns princípios como: boa cultura, bom clima organizacional, boa saúde, tanto física quanto psicológica, tentando reduzir os níveis de estresse visando à satisfação de seus colaboradores. Para tanto, deve-se verificar a melhor maneira de implementar práticas voltadas à saúde das…

14 Figura 2 - Depósito de Doce Malu – imagens internas. 14 1.4 Principais concorrentes da organização. 14 2. Plano estratégico de treinamento e desenvolvimento 15 2.1 As etapas do treinamento 17 2.2 Inteligência Emocional 17 2.3 Plano de aula do treinamento com foco em Inteligência Emocional 18 2.3.1 Dinâmica aplicada no treinamento 20 2.3.2 Teste de avalição em inteligência emocional 21 3. Plano de saúde e segurança, benefícios e assistência social, visando atender um…

forma; (c) relações ambientais: aplicação com maior rigor de princípios científicos ou empíricos da relação entre homem e ambiente, tais como clima da região, tecnologia e recursos disponíveis; (d) tipologias: aplicação de conhecimento de soluções anteriores a problemas relacionados, podendo-se dividir em modelos de tipos de construção, tipologias organizacionais e tipos de elementos ou protótipos;(funcionalista) e (e) linguagens formais: estilos adotados por grupos ou escolas de…

racionalidade organizacional, registros e controles. Teoria Estruturalista (1947) * Principal enfoque: Múltipla abordagem; organização formal e informal, análise intra e interorganizacional. Ênfase nas pessoas Escola das Relações Humanas (1932) * Principal enfoque: Organização informal, motivação, liderança, comunicação e dinâmica de grupo. Teoria Comportamental (1957) * Principal enfoque: Estilos de administração, teoria das decisões, integração dos objetos…

promoção de vendas, merchandising e marketing direto, apontando os aspectos favoráveis e os aspectos que precisam de melhoria no marketing da empresa. Este desafio é importante para que o aluno certifique-se da aplicabilidade dos assuntos abordados em sala de aula sobre o dia a dia das empresas, além de ser uma oportunidade para que sua formação pessoal e profissional seja aperfeiçoada, através da prática na elaboração de um plano de marketing para uma organização. Objetivo do desafio…

.................................................................... 3 2.1 Conceito de Gestão do Conhecimento ................................................................... 3 2.2 Gestão do Conhecimento como ferramenta de Estratégia Organizacional ..............5 2.3 Características da Gestão do Conhecimento ............................................................7 2.3.1 Definição de Cluster .....................................................................................