Apresentar Um Cálculo De Jornada De Trabalho Semanal

7262707413 BRUNA RIBEIRO DE AZEVEDO – RA 6819472928 DAYANE CRISTINA CAMILO SILVA – RA 7632727179 FELIPE LOUDARES DA SILVA – RA 6274246900 LAUDICELIA KELLY DE LIMA – RA 6436266272 OLGA MACEDO DOS SANTOS – RA 5721159969 BANCO DE HORAS E HORAS EXTRAS Trabalho de conclusão de curso apresentado á banca examinadora Anhanguera Educacional, como requisito parcial à obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos sob a orientação da professora Silmara Ferraz. SÃO PAULO 2014 ARIVONALDO…

de qualquer idade será de R$ 23,36. TABELA PROGRESSIVA PARA CALCULO MENSAL DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FÍSICA Base de cálculo mensal em R$ | Alíquota % | Parcela a deduzir do imposto em R$ | Até 1.710,78 | - o - | - o - | De 1.710,79 até 2.563,91 | 7,5 | 128,31 | De 2.563,92 até 3.418,59 | 15,0 | 320,60 | De 3.418,60 até 4.271,59 | 22,5 | 577,00 | Acima 4.271,59 | 27,5 | 790,58 | Tabela Progressiva para o calculo mensal do Imposto de Renda da Pessoa Física para o exercício de

que é o da Seguridade Social, que por sua vez está dividida em três áreas de atuação: saúde, assistência social e previdência social. Segundo Soibelmann, trata-se de um "[...]conjunto de medidas que garantem os riscos decorrentes da incapacidade de trabalho do indivíduo e a sua aposentadoria. Entre os benefícios da previdência social, contam-se, entre outros, os seguintes: auxílio-doença; pensão por morte; aposentadoria por invalidez, velhice ou tempo de serviço; auxílio-funeral;…

referentes ao trabalho (regime de trabalho, remuneração e concessões, transferências). Esta distinção tem como objetivo resguardar a saúde do trabalhador e obter melhor uso dos recursos de produção, já que a atividade de aviação comercial não para – mesmo em domingos e feriados ou em períodos noturnos. Compete a dois órgãos governamentais a fiscalização do cumprimento da Regulamentação Profissional do Aeronauta. O Ministério do Trabalho, por meio das Delegacias Regionais de Trabalho, é o…

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RJ000361/2014 DATA DE REGISTRO NO MTE: 27/02/2014 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR003370/2014 NÚMERO DO PROCESSO: 46228.000549/2014-44 DATA DO PROTOCOLO: 13/02/2014 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/. STI DE ENERGIA ELETRICA DO NORTE E NOROESTE FLUMINENSE, CNPJ n. 28.975.639/0001-01, neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). VALTER MANHAES

JORNADA DE TRABALHO É o tempo em que o empregado permanece em seu local de trabalho, sua duração não poderá ultrapassar oito horas diárias, ou 44 horas semanais. No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias Considera-se jornada de trabalho em regime de tempo parcial aquela cuja jornada semanal não ultrapasse 25h00 (art.58-A), sendo vedada a prestação de horas extras (art. 59 §4º).…

| | |ASSISTENTE DE DEPTO. PESSOAL |01 | | |TÉCNICO SEGURANÇA DO TRABALHO |01 | | |COORDENADORA DA RECEPÇÃO |01 |

deste a prestação de trabalho. O empregador pode ser pessoa física ou pessoa jurídica, ou mesmo entidades não dotadas de personalidade, como a massa falida, o condomínio não registrado, entre outros. 2. Defina "empregado". Empregada é a pessoa contratada para prestar serviços para um empregador, numa carga horária definida, mediante salário. O serviço necessariamente tem de ser subordinado, qual seja, o empregado não tem autonomia para escolher a maneira como realizará o trabalho,…

1 – INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é expor maiores informações sobre os Direitos Sociais, conforme o Art. 6 e o 7 da Constituição Federal na qual está representado por trinta e quatro incisos, entre estes, escolhidos dez que estarão representados neste trabalho. São eles: licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário, com a duração de cento e vinte dias; Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno; Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da

ADMINIDTRAÇÃO DE PESSOAL PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE PESSOAL TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO_______________________________________________ 03 2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL__ 03 3. PROCEDIMENTOS PARA A ADMISSÃO DE UM COLABORADOR_ 03 4. PRINCINPAIS TIPOS DE CONTRATOS__________________________ 05 5. RECOLHIMENTO DOS ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS____ 09 5.1. Tabela atualizada para os cálculos do…