Aplicar A Abordagem Classica

planejamento de tarefas. Este método de administração não agradou os funcionários, pois eles consideravam esta forma de trabalho abusiva, os fazia trabalhar mais, recebendo os mesmos salários, sendo ela considerada boa apenas para os empresários. Esta abordagem da administração foi classificada como mecanicista, pois considerava o operário como uma extensão da maquina, desconsiderando a figura “humana” do funcionário. Após o surgimento da Administração Cientifica, surgiram varias…

13/02/2014 TEORIAS ADMINISTRATIVAS CLÁSSICA E CIENTÍFICA TEORIAS PIONEIRAS Abordagem Clássica Administração Científica Teoria Clássica Abordagem Humanística ABORDAGEM CLÁSSICA Revolução Industrial como fator decisivo para o surgimento da administração como ciência. Inúmeros obstáculos no final do século XIX e início do XX. Problemas no final do século XIX Expansão maciça da indústria Surgimento de grandes impérios capitalista Dirigentes não tinham “meios” para buscar eficiência…

Escola Clássica X Administração Atual A escola clássica da administração foi Criada com o âmbito de legitimar a personalidade racional-legal em oposição à personalidade tradicional das Empresas era baseada unicamente na “teoria cientifica de Taylor” e a “teoria da administração de Fayol”: ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Taylor) A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação,…

| Tarefas | Administração científica | Racionalização do trabalho no nível operacional | | Teoria clássica Teoria neoclássica | Organização Formal; Princípios gerais da Administração; Funções do Administrador | | Teoria da burocracia | Organização Formal Burocrática; Racionalidade Organizacional; | | Teoria estruturalista | Múltipla abordagem: Organização formal e informal; Análise intra-organizacional e análise inter organizacional; | Pessoas

Teoria Clássica- (Ênfase na Estrutura) Pontos Fortes A Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupantes de cargos. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da…

trabalhadores de se atribuir o menor esforço possível a hora trabalhada, por causa das baixas remunerações. A crença de que empregados e empregadores possuem objetivos antagônicos. Abordagens: Início do século passado (XX); Principal abordagem nas tarefas; O nome se deu pela tentativa de aplicar métodos científicos a resolução de problemas da administração; Principais métodos científicos aplicados foram: observação e mensuração; Preocupação original: Eliminar o desperdício

Odierne, Schlech, Humble; Abordagem Sistêmica – Von Bertalanffy, Wiener, Rosenzwig, Katz, Khan; Desenvolvimento Organizacional – Black, Mouton, Bennis, Schein; Abordagem Contingencial – Woodward, Burns, Stalker, Katz, Kahn, Drucker, Lawrence, Lorsch, Chandler,Tofller, Naisbit; Sociologia da Burocracia – Weber, Merton, Gouldner, Selznick, Etizioni TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO As teorias da administração podem ser divididas em várias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa…

Curso:Abordagem Clássica Professor: Demócrito P. Galvão Filho / e-mail: prof_democrito@yahoo.com.br EXERCÍCIO 01 Data de entrega: 17/009/2013 1) Pesquise e comente as razões de surgimento da Escola Clássica, bem como as suas principais influências na administração das organizações. 2) Fale um pouco sobre Taylor, informando sobre suas principais contribuições ao estudo da administração científica. 3) Fayol foi um outro nome importante dos primeiros tempos da administração,…

PELOTAS Faculdade de Administração e Turismo Bacharelado em Turismo Disciplina: Princípios da Administração PROCESSO AVALIATIVO TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Carlos Augusto M. C. e outros MAIO/2012 Teoria Clássica da Administração 1. Introdução No século XX, o panorama industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com…

Institucional - Alta direção. Questão 6. Fale sobre as competências duráveis do Administrador. CONHECIMENTO: Saber. Know-how. Informação. Atualização profissional. Reciclagem constante; PERSPECTIVA: Saber fazer. Visão pessoal das coisas. Maneira prática de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações; ATITUDE: Saber fazer acontecer. Comportamento ativo e proativo. Ênfase na ação e no fazer acontecer. Espírito empreendedor e de equipe. Liderança e comunicação. Questão 7.…