Recursos humanos

A PERCEPÇÃO DOS JOVENS DA GERAÇÃO Y SOBRE O CONCEITO DE
TRABALHO
A Geração Y no Brasil é a geração da tecnologia, da internet, multitarefa que busca dar sentido e significado as coisas, fazendo o que gosta e sempre o melhor, conciliando trabalho e lazer, com valores éticos fortes, priorizando o aprendizado, as relações humanas e a realização pessoal e profissional. O entendimento de trabalho para essa geração está circunscrita num contexto sócio-histórico, com uma pluralidade de significados dinâmicos e variáveis determinando a trajetória sócio-profissional dos sujeitos. Diante disso, foi realizada uma atividade com 95 alunos, entre 20 e 30 anos de idade, com o objetivo de trabalhar a conceituação e significado do termo trabalho. Os sujeitos pesquisados são oriundos das fases finais de diferentes cursos de graduação da
Universidade Federal de Santa Catarina e que freqüentam a disciplina de Orientação e
Planejamento de Carreira. A análise das concepções apresentadas mostra que o trabalho foi conceituado tradicionalmente como a realização de atividades e tarefas ligadas a uma ocupação/profissão, envolvendo remuneração de modo a garantir o sustento/sobrevivência, necessário ao ser humano. O trabalho, para a geração atual foi permeado por significados muito subjetivos e valorativos, dentre os quais foram citados a importância da identificação com o fazer escolhido, bem como a busca por realização, satisfação, prazer, bem estar, reconhecimento e integração. O trabalho também está relacionado a conhecimento, crescimento, capacitação e investimento, além da busca por características necessárias ao desempenho do trabalho como agilidade, dinamismo, organização, cooperação, eficiência e eficácia. Valores pessoais e profissionais também dizem respeito ao conceito de trabalho como ética, honestidade e dignidade. A maioria relacionou o trabalho a aspectos positivos, poucos conceituaram o trabalho como degradante, alienante, estressante e injusto. A