Análise do texto: fordismo, toyotismo e volvismo

Análise do texto “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido”, de Thomaz Wood Jr1. Me. Marcos Antonio de Oliveira Cruz2 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa discutir questões referentes ao artigo “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido”, de Thomaz Wood Jr, (1992), abordando os principais elementos envolvidos em cada um dos tipos de produção (massa, enxuta e customizada), considerandose a visão operacional e suas implicações na saúde e segurança dos funcionários, uma vez que estes estão expostos a diferentes situações na produção, além de refletir e propor alternativas para a redução dos riscos de doenças do trabalho. Considerar-se-á, ainda, a evolução dos sistemas de produção, o aumento da disponibilidade de tecnologia nos processos e as expectativas para o tema segurança no início da segunda metade do século XXI. 2. DESENVOLVIMENTO Os principais estudos que atualmente deram origem à Teoria Geral da segundo Administração, aplicados em diversas empresas, Maximiniano (2007), surgiram há cerca de 3.000 a.C., na Mesopotâmia, com a civilização suméria, que realizava a escrituração de suas operações comerciais. Práticas recorrentes no Egito do século XXVI a.C, como o planejamento e a organização das obras de construção das grandes pirâmides, na China, Babilônia, Roma, Grécia e tantos outros eventos contribuíram para que, em 1776, surgisse na Inglaterra a Revolução Industrial. Tal…

flexível passasse a ser também criativa. Modelos fundamentados na indústria automobilística, que segundo Wood Jr. (1992), é o segmento industrial que melhor refletiu as mudanças tecnológicas e organizacionais do século XX, e que representam momentos distintos da produção, consumo, pensamento gerencial e, dos modelos de homem ideais a cada momento histórico. O ser humano também sofreu alterações existenciais e seus paradigmas comportamentais foram influenciados por cada momento…

Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora…

Introdução As teorias organizacionais existentes foram surgindo à medida que novos contextos as exigiam, como novas alternativas, seguindo o que poder-se-ia chamar de processo evolutivo, adequado às mudanças do ambiente. Na última década, novos modelos de gestão passaram a ser adotados, formas alternativas, mistos dos conhecimentos existentes com diferentes concepções. Assim, temos as metáforas, comparadas a modelos de gestão, como é o caso do fordismo, comparado à metáfora da…

parendizado do aprendizado como fundamental para evitar um caos pelo excesso de flexibilidade. Capacidade de Inovar é capacidade de auto-organização. OBS: AQUI TERMINA O RESUMO DA PRIMEIRA PARTE E COMEÇA A CONCLUSÃO DA PRIMEIRA PARTE TBM. Nesta parte foram abordadas duas imagens do cérebro e uma pergunta de como uma organização funcionar como ele; Portanto eu entendo a partir deste texto que para uma organização funcionar como um cérebro, terá que, em primeiro lugar,haver uma sintonia…

FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO FORDISMO, TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO Texto adquirido através da disciplina de PCP ministrada pelo Prof. Sérgio Baltar da Universidade Veiga de Almeida Thomaz Wood Este trabalho abordará este tema à partir de três metáforas desenvolvidas por Garet Morgan no livro Images of Organization. Para criar um campo analítico, estas metáforas serão contrapostas a três diferentes sistemas gerenciais. Assim, na…

como exigência parcial para a obtenção de pontos, frente ao curso de Fundamentos da gestão organizacional da Faculdade ETEP campos Satélite, sob a orientação do Prof. Rafael Bichone. São José dos Campos 2012 RESUMO Visa-se, pela presente trabalho, realizar uma análise acerca das diferentes teorias da adm, destacando neste texto a pessoa de Henry Ford e suas contribuições para as praticas administrativas. Palavras - chave: Henry Ford. LISTA DE SIGLAS Adm Administração…

INTRODUCÃO 2 Taylorismo 4 Principais características e objetivos do Taylorismo 6 Fordismo 8 A Crise Do Fordismo 11 O Pós-Fordismo 13 Flexibilidade E Trabalho 14 Reestruturação Do Espaço Industrial 16 Complexos De Alta Tecnologia: Os Tecnopólos 17 Fayol 20 Teoria Clássica da Administração 20 São princípios fundamentais de Fayol 22 Teorias Estruturalistas 25 Teorias Burocráticas 27 Origens da Teoria da Burocracia 27 A Teoria da Burocracia…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL 6 2.1.1 Taylorismo – Cronometro na Mão, Dinheiro no Bolso 6 2.1.1.1 Fordismo – a Evolução da Linha de Produção 6 2.1.1.1.1 Toyotismo – A Flexibilização da Linha de Produção 7 3 o sistema produtivo e o mercado de trabalho atual 9 3.1 mudança de perfil dos empregados e dos empregadores 9 3.2 Mudanças na comunicação e linguagem organizacional 9 3.3 o Homem, a Cultura e Sociedade influenciam as organizações 11…

... |18 | |2.3.3 Modelo de Produção Asiático........................................................................ |19 | |2.3.4 Modelo de produção Feudal.......................................................................... |19 | |2.3.5 Taylorismo..................................................................................................... |20 | |2.3.6 Organização Racional do…