Ao Mesmo Tempo Que Precisa Ser Eficiente Tem Que Ser E Eficácia

comportamento. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Principais Conceitos da…

comportamento. Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. Principais…

Definições de Eficiência e Eficácia Através das definições de Eficiência e Eficácia podemos descobrir se uma organização está desempenhando seu papel com sucesso ou se precisa de algumas mudanças e transformações. Eficiência - É a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho, etc.) utilizando a menor quantidade possível de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.); ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é…

INTRODUÇÃO Empregar esta ou aquela palavra depende tão somente de nossa competência linguística, haja vista que a semântica representa fator preponderante que incidirá no aspecto negativo ou positivo decorrente de tal procedimento. Dessa forma, eficácia eficiência são palavras que cotidianamente rondam o universo de muitos usuários, por vezes consideradas sinônimas uma da outra. O fato é que mesmo sendo consideradas como tal, não existem sinônimos perfeitos, pois normalmente…

produção; - Menor custo da produção; - Melhoria da qualidade; - Satisfação dos clientes. O aumento da produção é baseado nos seguintes argumentos: - a perda de tempo e paralisação de máquinas para a mudança de matrizes, bitolas, moldes, ajustagens e outras tarefas reduz-se ao mínimo; - a mecanização das operações pode ser levada a limites extremos. Para operações muito repetidas, feitas à mão, é possível inventar dispositivos mecânicos simples, gabaritos, moldes e outros…

momento que os “gestores executivos” tem a oportunidade de colocar suas contribuições, analisando a organização como um todo e estabelecendo os planos para alcançar os objetivos estratégicos. O principal desafio neste nível é promover um contato eficiente e eficaz entre o nível estratégico e o nível operacional. 2-Quais os tipos de planejamento tático existentes e mais usados nas empresas modernas? Planos de produção facilita o trabalho criando métodos e tecnologias dando…

cultura. O que vem a ser Comportamento Organizacional? É o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e afetividade.…

ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO???? 1. Determine um período de absorção “Quando a porta para a sobrecarga de informação é aberta, uma pessoa despreparada teria de usar todo o dia só para reagir ao fluxo. Aconselho determinar um período de umas três horas para ler notícias, mais um período de, no máximo, 90 minutos para ler e responder e-mails e a partir daí, absorva a informação e crie” 2. Organize-se por meio de duas listas “Quando se trata de organizar as tarefas do dia e gerenciar em…

conseqüentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que, quer chegar ao sucesso. A organização precisa determinar quais os processos e procedimentos de seleção mais adequados e que proporcionam os melhores resultados. O processo seletivo precisa ser eficiente e eficaz. 1 MODALIDADES DO RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO O Recrutamento interno compreende em utilizar os recursos disponíveis na própria…

FINAIS 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Eficiência e eficácia são definições fundamentais no mundo da administração, e possuem significados bastante distintos, ao contrário do pensamento popular. Eficiência é a competência do administrador em obter produtividade e desempenho com a menor quantidade de recursos e tempo possíveis, ou seja, ele concretiza uma tarefa da melhor maneira possível. A eficácia, por outro lado, é a habilidade de fazer o que é…