Antropologia Na Perspectiva Do Funcionario Publico

Ana Lúcia de Castro (org.). - São Paulo: Cultura Acadêmica, 2010. Inclui bibliografia ISBN 978-85-7983-095-2 1. Inovações tecnológicas - Aspectos sociais. 2.Identidade social. 3. Imagem corporal. 4. Comunicação - Inovações tecnológicas. 5. Antropologia social. I. Castro, Ana Lúcia de. 11-0129. CDD: 306 CDU: 316.7 Este livro é publicado pelo Programa de Publicações Digitais da Pró-Reitoria de Pós-Graduação da Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (UNESP) …

uma das partes tem os seus objetivos: Objetivos organizacionais e objetivos individuais. A Gestão de Pessoas depende da mentalidade predominante na organização. Atualmente, as organizações entenderam seu conceito de parceria incluindo nele, os funcionários, passando a tratá-los como parceiros. Cada parceiro esta disposto a investir seus recursos na organização na medida em que obtiver retorno na adequados. Assim, as pessoas deixam de ser considerados recursos (humanos) para serem…

direito não oficial no Brasil. Isso, para compreender a dialética normativa que se impõe entre as diversas facetas do direito positivo e da experiência jurídica. 2. UMA HISTÓRIA DO DIREITO NO BRASIL: pontos de partida Não é possível se discutir antropologia jurídica no Brasil, sem se discutir os pontos de partida. O ponto de partida de qualquer discussão jurídica é a história do direito. A primeira premissa é enxergar a história como um processo, não linear e sujeito a tropeços. 1…

importância na medida em que proporciona um ambiente de trabalho saudável e produtivo, contribuindo na contratação e retenção de pessoas em uma organização. Concluiu-se pela necessidade de criar ambientes de trabalho mais saudáveis e transformar seus funcionários em aliados, abrindo espaço para liberdade de informação e incentivando a criatividade. Palavras-chave: Motivação; Competitividade; Criatividade ABSTRACT…

motivação humana em um ambiente de trabalho. Apresenta alguns meios e técnicas de comunicação interna que poderão ser adotadas por gestores como estratégias e ações de marketing interno, no sentido de construir canais internos de comunicação com seus funcionários. Concluiu-se que a implementação de um projeto de endomarketing, poderá resultar em melhores rendimentos profissionais com a finalidade de alcançar resultados positivos para uma empresa e motivar seus colaboradores.…

forma a adquirira adquirir resultados que nos levem ao alcance de objetivos. Que visa atender de forma básica e clara as necessidades de todas as organizações, buscando inovar em seus métodos para que se possa obter de maneira satisfatória uma perspectiva futura, abrangendo em sua totalidade o conceito de: planejar, organizar, liderar e controlar. A administração teve seu início a partir do século XIII com o trabalho artesanal, tendo seu reconhecimento no século XX com a revolução…

Códigos de Ética Empresarial e as Relações da Organização com seus Públicos Marina do Amaral Daineze Sumário Introdução 03 Capítulo 1. Ética empresarial: uma perspectiva histórica 04 1.1. Ética: a ciência do comportamento moral 04 1.2. Do lucro como objetivo final a um novo posicionamento 05 1.3. O público e sua importância para as organizações 07 1.4. Dos stockholders aos stakeholders: uma mudança de foco 09

crise econômica, o consumo de bens e serviços tende a diminuir. Muitas empresas demitem funcionários como forma de diminuir custos para enfrentar a crise. Custo elevado (impostos e outros encargos) para as empresas contratarem com carteira assinada: este caso é típico do Brasil, pois os custos de contratação de empregados são muito elevados. Muitas empresas optam por aumentar as horas extras de seus funcionários a contratar mais mão de obra; Fatores Climáticos: chuvas em excesso, secas…

inclinação vocacional, apresentando assim resultados muito baixos em relação ao nível normal da turma em que se encontra inserido, por outro lado nas instituições de execução profissional encontra-se muitos funcionários que demonstram capacidade reduzida na realização das suas actividades diárias, funcionários que realizam actividades que não dignifica a seu estatuto profissional. Uma vez que a maior parte da nossa vida ou do nosso dia-a-dia passamos trabalhando, a escolha profissional…

Biblioteca) Barrio, Angel-B. Espina Manual de antropologia cultural / Angel B . Espina Barrio. – Recife: Editora Massangana, 2005. 384 p. ilust. 1. Antropologia. 2. Vida e costumes. I. Título. ISBN 85-7019-431.5 396 CDU (2. ed.) Angel-B. Espina Barrio 8|Manual de Antropologia Cultural Angel-B. Espina Barrio Prefácio à edição brasileira A advertência que fizemos no prefácio à primeira edição espanhola deste Manual de antropologia, em relação à vital importância…