Gest o de Carreira Peter Drucker

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS

GESTÃO DE CARREIRA DO ADMINISTRADOR:
Peter Drucker – Executivos Eficientes

GESTÃO DE CARREIRA DO ADMINISTRADOR:
Peter Drucker – Executivos Eficientes

Trabalho

apresentado

Administração

da

ao

Pontifícia

curso

de

Universidade

Católica de Minas Gerais, como requisito avaliativo da disciplina de Gestão de Carreira sob a orientação da professora ...

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................

1

2 PETER DRUCKER ESCLARECE NA ENTREVISTA O SEGUINTE: “TODOS OS
LIVROS E REVISTAS ESPECIALIZADOS EM ADMINISTRAÇÃO ESTÃO CHEIOS
DE CONSELHOS SOBRE COMO LIDAR COM OUTRAS PESSOAS. MAS NÃO SE
PODE ESPERAR UM BOM DESEMPENHO DAS PESSOAS SE O PROFISSIONAL
DA ÁRESA NÃO FOR TOTALMENTE EFICIENTE. A ÊNFASE ESTÁ EM SUA
PRÓPRIA EFICIÊNCIA.”, SEGUNDO O AUTOR. NESSE SENTIDO, DIFERENCIE
OS CONCEITOS DE EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E EFETIVIDADE E EXPLIQUE
QUAIS ESTRATÉGIAS/PASSOS O AUTOR INDICA E QUE TORNAM UM
EXECUTIVO EFICIENTE .....................................................................................

2

3 CITE E EXPLIQUE CADA UMA DAS COMPETÊNCIAS-CHAVES
ABORDADADAS POR PETER DRUCKER REFERENTE À PROFISSÃO E
CARREIRA DE ADMINISTRADOR E RELACIONE ISSO COM A TEORIA
RELACIONADA A ESSA QUESTÃO ..................................................................

3

4 SITUE OS PROBLEMAS COLOCADOS POR PETER DRUCKER EM REALÃO À
PROFISSÃO DE ADMINISTRADOR E ANALISE AS MEDIDADS MAIS
RELEVANTES SUGERIDAS PELO AUTOR PARA ULTRAPASSÁ-LAS...........

5

5 NO QUE DIZ RESPEITO ÀS INSTITUIÇÕES SEM FINS LUCRATIVOS, QUAL A
VISÃO DE DRCKER SOBRE ELAS E O QUE O AUTOR SUGERE? ................

7

6 QUAL O PAPEL SOCIAL DO ADMINISTRADOR NA ATUALIDADE? ...........

9

7 CONCLUSÃO ..................................................................................................

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1

1. INTRODUÇÃO

O presente trabalho apresenta conclusões referentes à entrevista concedida
por