Análise De Peter Sellers

futuras. Borges-Andrade(2002). O presente artigo tem por objetivo principal a identificação das práticas de treinamento e desenvolvimento humano abordadas na sociedade do conhecimento. A motivação, o despertar para esse estudo surgiu em decorrência da análise dos investimentos realizados em programas de treinamentos aplicados para retenção e disseminação do conhecimento crítico, pertinente a organização. Com esse contexto, foi orientada a pesquisa sob os seguintes temas em questão:…

trazer lucro para seus sócios ou acionistas. As empresas não existem por acaso. Elas existem para produzir algo. A produção é a razão fundamental para a existência de toda e qualquer empresa. Não existe empresa que não produza nada. Se avançarmos esta análise podemos definir a escola como: “uma organização social que possui como produto a prestação de serviços voltados para a produção do conhecimento visando à satisfação de seus clientes e a remuneração do capital investido por seus…

gestor público, seja em que esfera atue (municipal, estadual ou federal), possui todas as características e dificuldades de um líder do setor privado, no entanto, encontra situações específicas e significativas que devem ser consideradas quando da análise de sua atuação como líder. A administração pública, assim como a iniciativa privada, exige a presença marcante do líder. Por isso, um líder, enquanto gestor público, tem seu poder de comando baseado na busca pelo atingimento de…

teria aplicação sempre que existisse uma relação jurídica específica e de efeitos concretos. PETER HAAS, por exemplo, exclui seu emprego quando faltar uma relação jurídica especial (...). Já o princípio da proteção da confiança não exigiria esse fator limitador. (...) Uma outra diferença diz respeito a quem pode fazer uso dos dois princípios. (...) O princípio da boa-fé objetiva teria, como destaca PETER HAAS, ao analisar seu emprego no Direito Tributário, aplicação não só em favor…

da educação científica e à interdisciplinaridade decorrente. A idéia de sistema não é a única concepção que se contrapõe ao reducionismo. Podemos também citar o estruturalismo como corrente de pensamento que visa a superação desse modelo. Na análise de BAUER3,1999, p.46 “Pode-se considerar que o movimento sistêmico foi predominantemente norte americano e teve um cunho mais pragmático, voltado à ciência aplicada, enquanto que o movimento estruturalista foi predominantemente…

abordada por Certo e Peter (1993: 9) que afirmam: “Uma organização pode obter diversos benefícios praticando apropriadamente a administração estratégica”. Estes autores citam a existência de estudos mostrando que o aumento dos níveis de lucro não acompanha a aplicação da administração estratégia, mas existe um número significativo de estudos sugerindo que um eficiente e efetivo sistema de administração estratégica pode aumentar a lucratividade. Além da vantagem financeira, Certo e Peter…

Análise do comercial vencedor do prêmio “Grand Prix Cannes Lions 2008” e sua relação com as linguagens da semiótica ABDALLA, Melrian Machado Sahyun¹ MASS, Laiane de Cassia Pontes² MARTINS , Alice Lemos³ MELO, Priscila Lopes4 RODRIGUES, Michele Reis 5 ZAMBRIN,Lais6 Resumo: Atualmente, tem-se a propaganda como o meio mais eficaz de se alcançar os consumidores, e mesmo assim muitos dos utilizadores desse meio não sabem o devido valor de um comercial bem feito e ao menos dão…

sistêmica: O método de resolução de problemas em equipe 8D (do Inglês – Team Oriented Problem Solving – TOPS 8D) foi desenvolvido por uma empresa automotiva americana, baseada no até hoje imbatível processo de análise de problemas desenvolvido por Benjamin Tregoe nos anos 60 nos EUA, objetiva a análise sistemática de possíveis causas de um problema e as várias formas de corrigi-lo definitivamente. O processo original até hoje é utilizado pela NASA – Agência Espacial Americana.…

aplicando um marketing específico: o Marketing Interno. Palavras-chave: Marketing Interno, Recursos Humanos Abstract The Internal Marketing requires a new approach to the concept of marketing, no longer just seen as a relationship buyer - seller to become a more comprehensive approach, turning also to the inside, allowing all employees to feel more integrated into organizational structure. The relationship of employees with the market is one of the key factors for companies to…

assunto tem sido largamente explorado nos últimos anos, sendo objeto de uma profusão de artigos e livros de enfoques diversos e qualidade bastante heterogênea. Encontram-se desde abordagens acadêmicas com vertentes filosóficas e antropológicas, com análises profundas sobre o conceito de mudança, até receituários de processos de intervenção para gerentes que desejam melhorar a performance de suas empresas. A dificuldade maior é construir um corpo coerente de idéias diante de um…