Artigo Clima E A Cultura Organizacional

as diferenças, a harmonia na equipe, cultura e clima organizacional e o respeito a mulher na economia. Assim os tão almejados objetivos poderão ser alcançados entre o grupo e as organizações. 04 DESENVOLVIMENTO Este caso nos mostra situações que muitas vezes encontramos em ambientes de trabalho. Analisamos diversos temas relacionados a gestão das organizações, como, liderança, diversidade no trabalho, ética, cultura e clima organizacional, mulher e economia, dados…

ENG - Escola de Negócios e Governação MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL O CASO: CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE PEDRA BADEJO (CFPPB) Monografia apresentada como Requisito para a obtenção do Grau de licenciatura em Relações Públicas e Secretariado Executivo, realizado por Elisandra Garcia Sob a orientação do Mestre José Henrique Moreno. Elisandra Manuela Tavares Garcia 2011 i MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE PEDRA BADEJO 2011…

IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA PARA O CLIMA INTERNO DE UMA EMPRESA: O CASO DE UMA REDE DE SUPERMERCADO NA GRANDE VITÓRIA RESUMO O presente artigo tem como objetivo de estudo analisar a importância da liderança para o clima de uma empresa possibilitando o entendimento sobre a influência do líder no clima de uma organização além de apresentar conceitos sobre liderança, clima e cultura organizacional. É dada uma atenção especial aos fatores que influenciam no clima organizacional e aos…

Cultura Organizacional LUCAS DE LIMA musicalucas@hotmail.com PUC-PR LUCAS EDUARDO PEREIRA DA SILVA lucasbarth_too@hotmail.com PUC-PR MARCELO FABRICIO HOROSTECKI marcelo.horostecki@pucpr.br PUC-PR Resumo:Sobre a ótica de que as mudanças industriais ocorrem de maneira global, é necessário que as organizações estejam preparadas para trabalhar com estas, pois as mesmas podem modificar a maneira de como os gestores gerenciam as atividades para o alcance dos objetivos…

PARA OS SLIDES: SLIDE 01: 2 ARTIGO Gestão Internacional e Cultura Nacional Brasileira: Retratos das Abordagens e Pontos de Contato. SLIDE 02: Metodologia: Este artigo é qualitativo, onde são observados todos os aspectos de uma determinada realidade, onde possibilita percebermos o nível dos significados, motivos, aspirações, atitudes, crenças e valores, que é transmitido através de uma linguagem comum. A pesquisa em questão abordada enfatiza a busca por…

Evidências da influência do Clima Organizacional e do Contexto Capacitante na criação do conhecimento: estudo de caso em uma empresa pública de tecnologia da informação e comunicação Lima, André G. B.; Melo, Jairo S. S.; Faustino, José; Braga Filho, Mário O.; Silva, Sandro Tavares Resumo As ações empregadas pelos gerentes de recursos humanos visam motivar e transformar essa área em um centro de lucro, tendo participação ativa, eficiente e alinhada ao processo de negócio da…

Introdução O trabalho tem como objetivo analisar a situação descrita no artigo A angústia da vida executiva tomando com base os aspectos e conteúdo trabalhado no semestre. Em construção de perspectivas sobre a angustia da vida executiva é possível verificar com a renúncia, a sua própria vida é feita de imediato, pois a dedicação ao trabalho em buscar o poder é de imensa necessidade

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 3 CONCLUSÃO 11 4 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO O trabalho mostrará que a motivação é um dos fatores organizacionais que mais preocupam os gestores de uma empresa, sendo um atributo muito desejado no trabalho, portanto podemos dizer que a motivação explica-se por um processo que depende de seu estado de espírito, a partir do momento em que se recebe a informação, onde esta mesma informação pode ter uma reação positiva ou…

1.0 Valores organizacionais São atitudes e crenças que dão uma personalidade à empresa, definindo um padrão (ética) para a atuação dos colaboradores e da organização como um todo. Negócios mais sustentáveis normalmente estão ancorados em valores. 1.1 Exemplo de Valores Alguns valores usados por Organizações sustentáveis: "Integridade, inteligência, inspiração, flexibilidade, valorização do ser humano, honestidade, transparência, qualidade, valorização das pessoas e da sua qualidade de vida,

objetivo apresentar uma síntese do artigo Histórias de sucesso – Experiências Empreendedoras: Rochas Ornamentais: Um momento de decisão. O texto demonstra os desafios enfrentados e soluções encontradas frente a uma nova oportunidade de mercado. Deste modo, o presente estudo se justificou pelo fato de que se pretendeu analisar tal artigo realizando-se um parâmetro com os conteúdos das disciplinas Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Comunicação, Clima e Cultura e Ética e…