Ao Mesmo Tempo Que Precisa Ser Eficiente Tem Que Ser E Eficácia

aprimorar sua capacidade de previsão, é preciso uma abordagem sistemática. O conceito central dessa abordagem é que o comportamento não é aleatório. Ele parte de algum ponto e dirige-se a outro, que representa alguma coisa que o indivíduo acredita ser, correta ou incorretamente, de seu interesse. Comportamento Organizacional é compreender os problemas que se deparam nas organizações, e não confiar unicamente e exclusivamente na intuição, e sim estudar cada caso para só assim tirar as…

fenômeno capitalista e complexo que começou na era dos descobrimentos e que se desenvolveu a partir da Revolução Industrial. Mas o seu conteúdo passou despercebido por muito tempo, e hoje, muito economistas analisam a globalização como resultado do pós Segunda Guerra Mundial, ou como resultado da Revolução Tecnológica. Sua origem pode ser traçada do período mercantilista iniciado aproximadamente no século XV e durando até o século XVIII, com a queda dos custos de transporte marítimo, e…

estabelecendo linhas de ação que devem ser seguidas para satisfazer objetivos estabelecidos , estipulando o momento certo para que essas ações devam ocorrer”, enquanto que o controle por sua vez tem o papel de verificação quanto ao processo agindo na medição do plano e na correção caso necessite, assim sendo importante para que todo o processo ocorra sem problemas. Planejamento e controle da produção apesar de serem interligados e agindo em sintonia, visam a eficiência e eficácia, pois…

melhora contínua de seu desempenho no mercado e buscam alcançar os resultados almejados de forma eficiente e eficaz. E para uma organização atingir suas metas e resultados desejados, colaboradores e gestores eficazes e eficientes são de suma importância. É necessário também que a empresa defina os seus objetivos e articule-os com o desejo e as necessidades daqueles que nela trabalham. A eficácia de uma empresa é medida pelos resultados obtidos. Colaboradores eficazes são aqueles…

descreve a extrema relevância da Gestão de Custos na Administração de Recursos Humanos dentro das organizações. A Gestão de Custos é um instrumento fundamental para auxiliar os gestores das organizações na administração e geração de informações eficientes, precisas e rápidas para a tomada de decisões. A Gestão de Custos exerce uma relevante função na análise e interpretação das ações e fatos ocorridos no contexto empresarial, com o objetivo de garantir a sustentabilidade organizacional.…

rotatividade além de promover a cidadania organizacional. A busca constante pela excelência e o sucesso não pode ser um empecilho ou atrapalhar as inter relações dentro de todo e qualquer setor. O gestor tem que ter a segurança ao tomar as decisões corretas, baseado em fatos concretos sem que comprometa o bom andamento das atividades. Para Derek punh comportamento organizacional vê a ser “o estudo da estrutura do funcionamento e do desempenho das organizações ,bem como o comportamento…

dificuldades que a empresa tinha com supostos problemas. As características que mais se destacou foi desorganização e falta de comunicação, que vinha se agravando a cada fato. Os irmãos sócios não se entendiam entre eles, provavelmente era deixado ser levado pelos problemas pessoais com isso acabava interferindo na área profissional. A falta de comunicação entre eles não se conseguia chegar a um ponto de equilíbrio para visionar os problemas internos da organização. João por si adquiri…

uma reflexão sobre sentimentos, atitudes, auto-estima, respeito ao próximo, qualidade no ambiente de trabalho, lugar onde as pessoas passam a maior parte de suas vidas. Nesse espaço, algo precisa ser feito, trabalhado, melhorado. A intolerância, o desrespeito, o pouco caso nas relações interpessoais não deve ser permitido. Afinal, a humanidade deve caminhar para o aperfeiçoamento e não para o caos.Nesse sentido, não é admissível se chegar a um local, uma empresa, uma indústria, uma…

DA EMPRESA 6 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 7 2.1- PLANEJAMENTO 7 2.2- ORGANIZAÇÃO 8 2.3- CONTROLE 9 2.4- LIDERANÇA 10 3- MODELOS DE COMUNICAÇÃO EXISTENTE NA EMPRESA 11 4- A BUSCA PELA EFICIÊNCIA E EFICÁCIA 12 5- A TECNOLOGIA ADOTADA E OS BENEFICIOS AMBIENTAIS 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 RESUMO O presente trabalho é uma análise de um estudo de caso real referente á empresa GF Sport, o qual foi…

acordo com o resultado da pesquisa dos psicólogos americanos, apenas duas técnicas de estudo têm alta eficácia: prática distribuída e teste prático. - Prática distribuída Consiste em programar um cronograma de estudos ao longo do tempo. Este método apresentou o melhor resultado. Seu rendimento aumentará se, ao invés de estudar todo o conteúdo de uma prova de uma só vez, dividir a matéria para ser estudada em períodos menores durante o dia. Se você apenas estuda e pode organizar seu…