Artigo Cientifico Contrato Individual De Trabalho

é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. Podem-se citar algumas vantagens da ética aplicada no ambiente de trabalho, como por exemplo, maior nível de produção na empresa; favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso, respeitoso e agradável e aumento no índice de…

Gomes das Neves1 Nelci Dias da Silva2 RESUMO Este artigo aborda de forma sucinta e clara o tema assédio moral. O assédio moral é um fenômeno complexo e uma realidade no mundo de trabalho. Para que uma ação seja definida como assédio moral, é primordial que se entendam a intensão do assediador, a duração e frequência com que os episódios ocorrem, e a necessidade de investigação. É um tipo de violência que envolve princípios éticos individuais e coletivos e que pode afetar a qualidade…

DIREITO DO TRABALHO Capitulo 01 O Surgimento do Direito do Trabalho no Mundo O Direito do Trabalho nasce com o surgimento da sociedade industrial e o trabalho assalariado. Na sociedade pré-industrial as relações de trabalho predominantes foram: a escravidão, a servidão e a locação. O marco principal é a Revolução Industrial, a mecanização do trabalho humano em setores importantes da economia. Afirma-se que o Direito do Trabalho e o contrato de trabalho…

CONTABILIZAÇÃO Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Legislação e Prática Trabalhistas, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional, Matemática Financeira I e Seminário II. Orientadores: Profº. José Manoel da Costa, Sara Maria de Melo Elgenneni, Valquíria Gasparotte, Helenara Regina Sampaio. Trabalho…

para a carreira docente, bem como critérios de progressão em carreira ajustados a uma evolução que assegurava que todos os docentes, mesmo que sempre avaliados com Bom, pudessem atingir o topo da carreira em tempo útil, isto é, no tempo normal de trabalho que um recém diplomado podia ter a expectativa de vir a ser obrigado a cumprir até reunir as condições de passagem à aposentação, por inteiro. Rapidamente, no entanto, verificou-se que as condições económicas nacionais e internacionais…

Real da Empresa. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Pós-graduação lato sensu em Direito Empresarial. FGV DIREITO RIO. No. Matrícula: 052354002 18 de junho de 2010 Página de Aprovação FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Escola de Direito do Rio de Janeiro - FGV DIREITO RIO Programa de Educação Continuada Pós-graduação em Direito Empresarial com concentração em Direito Tributário Trabalho de Conclusão de Curso …

sistematizado, ou seja, o conhecimento obtido segundo uma metodologia própria de pesquisa e produção, dentre os quais citamos os pesquisadores, cientistas, professores, escritores, estudantes em todos os níveis, etc., produzem inúmeros tipos de textos ou trabalhos – embora diferentes quanto a natureza, extensão, importância ou objetivo – e têm em comum, além da contribuição em maior ou menor grau para o avanço da ciência ou, simplesmente para o alcance de seus propósitos ou…

Apostila de direito do trabalho Divisões do Direito do Trabalho O Direito do Trabalho não se resume apenas a um conjunto único de normas que regulam as relações de trabalho. Devemos primeiramente entender a distinção entre o ramo individual e o ramo coletivo do Direito do Trabalho. Temos o direito individual do trabalho, que rege as relações individuais, tendo como sujeitos o empregado e o empregador e a prestação de trabalho subordinado, por pessoa física, de forma não-eventual, remunerada

Quanto a Doutrina Introdução Princípios Específicos de Direito do Trabalho Estão diretamente ligados ao trabalhador dando especial atenção aos seus interesses, não eliminando outros que por ventura venham beneficiá-lo. Podemos assim enumerá-los como: 1- Princípio da proteção do trabalhador – o qual o Estado detentor da norma regulamentadora impõe às partes contratantes regras formais que deverão ser cumpridas em detrimento da autonomia das mesmas em contratar para…

perceber que, para produzir, precisa obter a autorização de quem não produz nada; quando comprovar que o dinheiro flui para quem negocia não com bens, mas com favores; quando perceber que muitos ficam ricos pelo suborno e por influência, mais que pelo trabalho, e que as leis não nos protegem deles, mas, pelo contrário, são eles que estão protegidos de você; quando perceber que a corrupção é recompensada, e a honestidade se converte em auto sacrifício; então poderá afirmar, sem temor de…