MASLOW

Teorias Motivacionais Maslow Herzberg Vroom e Lawler. JUNDIAÍ 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO PADRE ANCHIETA Andressa Ienne 1402449 Alexandre Donario 1401370 Milena Carolina 1400742 Silvia Ramos Profª Daniele Ferreira JUNDIAÍ 2014 “Um músico deve compor, um artista deve pintar, um poeta deve escrever, caso pretendam deixar seu coração em paz. O que um homem pode ser, ele deve ser. A essa necessidade podemos dar o nome de auto-realização.” Abraham Harold Maslow RESUMO O trabalho apresentado mostra as diferentes teorias motivacionais defendidas pelos seus respectivos autores, sendo eles, Maslow com a teoria da hierarquia das necessidades, Herzberg com a teoria dos dois fatores, Vroom com o modelo contingencial de motivação e Lawler com a teoria da expectação. SUMÁRIO 1. introdução 2. DESENVOLVIMENTO 2.1.1 Teoria de Maslow 2.1.2 Biografia de Maslow 2.1.3 Pirâmide de Maslow 2.1.4 Criticas a teoria de Maslow 2.1.5 Analise Swot teoria de Maslow 2.2.1 Teoria dos fatores de Herzberg 2.2.2 Biografia de Herzberg 2.2.3 Teoria de Herzberg - Teoria dos Dois Fatores: Higiênicos e Motivacionais. 2.2.4 Críticas a Teoria de Herzberg 2.2.5 Analise Swot teoria de Herzberg 2.3.1 Teoria de Lawler

Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nomes: Alan Cardoso. RA: 1401250 Felipe Garcia Angioletto. RA: 1400775 Gabriel Domingos Girotto da Silva. RA: 1403733 Guilherme Augusto Gomes. RA: 1403782 Jônatas Antunes Portella. RA: 1400400 Mateus Pacheco da Silva. RA: 1400322 Turma: 1º ano A Curso: Engenharia Unificada Data: 01/04/2014 Atividades solicitadas: Discussão do…

recursos da empresa e a interação entre recursos e tarefa. As estratégias empresarial podem ser: Estratégia defensiva (se defende) Estratégia ofensiva (ataca) Estratégia analítica (Defende e ataca) Aula 4 Quais são as sete etapas do planejamento estratégico? As sete etapas do planejamento estratégico são: 1.Definir: visão e missão do negócio(missão- a razão da empresa existir/visão - a direção que a empresa quer seguir) 2. Analisar o ambiente externo (uma vez declarada a visão e…

Alessandra de Paula - 04/02/2013 – Aula 1 Estratégias Gerenciais e Empresariais I OBJETIVO Compreender conceitos, teorias, técnicas, e métodos utilizados na gestão em áreas de planejamento e controle de produção e áreas afins, de forma que possam contribuir para o objetivo de se alcançar uma manufatura de alto desempenho e eficiência. Alessandra de Paula - 04/02/2013 – Aula 1 Estratégias Gerenciais e Empresariais I Descrição do Conteúdo : 1. Aplicar e viabilizar a…

foi chamado de PIM V e PIM VI. No PIM V trabalhamos as matérias de Gerenciamento de Infraestrutura, Finanças em Projetos de TI e Economia e Mercado. Para tratar de Gerenciamento de Infraestrutura o aluno demonstrará o quanto é importante conhecer a estrutura de uma empresa. Quanto a Finanças em Projetos de TI, foi dado um foco nos estudos de EVTE e na Economia e Mercado foi mostrado o fluxo circular de um produto. Na segunda etapa do trabalho definida como PIM VI, as matérias nos exigiam…

ATPS Processos Gerenciais Introdução Após a primeira fase do trabalho de staff parte do planejamento realizado para Empresa B.O.N.I.T.A onde identificou conceito de Empresa, missão organizacional, visão organizacional, planejamento estratégico com Análise de SWOT, publico alvo, organograma e tecnologias, seguimos agora com a segunda fase de desenvolvimento onde estudaremos diferentes tipos de direção pra que possamos identificar o perfil do líder ideal para Empresa B.O.N.I.T.A. Em…

disciplina de Métodos e Técnicas de Pesquisa do Curso de Administração da Universidade de Mogi das Cruzes como parte dos requisitos para aprovação. Profº Orientador: Airton Andrade Leite Aprovado em ........................................ Banca Examinadora RESUMO A pesquisa tem como objetivo estudar a formação de empreendedores no mercado de alimentos, o assunto da pesquisa, ou seja, a empresa escolhida é a Beth Doceria que foi fundada há um ano com…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO/CONTÁBEIS - 2º PERÍODO Teoria Das Organizações TEORIA DA CONTINGÊNCIA ANA CAROLINA HONORATO ANA CAROLYNE ALBUQUERQUE ANTONIO ERICK DUARTE BRUNA MONTEIRO DA SILVA PAULA DA SILVA MARIANO VICTOR DI STASIO CANTONI Rio de Janeiro Novembro/2013 Ana Carolina Honorato Ana Carolyne Albuquerque Antonio Erick Duarte Bruna Monteiro da Silva Paula da Silva Mariano Victor Di Stasio Alunos do…

FACULDADE CAMBURY GESTÃO EXECUTIVA DE NEGÓCIOS BRUNO DA ROCHA MACHADO GIOVANA DE MORAES MESQUITA KATIANE DA SILVA SANTO MAXDELBER DE JESUS GONÇALVES ANÁLISE DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS EM RELAÇÃO ÀS AÇÕES DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – Q.V.T. PRATICADAS PELA EMPRESA SAVANNA TRIBUTÁRIA GOIÂNIA 2009 BRUNO DA ROCHA MACHADO GIOVANA DE MORAES MESQUITA KATIANE DA SILVA SANTO MAXDELBER DE JESUS GONÇALVES ANÁLISE DO NÍVEL DE SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS EM RELAÇÃO ÀS…

ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO - ROBERTO A visão da teoria de sistemas foi considerada na teoria da contingência. A teoria da contingência é uma evolução da teoria dos sistemas. A teoria da contingência vem analisar toda a organização, considerando tanto a sua parte interna quanto sua parte externa. Toda organização está inserida em um ambiente de onde retira os recursos e tudo que produz vai para o ambiente onde atua, portanto as organizações são sistemas…