Aprendizagem E O Auto Desenvolvimento No Plano De Negocios

PROFISSIONAL: Projeto de Vida e Trabalho (Plano de Negócios de um novo empreendimento) Desafio Profissional, entregue como quesito avaliativo parcial das disciplinas Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Orientador: Professor Tutor. Adm. Denes de Jesus da Silva Nunes ANANINDEUA – PA 2014 2 SUMÁRIO CONTEÚDO PAG 1. Capa 1 2. Sumário 2 3. Introdução 3 4. Auto avaliação do Perfil Empreendedor 3

empreendedorismo para jovens como proposta de formação de uma nova mentalidade que busca, não somente no emprego, respostas para problemas de geração de renda, precarização das relações trabalhistas, mas também alternativas de sustentabilidade e desenvolvimento da capacidade de empregabilidade. Para tanto, optou-se, a partir da metodologia de estudo de caso, responder à seguinte pergunta de investigação: como os programas de educação empreendedora direcionados para jovens contribuem para…

PROGRAMA DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM VALOR TOTAL = 55 pontos Participante: THIAGO LIMA BARRETO ORIENTAÇÕES PARA A VERIFICAÇÃO DE APRENDIZAGEM  A verificação será INDIVIDUAL.  O entendimento das questões faz parte da avaliação.  Lembre-se de numerar as respostas de acordo com a questão.  Utilize o arquivo WORD para responder às questões.  Para publicar no site nomeie o arquivo da seguinte forma: VA – Seu Nome – Nome

área de “Treinamento e Desenvolvimento” das corporações preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento tinha como foco o aprendizado individual e o resultado esperado era o aumento das habilidades do profissional. Esta visão foi revertida e os processos da área de treinamento redimensionados, pois começou-se a perceber que o profissional deve estar em processo contínuo de auto-desenvolvimento. Então…

Edson Juliato - RA: 45435 Marcelo Paulino – RA: 50497 Rodrigo S. Siqueira – RA: 49835 Rodrigo Stockl – RA: 44932 Por que Coaching é um processo de aprendizagem? Universidade Gama Filho São Paulo 2010. Introdução O que é Coaching? É um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências. Algumas pessoas dizem que Coaching é ciência, mas na realidade é um cocktail, um mix de recursos e técnicas que funcionam em ciências do comportamento (psicologia

próprio negócio, criando um novo conceito! Desde então, e com grande orgulho, temos inspirado pais e crianças em todo o mundo! ESPECIALISTAS EM DESENVOLVIMENTO INFANTIL As relações e as experiências nos primeiros anos de vida têm um grande impacto no futuro da criança. De fato, o cérebro está mais ativo nos primeiros três anos, e crescerá até cerca de 80% do seu tamanho adulto. Portanto, é fundamental promover o desenvolvimento da criança durante essa fase. O programa de…

motivados e potencializados para garantir competitividade. Nós percebemos essa necessidade e começamos a criar mecanismos para treinar e desenvolver nossos colaboradores, no sentido de torná-los mais críticos em relação ao seu trabalho, pró-ativos, auto-geridos e mais responsáveis pela sua própria qualificação. A Educação Corporativa surge desta realidade, onde educar e aprender são valores essenciais, tornando-se um caminho para formar profissionais capacitados para o nosso perfil…

sentido de que necessita de alguém para se tornar produtivo; para trabalhar. • Descuida de outros conhecimentos que não sejam voltados à sua especialidade. • Domina somente parte do processo. • Não é auto-suficiente; exige supervisão e espera que alguém lhe forneça o caminho. • Não busca conhecer o negócio como um todo: a cadeia produtiva, a dinâmica dos mercados, a evolução do setor. • Não se preocupa com o que não existe ou não é feito; tenta entender, especializar-se e melhorar…

DISTÂNCIA |CURSO: ADMINISTRAÇÃO |CRÉDITOS: 4 | |DISCIPLINA: PLANO DE NEGOCIOS |HORAS/AULA TOTAIS: 68 | |MODALIDADE: EAD

a ser necessário a valorizar cada vez mais os colaboradores e a manter sua autoestima e auto realização em graus elevados. Torna-se cada vez mais imprescindível o investimento em qualidade de vida significando investimento no progresso da sociedade e da economia a global. A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. DESENVOLVIMENTO Muito mais do que entrevistar, selecionar, contratar e demitir colaboradores, a gestão