Análise Da Situação Da Empresa No Dia A Dia Com Os Colaboradores

EDUCACIONAL – EMPRESA JUNIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – FINANÇAS E CONTROLADORIA 2008 SOLUTION CONSULTORIA SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 6 1. GRUPO DE TRABALHO 7 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 9 2.1. Histórico 9 2.2. Descrição dos Setores da Empresa 10 2.3. Descrição dos Cargos da Empresa. 12 2.4. Produtos da Empresa 13 2.5. Principais Concorrentes e Share de Mercado. 14 2.6. Descrição do Mercado em que a Empresa Atua. 15 2.7. Organograma Atual da Empresa.…

ANHANGUERA EDUCACIONAL – EMPRESA JUNIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – FINANÇAS E CONTROLADORIA 2008 SOLUTION CONSULTORIA SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 5 1.GRUPO DE TRABALHO 6 2.DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 8 2.1.Histórico 8 2.2.Descrição dos Setores da Empresa 9 2.3.Descrição dos Cargos da Empresa. 11 2.4.Produtos da Empresa 12 2.5.Principais Concorrentes e Share de Mercado. 13 2.6.Descrição do Mercado em que a Empresa Atua. 14 2.7.Organograma Atual da…

EDUCACIONAL – EMPRESA JUNIOR ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – FINANÇAS E CONTROLADORIA 2008 SOLUTION CONSULTORIA SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 6 1. GRUPO DE TRABALHO 7 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 9 2.1. Histórico 9 2.2. Descrição dos Setores da Empresa 10 2.3. Descrição dos Cargos da Empresa. 12 2.4. Produtos da Empresa 13 2.5. Principais Concorrentes e Share de Mercado. 14 2.6. Descrição do Mercado em que a Empresa Atua. 15 2.7. Organograma Atual da Empresa.…

WEBCARD CURSO: MARKETING – 4º SEMESTRE 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: 1.1 – A Empresa e sua história: A WEBCARD, existente no mercado desde 2005 e localizada na cidade de Indaiatuba – SP, iniciou suas atividades atuando no segmento de campanhas de premiação através de incentivos, com pagamentos via cartão pré-pago Ourocard do banco do Brasil. Especializando-se cada vez mais em meios eletrônicos de pagamentos resolveu aperfeiçoar seu sistema e…

ETAPA 1 Passo 1: APRESENTAÇÃO METAL FIXER A empresa de origem familiar no ramo de fabricação de parafusos foi fundada em 1960. Em 2001, um dos três filhos passou a presidi-la, apesar de grandes investimentos na modernização dos equipamentos, após a morte de seu fundador em 2009 ocorreu grandes desentendimentos entre as partes causando desgastes e reflexo negativo em 2001. Para tentar rever a situação desfavorável contrataram um diretor de recursos humanos fora do âmbito familiar…

[pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DANIELA FABIANA FORINI DE JESUS Caxias do Sul, 2008 [pic] CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto de Trabalho apresentado à Disciplina de Metodologia da Pesquisa Ciêntífica Professora Kelly Cristine da Silva Rodrigues …

transporte, saúde e previdência, sem falar na educação e qualificação profissional, sendo este ultimo mencionado neste trabalho de análise bibliográfica, como um dos principais fatores que limitam a inserção dos brasileiros no mercado de trabalho, mesmo havendo vagas disponíveis nas empresas para estes profissionais. Ao decorrer deste trabalho, será analisada uma situação problemática do mercado de trabalho, que tem como foco a seguinte indagação; Porque existem vagas, e profissionais…

2.5 Condições de trabalho 13 2.6 Organização do trabalho 13 2.6.1 Trabalho prescrito 13 2.6.2 Estrutura hierárquica 15 3 – OBJETIVOS 16 4 – PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 17 4.1 Projeto de intervenção 17 5 – ANÁLISE E RESULTADOS 18 6 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 23 7 - REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25 8 - ANEXOS 26 8.1 - Relatórios Semanais 8.2 - Trabalhos desenvolvidos 8.3 - Projeto de intervenção 8.4 - Devolutiva 1 1 – INTRODUÇÃO

do Treinamento A empresa contratou recentemente 20 colaboradores, sendo 10 homens e 10 mulheres na faixa etária entre 21 e 30 anos com no mínimo o 2ª grau completo. A empresa está pretendendo futuramente contratar 10 PCD’s para seu quadro de funcionários. Esses colaboradores recém-contratados receberão treinamento e orientação para o setor de montagem de automóveis sobre a saúde e segurança do trabalho. 2- Público-alvo A empresa analisada possui aproximadamente 80 colaboradores, sendo…

seleção realizados pelas grandes corporações. O trabalho de contratar colaboradores é uma importante ferramenta para o aprimoramento dos serviços das empresas. Um aspecto a ser estudado é após a contratação dos funcionários serão as políticas de aprimoramento, a fim de que, esse colaborador possa trazer seus conhecimentos e sua capacidade para o desenvolvimento da empresa. PALAVRAS CHAVES: Recursos Humanos, Colaboradores, Conhecimentos. SUMÁRIO…