Ao Mesmo Tempo Que Precisa Ser Eficiente Tem Que Ser E Eficácia

sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Toda empresa necessita realizar uma avaliação de desempenho para ser capaz de comparar o seu desempenho com o dos concorrentes ou empresas de outros segmentos, verificar se sua estratégia organizacional a curto e longo prazo está sendo cumprida e analisar seu próprio desempenho atual em relação ao passado e projetar resultados futuros

) Segundo Oliveira (2008), os sistemas de informações gerenciais tornam­se indispensáveis, pois na grande maioria das empresas que utilizam sistemas informatizados, há muitos dados que estão à disposição, mas esses dados por si não podem ser utilizados no processo de tomada de decisões sem antes passar por um processo de conversão, de transformação, fazendo com que se tornem efetivamente informações. É nesta etapa onde os sistemas de informações gerenciais atuam, compilando…

conceitos e definições da administração, destaquei o quanto ela é utilizada em nosso dia a dia, defini as ações que formam o processo administrativo e esclareci a diferença entre eficiência e eficácia. Defini o termo organização que pode ser entendido como processo e produto desse mesmo processo. O administrador precisa de três habilidades básicas para um bom desempenho na sua função, são elas: habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. A administração não é só…

um bom locutor precisa garantir que a mensagem seja passada da forma correta, sem que haja ma interpretação. já pensou se voce quisesse fazer um elogio e o seu subordinado entendesse como uma critica? pois é, as vezes queremos expressar um sentimento que pode ser percebido de um modo diferente. por isso é importante evitar palavras que tenha duplo sentido, devendo a comunicação ser a mais clara possivel. já a percepção pode variar de individuo para individuo e muitas vezes não ser…

diferença entre eficiência e eficácia. O administrador precisa habilidade sem níveis hierárquicos. A administração é um processo, ou seja, ele envolve um conjunto de elementos que precisam ser trabalhados de modo harmônico os recursos. A administração é usada em diversas áreas profissionais e estão classificadas em três níveis: alta administração, média administração e a administração operacional. Pois em mundo, em mudança rápida, o profissional deve se adaptar, ser flexível com…

rotatividade e promover a cidadania organizacional. O ser humano é, em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, pois é através de sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concede vantagem competitiva. É o homem que, com seu talento e potencial, faz com que as empresas desenvolvam seus planejamentos e consigam atingir seus objetivos rumo ao êxito. Para compreender o Ser, primeiro é preciso conhecer a formação da…

) Segundo Oliveira (2008), os sistemas de informações gerenciais tornam­se indispensáveis, pois na grande maioria das empresas que utilizam sistemas informatizados, há muitos dados que estão à disposição, mas esses dados por si não podem ser utilizados no processo de tomada de decisões sem antes passar por um processo de conversão, de transformação, fazendo com que se tornem efetivamente informações. É nesta etapa onde os sistemas de informações gerenciais atuam, compilando…

Segundo a unidade vista, o que é um administrador eficaz Resposta Selecionada: d. O que realiza gestão eficiente e eficaz, de acordo com as metas da empresa. Respostas: a. O administrador que consegue persuadir o grupo. b. O que administra com estilo eficaz e conturbador. c. O que age com flexibilidade, seguindo sempre os conselhos da diretoria. d. O que realiza gestão eficiente e eficaz, de acordo com as metas da empresa. e. Nenhuma das anteriores. Feedback da…

relevantes sobre o comportamento organizacional, que é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três determinantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o…

Administração Proporcionar eficiência e eficácia às empresas. A eficiência refere-se aos meios: métodos, processos, regras e regulamentos sobre como as coisas devem ser feitas na empresa, a fim de que os recursos sejam adequadamente utilizados. A eficácia refere-se aos fins: objetivos e resultados a serem alcançados pela empresa. Qual é o IDEAL? Tanto a eficiência como a eficácia são importantes. De nada vale a eficiência (fazer bem) se a eficácia (alcançar os objetivos e obter…