Apresentação Sobre A Geração Y

14º Encontro – N. T. I. C. Acolhida Estabelecer nosso primeiro contato, apresentar nome, conhecer o nome de cada pessoa e função, quais atividades gosta e não gosta de realizar, responder dúvidas dos jovens; Realização da chamada Início da apresentação de slides Sem explicar qual o tema, assistiremos ao vídeo; Após assistir conversar com o grupo a respeito da importância que ganhou a tecnologia em nosso dia-a-dia e o ritmo acelerado; “A realidade econômica e social do mundo não…

UNIC - Universidade de Cuiabá Curso de Administração (Noturno – 7ª Semestre) Disciplina: Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas Resenha Opinativa sobre a apresentação Trabalho & Felicidade As palavras trabalho e emprego para muitas pessoas são sinônimas, porém existe certa diferença. Trabalho é uma atividade realizada pelo ser humano com o objetivo de fazer, transformar ou obter algo, já o emprego após a Revolução Industrial, configurou-se em uma relação meramente…

RA:377559 ÉRICA DAIANE FONSECA RA:352939 TUTOR PRESENCIAL: Daniele Prado PROFESSOR: Luiz Gustavo Fernandes Trabalho Integrado sobre administração das Competências Profissionais, Atividade Colaborativa, desenvolvendo as seguintes etapas, por alunos do 7º semestre do curso de Administração pela Faculdade Anhanguera UNIDERP. Como requisito parcial a obtenção, sob orientação da professora

sempre conseguiu tudo oque queria rapidamente, assim suprir esse primeiro desejo e já promover outro em seguida. GERAÇÃO Y! QUEM É? Esses chamados de geração y são jovens entre 18 e 24 anos, já crescidos num mundo pré-tecnológico, com o inicio dessa visão mundial, de que barreiras são para serem rompidos, eles tem uma atenção toda especial do mercado por serem muito tecnológicos, os jovens Y não querem menos do julgam merecer, á eles é creditado um grande senso de individualidade, já…

0 UNIVERSIDADE FEEVALE VIVIANE FLECK DIAS GERAÇÃO Y E SEU COMPORTAMENTO COMO CONSUMIDOR NOVO HAMBURGO 2011 1 VIVIANE FLECK DIAS GERAÇÃO Y E SEU COMPORTAMENTO COMO CONSUMIDOR Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Moda pela Universidade Feevale. Orientador (TCC I): Prof. Esp. Ida Helena Thön Professores (TCC II): Prof. Me. Ana Maria Argenton Woltz Prof. Me. Emanuele Biolo Magnus Prof. Dra.…

GERAÇÃO Y E SUA INFLUÊNCIA NA BUSCA DA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL¹ Amanda Lima de Alheiros ² Magda Suzana Neri ² Ruana Conceição dos Santos Silva ² Hilsa Camargo ³ Selma Lins 4 RESUMO A pesquisa cujo tema geração Y e sua influencia na busca da competitividade empresarial, justifica-se pela importância em mostrar como algumas organizações de Pernambuco estão lidando com as características desses jovens para se tornarem competitivos num mercado tão competitivo, identificando quais…

PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA DELTA CAMPO LARGO 2014 SHEILA MARA FREITAS DA SILVA EXPECTATIVAS DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NA EMPRESA DELTA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Cenecista de Campo Largo, como requisito final para obtenção de grau de bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Msc Sandro Malinowski CAMPO LARGO 2014 SHEILA MARA FREITAS DA SILVA EXPECTATIVAS DOS PROFISSIONAIS DA…

“Frankenstein”. Modelo educacional    Ou, a uma coletânea de pensamentos sobre determinado assunto. Não sabemos por onde começar, porque? Confundimos Normas Acadêmicas e Metodologia Científica.  “Continuamos, sim, interessados na forma correta de apresentar um texto técnicocientífico, nas medidas das margens, na encadernação bem feita, na paginação adequada. Mas, não é mais o foco principal. Hoje o interesse está na geração de autonomia intelectual, na ‘capacidade de pensar…

A PERCEPÇÃO DOS JOVENS DA GERAÇÃO Y SOBRE O CONCEITO DE TRABALHO A Geração Y no Brasil é a geração da tecnologia, da internet, multitarefa que busca dar sentido e significado as coisas, fazendo o que gosta e sempre o melhor, conciliando trabalho e lazer, com valores éticos fortes, priorizando o aprendizado, as relações humanas e a realização pessoal e profissional. O entendimento de trabalho para essa geração está circunscrita num contexto sócio-histórico, com uma pluralidade de…

Administração - 7ª Série - Competências Profissionais Daniele Amstalden Libardi Pág. 6 de 8 Fonte: Elaborado pela autora, 2013. Sugestão Associando a ideia de inovação e motivação, aproveite este perfil do conflito para elaborar uma apresentação criativa e motivacional para que envolva a problemática e principalmente a estratégia que potencialize essas mudanças dentro do contexto esperado; para tal, utilizar o Power Point com no máximo 15 slides . Passo 3 Criar um Plano de Ação a ser