Marketing Esportivo

FUNDAÇÃO CENTRO DE ANÁLISE, PESQUISA E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA. INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FUCAPI COORDENAÇÃO DE GRADUAÇÃO EM SISTEMA DE INFORMAÇÃO ALUNOS PAULO BRITO MICHELE MARTINS CYMARA LOPES PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES MANAUS 2014 ALUNOS PAULO BRITO MICHELE MARTINS CYMARA LOPES PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentada ao Curso de Graduação em Sistema de Informação do Instituto de Ensino Superior FUCAPI – CESF como requisito parcial para obtenção d nota da disciplina de Metodologia. Orientador(a): Claudete Inês Kronbauer, M.Sc. MANAUS 2014 SUMÁRIO 1. TEMA .................................................................................................................................1 2. REVISÃO DE LITERATURA ...........................................................................................1 3. PROBLEMA ......................................................................................................................1 4. JUSTIFICATIVA .............................................................................................................2 5. OBJETIVOS ......................................................................................................................3 5.1 OBJETIVO GERAL..........................................................................

Pessoas A IMPORTÂNCIA MOTIVACIONAL DE UM PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS FORTALEZA/CE - 2013 JOÃO BATISTA MALVEIRA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA MOTIVACIONAL DE UM PLANO DE CARGOS CARREIRA E SALÁRIOS NO SETOR PÚBLICO Artigo de conclusão de curso apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú, para obtenção do título de especialistaização em Gestão de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Andressa Machado Danielle Marques Larissa Alves Nilo Júnior Rayane Marques Verônica Ribeiro ARTIGO CIENTIFICO Brasília,19 de Junho de 2015 GESTAO DE PESSOAS Artigo cientifico apresentado para a avaliação da diciplica de Gestão de Pessoas no Curso de Administração da Faculdade Projeção. Professora: Aline Maria Paulo do Amaral Brasilia, 19 de Junho 2015. RESUMO Através desse artigo…

AO EXERCIO PROFISSIONAL - CONFEA 3 3-TABELA COM SALÁRIOS MÉDIOS EM SERGIPE 5 4-GRÁFICO COMPARATIVO DE CARGOS X SALÁRIOS 6 5- BIBLIOGRAFIA 7 1-TÉCNICO X TECNÓLOGO X ENGENHEIRO Um curso técnico geralmente é um curso de menor duração, em alguns casos mais focados em um tema, por exemplo, agrimensura, edificações, eletrotécnica, eletrônica etc. Além dos cursos técnicos, que não tem reconhecimento como uma…

SISTEMAS DE REMUNERAÇÕES NO AMBIENTE EMPRESARIAL Diego Airton Kzyzaniak Mônica Andrioli RESUMO Os funcionários das organizações são uns dos principais focos da pesquisa, que tem como objetivo principal, identificar as possíveis formas de sistemas de remunerações no ambiente empresarial. Neste artigo nos dedicamos a pesquisar as estratégias utilizadas para implantar o sistema de remuneração, e a avaliar o nível de desempenho dos funcionários após a aplicação do sistema de…

finalidade deste artigo é auxiliar as organizações na elaboração correta da implantação de um programa de recompensas e de um plano de carreiras. O artigo também será útil para o gerenciamento de problemas existentes nas organizações em decorrência de muitos colaboradores desmotivados em virtude de não estarem sendo valorizados de maneira justa e de não possuírem um plano de carreiras justos. Abordaremos os tipos de recompensas que as organizações podem oferecer visando à satisfação dos…

Curso de Direito Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI 19/05/09 RESUMO A CLT disciplina a jornada de trabalho e seus limites. No artigo 62 define a regra geral celetista. Entretanto, no artigo 224 estabelece para os bancários jornada diferenciada de 6 horas diárias. Tal jornada reduzida sempre foi determinada pela CLT desde sua publicação sem alterações ao longo dos anos. Tal redução ocorreu antes da promulgação da CLT pelo Decreto-Lei nº 23.322 de 1933, fruto de…

II Encontro de Economia Catarinense Artigos Científicos Área Temática: Demografia e Mercado de Trabalho 24, 25 e 26 de abril de 2008 – Chapecó, SC MUDANÇAS NO MERCADO DE TRABALHO E A CONDIÇÃO DA INSERÇÃO DA MULHER CATARINENSE Aline Venturi1 UFSC / aline.venturi@joinville.senai.br Lauro Mattei2 UFSC / mattei@cse.ufsc.br Resumo A inserção da mulher nas atividades econômicas tornou-se uma variável relevante no estudo sobre o comportamento recente do mercado de trabalho. Com as…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Gilberto Mazeu Branco SANTOS 2011 Gilberto Mazeu Branco Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial da disciplina…

PARECER ACUMULAÇÃO DE CARGOS PÚBLICOS RELATÓRIO Considerando a multiplicação de solicitações encaminhadas à Comissão de Fiscalização – COFI do CRESS 17ª Região a respeito de acumulação de cargos públicos, este assessor avaliou como sendo importante haver um posicionamento jurídico sobre a matéria a fim de subsidiar orientações e ações por parte dos Agentes Fiscais e Conselheiros deste CRESS. É o que passamos a fazer. PARECER Trata a presente matéria de possibilidade constitucional de…