Ap Consultoria Organizacional

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DICIPLINAS DIREITO EMPRESARIAL TECNOLOGIAS DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE NOME- Viviane Ap. Rodrigues RA - 9375338157 TUTORA PRESENCIAL: Prof.ª Liliane Carvalho Polo Cotia - SP - Novembro de 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 INOXEL 4 Os Fundamentos Da Excelência: 4 Expressam 4 Atuação Em Rede: 4 Fundamentos De Excelência: 5 Inovação: 5 Agilidade: 5 Liderança Transformadora: 5 Olhar Para O

..... 4 Plano de Ensino.................................................................................................... 6 Aula 1 A Função Organização, Sistemas e Métodos (OSM)........................................... 11 Aula 2 Estrutura Organizacional....................................................................................... 17 Aula 3 Sistema de Responsabilidades: Departamentalização, Linha e Assessoria e Descrição das Atividades.................................................

Licenciatura em Pedagogia ATIVIDADES DE GESTÃO DA EDUCAÇÃO EM AMBIENTES ESCOLARES E NÃO ESCOLARES Bianca Fávero RA. 1223513 Daniele da Costa Borges RA. 1211735 Eliane Ap. Farias da Silva RA. 1207194 Jéssica Evelyn de Moraes RA. 1208812 Lucinéia Rodrigues Pereira RA. 1203198 Roselir Ferreira de Oliveira RA. 1213718 Silvana Aparecida Barboza RA. 1210460 Tatiane Antunes Pereira RA. 1204909 Valquíria Messias Dantas RA. 1225164 POLO…

naquele que tentasse chegar às bananas. Se fosse possível perguntar a algum deles por que batiam em quem tentasse subir a escada, com certeza a resposta seria: “Não sei, as coisas sempre foram assim por aqui...” ·. Empresas Modernas Gestão Organizacional (estratégia de relacionamento) Reduzir Custos (reengenharia) Melhorar a Competitividade (qualidade) Nível de Serviços (diferencial competitivo) Avanço da Logística Nível de Serviço (previsão de vendas)…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS: ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS BRASÍLIA-DF 2012 Amanda de Lima e Silva - T554HE-5 Bianca Ferreira Caetano - B01DGG-2 Catarina Velozo Brito - B09336-6 Douglas Correia Amâncio - A5883A-0 Elnatan de Moura Gama - B1048H-0 Eugenia Campos Carvalho - B175FD-3 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO…

1 O Papel do Escritório Contábil Consultoria versus Serviços Tradicionais Estudo de caso em Empresas de Vargem Grande Paulista Elisangela Ap. Camargo Brandão 1 Natasha Young Buesa 2 Resumo A profissão contábil, uma das mais antigas e importantes, vem sobrevivendo a mudanças constantes no mundo do trabalho e dos negócios. Diante de todas essas alterações é preciso reinventar a profissão, buscando alternativas para não perder cliente no mercado. A finalidade deste artigo é, identificar…

organizar, controlar e assessorar a empresa nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras implementar programas e projetos elaborar planejamento organizacional promover estudos de racionalizao e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizaes e pessoas. FORMAO E EXPERINCIA Para o exerccio dessa ocupao requer-se curso superior completo em Administrao de empresas ou Gesto de Recursos Humanos, bem…

ESTUDO DE CASO 2.1 Perfil da Organização 2.1.1 Denominação e forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. A empresa escolhida para a realização da APS - Atividades Práticas Supervisionadas é uma imobiliária. Abaixo segue seus dados: Razão Social: J Ruiz Imóveis LTDA. Nome Fantasia: J Ruiz Imóveis CNPJ: 51.801.694/0001-05 Sócios: Valmir Ricci Ruiz e Edna Rodrigues Ruiz…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL BARREIRAS BA 2014 DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gesto de Recursos Humanos,a ser avaliado pelos professores Henry T. Nonaka, Marcia Bastos,Joenice L. Santos e Mnica Maria Silva para obteno de mdia avaliativa das disciplinas de Sistemas de InformaoEconomia e Modelo de Gesto e tica,Poltica e Sociedade. BARREIRAS - BA 2014

busca traduzir a estratégia e os objetivos da empresa, estabelecendo metas financeiras, conhecer o mercado em que esta competindo e identificar seus objetivos , buscando inovação. O BSC garante o alinhamento das ações das diferentes áreas organizacionais em torno do entendimento comum dos objetivos estratégicos e das metas a atingir, integrando indicadores financeiros e não financeiros. Segundo Kaplan e Norton, Balanced Scorecard é uma técnica que visa a integração e balanceamento de…