Ao Optar Pela Liderança Situacional Um Gestor De Pessoas Deve

uma empresa, tendo como base o caso Nintendo Co. Os resultados ajudaram a confirmar esta hipótese, uma vez que a Nintendo Co. encontrava-se em crise e perdendo espaço no setor de jogos eletrônicos havia aproximadamente dez anos, tendo retornado à liderança de mercado após reformulação de suas estratégias de ação. Dentre as principais contribuições deste artigo destacamse a confirmação da eficácia da implementação da Estratégia do Oceano Azul como alternativa ao modelo de posicionamento…

que impactam no Clima Organizacional, propondo melhorias através dos planos de ação com a finalidade de aumentar a motivação e conseqüentemente a produtividade da empresa. Palavras chave: Avaliação de desempenho, Clima organizacional, Gestão de pessoas. SILVA, Ariana Correa. Performance Evaluation and Organizational Climate. 2010. 61 pages. Completion of course work of Technology in Human Resource Management System - Connected Classroom Teaching, University of…

................................ PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CORUMBÁ- MS ABRIL/2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR TUTOR PRESENCIAL: Fernando Santos Bueno PROF. EAD: Gestão de Pessoas: Plano de Ação Aplicado nas Organizações ALUNOS (AS): Damiana Maria Melgare RA: 441370 Delma Cristina de Amorim Viégas RA: 420836 Paola Stephanie Ramos Tomicha RA: 439340

SUPRIMENTO DE MÃO-DE-OBRA Planejamento de Pessoal: Para alcançar todo o seu potencial de realizações, a organização precisa ter as pessoas adequadas, em cargos adequados, disponíveis para o trabalho. - A questão é: Qual a quantidade e a qualidade de pessoas necessárias que a organização precisa ter para alcançar o seu potencial? Então, planejamento de pessoal é o processo decisório a respeito dos Recursos Humanos necessários, para atingir os objetivos organizacionais em determinado…

em Administração Professor Eduardo CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO “A única coisa pior que uma prisão para a sua mente é uma prisão para a sua mente que você nem sabe existir; portanto, uma prisão de onde você nem tenta escapar. Como uma pessoa nessa prisão saberia que está livre? (...) O que você acha que um indivíduo diria se alguém lhe informasse que o que ele tinha visto até então não passava de ilusão sem importância; mas que agora, estando um pouco mais perto da…

de um fenômeno intermediário entre o psicológico e o social. Para Moscovici, citado por Sá (1995), as representações sociais consistem em conjuntos de conceitos, afirmações e explicações, que são verdadeiras teorias do senso comum, pelas quais as pessoas interpretam a sua realidade e também as realidades sociais, constituindo o pensamento em um verdadeiro ambiente onde se desenvolve a vida cotidiana. (LEME, 1995; MOSCOVICI, citado por SÁ, 1995; SAWAIA, 1995). Para Leme (1995), as…

..................................................63 8.7.2. Teoria da Equidade/Justiça Organizacional...........................................................63 8.8. Conceito de Liderança......................................................................................................65 8.9. Estilos de Liderança..........................................................................................................66 8.9.1. Autocrática......................................................

disciplina Sabemos que as pessoas têm uma importância vital nas organizações, uma vez que são as pessoas e não as máquinas que fazem as coisas acontecerem. Em função da complexidade e das diferenças individuais, as organizações devem buscar referenciais que permitam analisar e contextualizar o impacto do indivíduo, a influência do mesmo nos grupos e destes sobre o comportamento organizacional. Portanto, o administrador precisa aprender formas de criar um ambiente em que as pessoas se…

fazemos, conseguiremos o que desejamos, seja qual for o objetivo. E preciso amar, as pessoas como se não houvesse amanha, porque se você parar pra pensar na verdade não há. Renato Russo RESUMO A empresa aqui citada chama-se Gelo Pim, com razão social A. A. D Correa situada na…

no mercado de trabalho e entendendo sua importância na organização. Foi percebida a influência do relacionamento interpessoal para o crescimento profissional, o desafio em conciliar a vida profissional com a vida pessoal e a dificuldade em gerir pessoas ao assumir uma posição executiva. Observou-se a intuição como fator diferencial entre o público pesquisado, utilização de mecanismos masculinos em algumas situações e que muitas das entrevistadas possuem fontes de inspiração que refletem…