Ao Se Colocar Todos Os Fatores Que Influenciam Uma Deter

efetivamente aponta para a necessidade de acionar um serviço de R&S é um dos seguintes acontecimentos: a) rotatividade (turn-over) – é o número de empregados desligados (demitidos e/ou demissionários – de parte de uma organização ou da organização como um todo) da empresa num determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos; b) aumento de quadro planejado – essa é uma situação que encontramos em empresas que além de manter um programa de planejamento global têm, por meio…

capacidade de influenciar os outros a liberar seu poder e potencial de forma a impactar o bem maior. E o que é esse bem maior? A liderança não pode e não deve ser exercida apenas por um ganho pessoal ou para atingir objetivo. Deve ser exercida para todos os envolvidos por um propósito maior, que para o autor não é algo tão centrado como fazer dinheiro como acreditam erroneamente alguns Líderes que priorizam o lucro como principal impulsionador do negócio, o “ganhar dinheiro”. O autor…

tolerados e viabilizando oportunidades que não devem ser desperdiçadas. Uma boa leitura! Mundo Corporativo e outros conteúdos da Deloitte estão também disponíveis em tablets. Acompanhe em www.deloitte.com.br e aproveite para acessar a íntegra de todos os estudos mencionados nesta edição. Juarez Lopes de Araújo Presidente da Deloitte Nesta edição 4 16 27 38 4 Especial – Série “Agenda 2020” O poder da ruptura As chamadas “inovações disruptivas”, que vêm alterando a…

políticas para o envelhecimento ativo 3. Os fatores determinantes do envelhecimento ativo: compreenda as evidências | 9 Fatores determinantes transversais: cultura e gênero Fatores determinantes relacionados aos sistemas de saúde e serviço social Fatores comportamentais determinantes Fatores determinantes relacionados a aspectos pessoais Fatores determinantes relacionados ao ambiente físico Fatores determinantes relacionados ao ambiente social Fatores econômicos determinantes 4. Desafios…

de risco como técnica de suporte para um desenvolvimento tecnológico em harmonia com o meio ambiente e para o desenvolvimento econômico e social sustentável. Apresenta as ações e limitações da técnica de Inteligência e de Gestão de risco que influenciam as relações entre empresa e sociedade, principalmente nas questões relativas ao desenvolvimento tecnológico numa sociedade sustentável. Conclui que a utilização conjunta das técnicas apresentadas pode contribuir para um melhor…

Material: Sala ampla e confortável, folhas de papel, pincéis atômicos e saco de plástico. Desenvolvimento: 1. O facilitador fornece folhas de papel e pincel atômico para os adolescentes. 2. Cada participante do grupo escreve em tiras de papel, sem colocar seu nome, os temas ou perguntas que gostaria que fossem tratadas nos encontros. 3. Todas as tiras são colocadas em um saco. 4. Cada um retira do saco uma tira. 5. Cada pessoa lê, em voz alta, o que contém na tira que retirou. …

procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.” (CHIAVENATO, 1998: p, 195). O sucesso de uma seleção depende, portanto, de um bom recrutamento. Depende também de fatores que influenciam diretamente o recrutamento, como por exemplo, o mercado de trabalho. Quanto maior a oferta de vagas, maior a disputa pelos candidatos. 10 O recrutamento pode ser interno e externo. Sua escolha também deve estar…

como uma questão necessária para a sobrevivência da sociedade e empresas em geral, abordando os vários estilos de liderança, conceitos segundo alguns autores, situações junto aos subordinados, exemplos de líder de sucesso e as situações que influenciam no comportamento das pessoas e na tomada de decisão dos líderes nas atividades da organização em ambiente competitivo. Conclui-se que uma liderança forte pode trazer excelentes resultados, a curto, médio e longo prazo. 6…

cruciais e de grande abrangência (ideológicas, econômicas, políticas etc), pode sofrer interferências diretas e imediatas na sua forma de aplicação. Quando isto ocorre, a Psicologia do Trabalho vê-se restringida na sua possibilidade de atuação, por fatores que ultrapassam seu limite de intervenção. Por outro lado, é exatamente esta dinâmica de interpretação de problemas em diferentes níveis — e que são objeto de estudo de outras áreas do conhecimento — que propicia uma melhor…

que temos disponibilizado sobre esse entendimento dentro da escola. Seria na verdade a desconstrução do conceito de cultura e outro olhar para essa concepção. LARRAIA (2005) no seu livro CULTURA: UM CONCEITO ANTROPOLÓGICO apresenta alguns fatores que promoveriam a homogeneização da cultura, aborda o determinismo biológico, o geográfico, mas conclui dizendo que não é o suficiente para manter uma cultura de um povo igual ao outro e ratifica dizendo: As…