C Pia De Artigo KMS Gest O Do Conhecimento

empresa SERPRO. Para a realização deste artigo foi utilizado o método de pesquisa bibliográfica. Com o principal objetivo de avaliação na disciplina Administração de Sistemas de Informação. Chega­se à conclusão de que, cada vez mais as empresas necessitam de mecanismos que melhor gerenciem o conhecimento, uma vez que ele se tornou insumo imprescindível para as organizações. Palavras ­ chave : Sistemas de gerenciamento; conhecimento; SERPRO 1 INTRODUÇÃO Com o advento da tecnologia da informação as pessoas passaram a ser mais exigentes e o mercado passou a ser mais competitivo, exigindo das empresas adequação à nova realidade. Afinal, vivemos na Era da Informação, onde o conhecimento é criado e disseminado com uma velocidade extraordinária. Devido a isso, mais do que nunca o conhecimento passou a ser um insumo imprescindível em qualquer organização, e o trabalho com este, deve ser o mais dinâmico possível. É nesse contexto, que entram os Sistemas de Gerenciamento do Conhecimento, que vêm auxiliar as organizações a compartilhar, distribuir, capturar e criar o conhecimento de forma mais eficaz e eficiente. Diante disso, torna­se relevante o estudo desses Sistemas, uma vez que agregarão conhecimento e permitirão pensar novas perspectivas em relação às organizações. O presente artigo foi desenvolvido por …

2o Congresso Científico da UniverCidade – Rio de Janeiro, 22 de outubro de 2007 Desenvolvimento de pessoas e criação do conhecimento organizacional baseados no modelo de universidades corporativas Development of people and creation of the organizacional knowledge based in the model of corporate universities Rachel de Camargo Serpa de Almeida MBA em Gestão de Recursos Humanos pela FGV-RJ Escola de Ciências Exatas e Tecnologia – racheldecamargo@gmail.com O presente trabalho busca…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA PARA O CRESCIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS. RESUMO Esse artigo tem como objetivo a análise da motivação e do clima organizacional nas empresas, e como estes fatores podem influenciar no crescimento e desenvolvimento corporativo. Um dos objetivos foi compreender como determinantes fatores motivacionais podem interferir na vida laboral do trabalhador a ponto de influenciar positivamente ou não na execução de suas funções. Além do referencial…

AMBIENTE CORPORATIVO Renata Marques RESUMO: O presente artigo científico buscou verificar o grau de importância do profissional de psicologia dentro do ambiente corporativo brasileiro, buscando para tal resultado uma busca literária e bibliográfica, onde se verificou que as empresas têm buscado profissionais alinhados à sua missão e valores e essa tendência produz efeitos sobre a maneira como a empresa irá lidar com esse profissional. O Psicólogo no ambiente corporativo retrata…

CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL: O DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS EMPRESAS DO SEGMENTO AUTOMOTIVO Adylan Jade Freitas Lima1 Diogo da Silva de Oliveira2 Orientador específico: Profº Esp. João Batista Vianez da Silva* Orientadora Metodológica: Profª Ms. Lilian Yepez do Lago* RESUMO O presente artigo tem como objetivo central a discussão da importância da capacitação e treinamento profissional nas empresas e o como essa estratégia é essencial na busca de uma diferenciação e destaque…

o método da observação e da entrevista no setor Gestão de Pessoal na Unidade da empresa Mandala Veículos Ltda instalada no município de Itajubá MG. Os resultados adquiridos indicaram que a empresa faz uso de um planejamento para treinamento e desenvolvimento do seu quadro de pessoal, capacitando de acordo com as inovações tecnológicas que ocorrem no mercado, demonstrando atenta às novidades e se preparando para os novos desafios. Portanto, um estudo que nos leva a compreender que o…

batista souza Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG190) 20/06/12 RESUMO Este artigo apresenta o empreendedorismo no Brasil, contendo uma breve análise histórica, conceitual e origem, identificando sua ascensão nos anos 90. A criação de entidades como softex (sociedade brasileira para exportação de software) e SEBRAE (serviço brasileiro de apoio à micro e pequenas empresas) para dar suporte à pequenas empresas e como o mesmo está difundido…

Integradas AVM. Pós-graduado MBA Gestão do Conhecimento. Faculdades Integradas AVM. Graduado Administração. Universidade Castelo Branco. 1 NILTON DA ROCHA LIMA QUAL A IMPORTÂNCIA DA EAD NAS ORGANIZAÇÕES NO APRENDIZADO DOS COLABORADORES ? Monografia apresentada como requisito parcial para conclusão do curso de Pósgraduação lato sensu da Faculdade Integradas AVM para obtenção do grau de Especialista em Docência Superior. Orientadora: Professora Ms. Aline Sampaio de…

trabalho possa promover ações direcionadas aos seus trabalhadores que articulem as competências individuais aos objetivos institucionais e que gerem valor. 3 - PROBLEMA DE PESQUISA O desafio é superar um atendimento apenas aos processos de educação continuada dos trabalhadores com base em demandas individuais de capacitação, em detrimento de ações de Educação Permanente. A proposta é fundamentar um fortalecimento da Educação Permanente…

Etapa 1 Introdução A evolução do pensamento científico convergiu para o aprimoramento das técnicas utilizadas na administração das organizações. Nesse contexto a Gestão do Conhecimento vem sendo aplicada como uma importante ferramenta de aprimoramento dos meios de gestão. O artigo discorre obre os primeiros conceitos utilizados no fomento do que hoje se entende por Gestão do Conhecimento. Por meio da revisão de literatura identifica o aperfeiçoamento conceitual da Gestão do…