Ao Mesmo Tempo Que Precisa Ser Eficiente Tem Que Ser E Eficácia

TRADICIONAIS 17 4. PROCESSO DE TOMAR DECISÕES 2 .4.1 DEFINIÇÕES DO PROBLEMA OU DA OPORTUNIDADE 17 .4.2 DISCURSSÃO 17 4.3 TOMADA DE DECISÃO 17 .4.4ANALISANDO UMA DECISÃO 17 4.5 IMPLEMENTAÇÃO 17 5. EFICIENCIA / EFICACIA / EFETIVIDADE 2 5.1 EFICIÊNCIA 17 5.2 EFICACIA 17 5.3 EFETIVIDADE 17 1. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO Quando pensamos no conceito de administração, lembramos de atividades de planejamento, organização, direção e…

diferença entre eficiência e eficácia. R: Eficiência trata de COMO fazer. Fazer certo aquilo que se propõe a fazer. Produzir sem erros ou produzir mais com menos recursos. Eficácia trata do O QUE fazer, de fazer as coisas certas na hora mais acertada, é escolher qual o caminho a ser seguido. O ponto de convergência das duas está em uma vez escolhido o caminho ou tomada a decisão (Eficácia), executar de forma produtiva, em tempos adequados, nas quantidades certas e no tempo…

conhecemos nem ao inimigo, sucumbiremos em todas as batalhas”. Resposta: Na minha opinião o estrategista Sun Tzu mostra que conhecer a si mesmo é de grande importância, as nossas qualidades e necessidades, para melhor conduzir a operação a ser realizada e para obter o mínimo de erros possível, e alcançar o objetivo esperado com êxito. Nós dias atuais podemos usar essas ferramentas estratégicas faz grande diferença para o perfil de cada Gestor, saber quem é você a sua capacidade…

número cada vez maior de empresas corre no sentido de buscar ferramentas e técnicas que as auxiliem no processo gerencial, dentre estas ferramentas destaca-se o Planejamento do acompanhamento da Matéria Prima até a Produção e entrega ao Cliente com eficácia. Tendo como base essa pesquisa, o presente trabalho tem por objetivo sistematizar algumas noções acerca do planejamento e do controle de produção, conhecidas como PCP, de modo a verificar as vantagens de sua aplicabilidade em micro e…

relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três de terminantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o…

discutir algumas das competências essenciais para a qualificação profissional da secretária executiva, apresentando caminhos para enfrentar o mercado de trabalho frente à virada do milênio. A profissional mudou sua imagem nas organizações ao deixar de ser elemento de apoio do “chefe” e assumir o desafio de introduzir novas metodologias no tratamento da informação, surgindo assim o papel de gestora, além das funções de secretária. Apresentara também as formas com que as secretárias…

Planeamento e Controle da Produção é o departamento que permite a continuidade dos processos produtivos na indústria. Controla a atividade de decidir sobre o melhor emprego dos recursos de produção, assegurando, assim, a execução do que foi previsto no tempo e quantidade certa e com os recursos corretos. Em resumo, o PCP trata dados de diversas áreas, transforma-os em informações, suporta à produção para que o produto seja entregue na data e quantidade solicitada. Podemos dizer que o…

informações entre indivíduos. Significa tornar uma mensagem ou informação. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social. Vemos também a importância do comportamento ético nas organizações visto que, nestes tempos de globalização e reestruturação competitiva, as empresas que se preocupam com a ética e conseguem converter suas preocupações em praticas efetivas, mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter não apenas a satisfação…

comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Para ter sucesso nas metas da organização, temos que ser eficiente no trabalho a ser desenvolvido. Ser eficiente é fazer o que foi proposto correto, sem erros e que se destaque dos outros pela qualidade do plano executado. Eficácia é ser eficiente para alcançar o propósito. Concluímos que ao estuda o Comportamento Organizacional, deve-se…

completamente distintos: eficiência e eficácia. É através dessas definições que podemos concluir se uma determinada organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se há algo que deve ser transformado. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.) possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele…