A diferença entre eficiência, eficácia e efetividade

A diferença entre eficiência, eficácia e efetividade O comportamento eficiente cumpre o prometido, com foco no problema. A eficácia costuma ir um pouco mais além. Efetividade congrega o positivo que existe na eficiência e na eficácia. Eficiência, eficácia e efetividade são conceitos que confundem muita gente. Eficiente é a pessoa preocupada em realizar suas tarefa, resolvendo os problemas inerentes a ela e… só! Ser eficiente é atingir a meta estabelecida, diária, mensal ou anualmente, sem explorar ao máximo o potencial. Um atleta de salto em altura que pula os exatos 2 metros impostos a ele foi eficiente. A pessoa eficiente faz certo as coisas e, convenhamos, sem demonizações: tem horas em que é exatamente isso que precisamos fazer. O problema é quando a eficiência deixa de ser uma mensuração de resultados e passa a ser um comportamento padrão, colocando-nos na zona de conforto. Com ela, vem outra série de comportamentos que, quando não ajudam, não se tornam simplesmente neutros, mas sim, atrapalham: burocracia, tecnocracia, a eliminação ou o simples evitar de riscos. O comportamento eficiente cumpre o prometido, com foco no problema. Nem mais, nem menos. A eficácia, por sua vez, é a característica de quem se preocupa em conseguir bons resultados e costuma ir um pouco além da eficiência. A pessoa eficaz, não raro, refaz a atividade até sentir-se superando as limitações identificadas no início. Quem é eficaz preocupa-se com a exploração máxima de suas…

EFICIÊNCIA X EFICÁCIA NITERÓI 2012 INTRODUÇÃO Muito se fala sobre eficiência e eficácia, mas poucas pessoas sabem ao certo diferenciá-las, isso ocorre, pois a pronúncia parecida dessas duas palavras faz as pessoas se confundirem. Porém seus conceitos são muito utilizados atualmente, tendo em vista…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EFICIÊNCIA X EFICÁCIA NOME: CAROLINE MUNIZ GONÇALVES – 4237829201 FRANCYNI DE SOUSA CARVALHO - 3708635928 GABRIEL SANTOS MACHADO - 4604873359 HERIKA CRISTINA PEREIRA LIMA-…

positivo e bem provável que dali em diante seja estabelecida uma boa | |relação – ao mesmo tempo – se este contato não for tão positivo – e bem provável que não surja uma relação ou se surgir que não | |seja mais do que obrigatória e desprazerosa. Obviamente uma das bases que define isso diz respeito também a impressão que temos | |sobre fatos, lugares e pessoas. | | …

A controladoria consiste em um corpo de doutrinas e conhecimentos relativos à gestão econômica. Pode ser visualizada sob dois enfoques: (a) como órgão administrativo, com uma missão, função e princípios norteadores definidos no modelo de gestão do sistema empresa; (b) como uma área de conhecimento humano com fundamentos, conceitos, princípios e métodos oriundos de outras ciências MOSSIMANN, ALVES E FISCH (1993), A controladoria pode ser conceituada como um conjunto de princípios,…

modernas corporações vivenciam tempos em que elas não podem mais se dar ao luxo de estacionarem economicamente e, nesse cenário, o gestor se tornou a mola-mestre na busca pelos resultados desejados. Porém, muitos desses profissionais talvez nem imaginem que sejam praticamente obrigados a possuírem determinadas habilidades e competências, as quais os ajudarão a se tornarem eficazes. 1 AS COMPETÊNCIAS DE UM GESTOR Administrar uma empresa é um caminho difícil onde cada gestor vai…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS GESTÃO DE CARREIRA DO ADMINISTRADOR: Peter Drucker – Executivos Eficientes GESTÃO DE CARREIRA DO ADMINISTRADOR: Peter Drucker – Executivos Eficientes Trabalho apresentado Administração da ao Pontifícia curso de Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito avaliativo da disciplina de Gestão de Carreira sob a orientação da professora ... SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

CONCEITOS DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Na área da administração muitos profissionais trabalham, de forma direta ou indiretamente, com o significado dessas duas palavras. O processo de lidar com elas é atribuído à prática. Em uma empresa, o profissional precisa ser o tempo todo eficiente para gerar resultado no seu trabalho e no objetivo primordial de toda a organização. Por outro lado, para ser eficiente, o profissional deseja estar sempre agregado à eficácia de suas ações. Elas não…

CONCEITOS DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Na área da administração muitos profissionais trabalham, de forma direta ou indiretamente, com o significado dessas duas palavras. O processo de lidar com elas é atribuído à prática. Em uma empresa, o profissional precisa ser o tempo todo eficiente para gerar resultado no seu trabalho e no objetivo primordial de toda a organização. Por outro lado, para ser eficiente, o profissional deseja estar sempre agregado à eficácia de suas ações. Elas não…

CONCEITOS DE EFICIÊNCIA E EFICÁCIA Na área da administração muitos profissionais trabalham, de forma direta ou indiretamente, com o significado dessas duas palavras. O processo de lidar com elas é atribuído à prática. Em uma empresa, o profissional precisa ser o tempo todo eficiente para gerar resultado no seu trabalho e no objetivo primordial de toda a organização. Por outro lado, para ser eficiente, o profissional deseja estar sempre agregado à eficácia de suas ações. Elas não…