Aplicando O Questionario De Cargos E Salarios

estresse; 48% sentem falta de mais segurança contra a violência; 54% estão descontentes com os benefícios , 47% com o salário e por fim, 47% com a sobreposição de papeis (em relação à família dos alunos). Além disto, 72% alegam terem que fazer o papel de assistente social, ao lecionar em escolas da rede pública. Para Maximiano (2012), este aspecto ligado à questão do baixo salário, ao desinteresse dos alunos, à falta de estrutura, e à violência, são os principais causadores da…

mais de 10 a 15 salários mínimos em Campinas, por sexo, é de 15.662 no total. • Homens 10.094 de pessoas • Mulheres 5.568 de pessoas O município conta com 223.310 de domicílios particulares próprios já quitados, além de 46.254 de domicílios particulares permanentes com classes de rendimento nominal mensal domiciliar de mais de 10 a 20 salários mínimos e 83.480 de domicílios particulares permanentes com classes de rendimento nominal mensal domiciliar de mais de 5 a 10 salários mínimos.…

população da pesquisa correspondeu aos operadores de cobrança que se constituiu de vinte e sete (27) empregados, diante de que a análise foi feita através de questionários respondidos pelos empregados da empresa Bandeira Advogados Associados. A coleta dos dados baseou-se em dados primários e secundários, por meio de aplicação de questionários com os operadores de cobrança. Os dados foram tratados por meio de análise documental e categorial. Estudados os aspectos avaliados, tanto na…

versão anterior, permitindo às empresas avaliar melhor a evolução de seu desempenho e identificar os avanços e desafios para o aperfeiçoamento de sua gestão no que diz respeito aos princípios da responsabilidade social. O envio das respostas ao questionário dos Indicadores Ethos deve ser feito por meio do sistema on-line disponível em http://indicadores.ethos.org.br. Lançado em 2007, esse sistema tornou o processo de preenchimento mais ágil, tanto no que diz respeito às dinâmicas…

satisfeitos trazendo resultados positivos. Uma das ferramentas mais importante é o conecta da rede social, que outras pessoas de outras áreas pode expor sua ideias e projetos. Onde cada gerência tem sua pagina com atualidades e conhecimentos. E mostrado os cargos de toda equipe. A empresa Elektro tem um excelente ambiente de trabalho, sendo colocadas em primeiro lugar as necessidades das pessoas. Ou seja, valoriza seus profissionais. E assim tem um desenvolvimento de crescimento com…

todas as divergências e obstáculos. Com ênfase em toda segurança necessária para um sistema, será exibido diversas ferramentas e metodologias voltada a questão primordial de qualquer projeto, a segurança. Na medida em que os sistemas centrados em cargos tradicionalmente utilizados como referencial começam a mostrar fragilidades diante do momento dinâmico pelo que passam as organizações, novas práticas, processos e ferramentas surgem para atender às necessidades corporativas. O…

pesquisa documental/bibliográfica e resumo histórico da empresa estudada, com a intenção de ambientar os leitores sobre o tema abordado. Em seguida, aplicou-se questionário (pesquisa quantitativa) aos funcionários em geral, incluindo os estagiários, e semi-estruturado (pesquisa qualitativa) aos gerentes. Foi feita a tabulação de 102 questionários quantitativos por meio do software SPSS, e o qualitativo com 09 respondentes recebeu avaliação pessoal da autora, e posteriormente…

regulamentares quanto à ergonomia, nível de ruído e iluminância, propondo melhorias ao ambiente de trabalho, buscando o bem estar dos colaboradores da empresa e bem como aumentar sua produtividade. A avaliação foi realizada com base nas respostas dos questionários aplicados aos funcionários, desenvolvido através do principio da Macroergonomia e de medições do ruído e da iluminância. Pela análise dos resultados foram identificadas demandas ergonômicas necessárias para adequação do…

pesquisa foi realizada junto a 104(cento e quatro) funcionários vinculados à empresa, da qual se fundamentou o presente estudo. Desenvolveu-se com a técnica constituída por meio de um estudo de caso, através de um levantamento, feito por meio de questionários com perguntas objetivas que tratavam a respeito de informações iniciais da empresa, e em seguida com informações contábeis, fiscais e administrativas, tendo como base o preceito legal da legislação trabalhista e das…

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 ETAPA PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO Elaboração do Plano Discussão do Plano com as chefias Aprovação do Plano 2 ETAPA ANÁLISE DOS CARGOS Análise dos Cargos Coleta de Dados Descrição dos Cargos Especificação dos Cargos Titulação dos Cargos Classificação dos Cargos conforme os grupos ocupacionais Catálogo de Cargos 3 ETAPA AVALIAÇÃO DOS CARGOS Escolha de Cargos – Chave Formação do comitê…