Apresente Os Quatro Sistemas Administrativos De Likert

direita estiver uma curva de indiferença, tanto maior o nível de utilidade. Além disso, quanto mais elevada uma curva de indiferença, mais preferível será cada orçamento situado nessa curva (FERGUSON, pág. 29, 30) As Curvas de Indiferença possuem quatro características importantes, mencionadas nos tópicos abaixo. A primeira é atribuível à substituibilidade dos bens de consumo. A segunda é uma suposição. A terceira é uma necessidade lógica e a quarta é exigida pela condição de que…

Teoria da burocracia 7 2.2 Teoria estruturalista 8 2.3 Teoria das relações humanas 9 2.4 Teoria comportamental ( desenvolvimento organizacional ) 11 2.5 Teoria De Sistemas 12 2.6 Teoria matematica da administração 14 2.7 Teoria Da Tecnologia e Informação 15 2.8 Teoria Contingencial 16 ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS (SISTEMA ABERTO) 17 Período de referencia 18 ÊNFASE 18 3.1 Tipos de aprendizagem 22 3.2 Aprendizado individual 23 3.3 Visão Taylorista/ Fordista 23 3.4…

rationale e a revisão de literatura. O rationale argumenta sobre a importância do tema para o estudo científico das organizações e apresenta as perguntas que direcionaram essa pesquisa. A revisão de literatura aborda a questão conceitual e discute quatro dimensões do processo decisório: objetivos, estratégias, comunicação e política organizacional. A segunda parte convergirá para a descrição da metodologia e dos métodos qualitativos de análise organizacional, e a última parte apresentará…

Instrumento 1 Professores E. Periferias:....................................32 4.2. As entrevistas: Instrumento 2:..................................................................................36 4.2.1 Principais diferenças obtidas no questionário Likert:.....................................39 4.3. Livros didáticos:.......................................................................................................41 4.3.1. Livro…

os autores neo-clássicos adotam o processo administrativo como núcleo de sua teoria eclética e utilitarista. Cada autor, todavia, desvia-se dos demais por adotar funções administrativas ligeiramente diferentes. Quando consideradas em um todo integrado, as funções administrativas formam o processo administrativo. De um modo geral, aceita-se hoje o planejamento, a organização, a direção e o controle como as funções básicas do administrador. Essas quatro funções básicas — planejar,…

como objetivo maior, manter a motivação das pessoas dentro e fora da empresa. Os conceitos de treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, benefícios etc. você verá, com mais detalhes, ao longo do estudo deste módulo. Qualquer empresa é um sistema onde suas unidades dependem umas das outras, ou seja, não se pode considerá-las de modo isolado. Por isso, para entender a administração de recursos humanos ou qualquer outra função administrativa - é necessário relacioná-la aos…

desenvolve estratégias, efetua diagnósticos de situação, exclusivos daquela organização. Um administrador bem sucedido em uma organização pode não sê-lo em outra. Toda vez que uma organização pretende admitir um executivo em seus quadros administrativos, os candidatos são submetidos a uma infinidade de testes e de entrevistas que procuram investigar em profundidade os seus conhecimentos, as suas características de personalidade, o seu passado profissional, a sua formação escolar,…

diferenciados para garantir a satisfação de seus clientes e parceiros. Etica e transparência para com seus colaboradores, clientes e fornecedores, deixando visivel à fidelização com ambos. Garantir a segurança e tranquilidade de usuários atraves de um sistema de rastreamento online via satélite. Histórico Em 30 de Agosto de 1989, Silvestre Carvalho e João Lima fundaram uma empresa de transportes, ambos eram autônomos e cada um tinha um caminhão Mercedes 1113, faziam a rota de São…

Estabelecer itens prioritários;  Promover a interligação entre as atividades pelas empresas;  Através do bom senso e buscando, se possível, o consenso;  Poder de realização; 1.1 – PERFIL DO ADMINISTRADOR: Considera-se como desejável que o perfil do administrador apresente-se com as seguintes características:  Formação Humanística;  Visão Holística (global);  Possuir habilidades e capacidade de atuar ativamente no desenvolvimento da empresa;  Possuir conhecimento dos conceitos,…

comunicação nas suas diversas formas e a importância do Feedback. Utilizamos referencias como Moscovici para falarmos um pouco sobre a participação do grupo e os processos de mudança organizacional. Outro tema bastante abordado foram os Processos Administrativos e Gerencias, onde aprofundamos um estudo sobre a teoria da Administração Clássica de Fayol e a da Administração Científica de Taylor. Para isso desfrutamos das referências bibliográficas de renomados autores, como Maximiniano e…