Arquitetura organizacional

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL [1] Nome dos acadêmicos: Beatrice Aranguez Silveira, Érika Iguchi Luft e Natália Heinze Pohl. [2] Nome da orientadora: Lisandra Taschetto Murini [3] RESUMO A arquitetura organizacional contitui-se em uma moderna ferramenta de gestão, que vêm sendo utilizada pelas empresas. Este artigo tem como objetivo identificar o conceito de arquitetura organizacional, bem como apresentar diferentes abordagens utilizadas por esta ferramenta, como os Sete Cs e o Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD), apresentar os novos desenhos organizacionais e as perspectivas para esta ferramenta de gestão PALAVRAS-CHAVE: Arquitetura organizacional, desempenho, gestão. 1 INTRODUÇÃO • O presente artigo abordará o conceito de arquitetura organizacional, uma nova ferramenta de gestão que vêm sendo utilizada pelos administradores, mostrando os diferentes modelos e teorias que são aplicados nesta ferramenta e as perspectivas para a arquitetura organizacional, bem como fazendo uma análise do estudo a respeito desta ferramenta. • Problema de pesquisa: Em que se constitui a ferramenta de gestão organizacional chamada arquitetura organizacional, para quê e como é utilizada¿ • Objetivo Geral: Apresentar o conceito da ferramenta de gestão denominada arquitetura organizacional. • Objetivos Específicos: - Apresentar a abordagem dos Sete Cs e a do Sistema de Trabalho de Alto Desempenho (STAD) - Apresentar os novos desenhos…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE SANTA HELENA DE GOIÁS PERSPECTIVAS PARA UMA ARQUITETURA ORGANIZACIONAL COMPETENTE E AS ARQUITETURAS DO FUTURO SANTA HELENA DE GOIÁS 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho apresenta as perspectivas para uma arquitetura organizacional competente e as arquiteturas do futuro, as características da arquitetura organizacional e sua utilização nas empresas, assim como as empresas devem utilizá-la, e o modo que não devem agir para não…

Arquitetura organizacional: Novos desenhos para as Organizações do futuro O QUE É A ARQUITETURA ORGANIZACIONAL? Entre os diversos fatores de caráter interno ou externo que são considerados determinantes para o crescimento e sobrevivência da empresa dentro do cenário competitivo atual, talvez o mais importante e influente não está associado somente com relação à sua positiva rentabilidade, mas sim à estrutura na qual a organização está plantada para materializar os seus objetivos. Um…

"A organização do futuro" (*) David A Nadler e Michael L Tushman O que conhecemos hoje como “desenho organizacional” – organization design – surgiu depois da Segunda Guerra Mundial. O conceito de organização como máquina, fundamentado nas pesquisas das décadas de 1920 e 1930 e na experiência dos anos 1940, deu lugar a um ponto de vista mais sutil sobre os aspectos sociais e técnicos da empresa. Nesse período, várias idéias foram introduzidas. A primeira delas era a teoria da…

Arquitetura Organizacional: Novos Desenhos para as Organizações do Futuro 10.1 – Preliminar O desenho ou configuração que uma organização assume é foco de grande preocupação, pois tal desenho ou configuração determinará a eficiência com que a organização atuará junto ao seu ambiente. Neste contexto, surge uma tecnologia que busca o aperfeiçoamento do formato organizacional, otimizando fatores considerados cruciais, como o próprio trabalho desenvolvido pela organização, os…

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL Arquitetura Organizacional consiste em uma visão muito abrangente do processo de construção ou reestruturação de uma organização, dos elementos dos sistemas sociais e de trabalho que formam uma empresa. Isto permite a criação de uma organização adequada ao meio em que concorrerá, harmônica, que visa o equilíbrio holístico entre os elementos materiais e não matérias, constituintes do projeto de criação, e com elevada plasticidade, frente as possibilidades…

Oliveira Disciplina: OSM 1 A organização do futuro -Marlon Suzana Introdução: O presente trabalho é sobre o futuro das organizações,mais concretamente em um futuro, bem próximo, organizações que não investirem em tecnologias sofreram mais nas vida organizacional.É objetivo desse trabalho mostrar como o mundo dos negócios vem mudando dia a dia.Artigo escrito por David A. Nadler, é considerado a maior autoridade em arquitetura organizacional da atualidade. Presidente…

O OBJETIVO DA ARQUITETURA ORGANIZACIONAL? É a identificação e a apresentação dos elementos organizacionais, na forma como se interconectam, visando a construção de um macro elemento vivo e dinâmico que é a organização. “A arquitetura organizacional é representada pela forma de modelar o espaço organizacional de modo a satisfazer aos objetivos da empresa, as necessidades e aspirações humanas. A arquitetura organizacional está baseada na distribuição do poder e responsabilidade das…

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL: NOVOS DESENHOS PARA AS ORGANIZAÇÕES DO FUTURO Através da definição de Nadler, Gerstein e Shaw (1994), a arquitetura organizacional é o conjunto amplo de características que os gestores e a alta administração deverão levar em conta. Assim como a arquitetura que conhecemos, a organizacional reflete sobre o processo de construção. Um bom desenho definirá a eficiência com a qual a organização funcionará. Nadler, Gerstein e Shaw revelaram o caminho semelhante…

ARQUITETURA ORGANIZACIONAL Entre os diversos fatores de caráter interno ou externo que são considerados determinantes para o crescimento e sobrevivência da empresa dentro do cenário competitivo atual, talvez o mais importante e influente não está associado somente com relação à sua positiva rentabilidade, mas sim à estrutura na qual a organização está plantada para materializar os seus objetivos. Um destes fatores é um conceito administrativo chamado de "Arquitetura…