Antropologia Na Perspectiva Do Funcionario Publico

coletiva La nouveUe hisloire, que publiquei há dez anos, cm 1978, em colaboração com Roger Chartier e Jacques Revel'. Essa obra compreendia dez ensaios, nove dos quais sobre domínios ou conceitos-chave da nova história (longa duração, estruíuras, antropologia histórica, mentalidades, cultura material, marginais, imaginário) ou orientações da pesquisa histórica em relação às quais a história nova precisou se definir {história imediata, marxismo). Escrevi um décimo ensaio apresentando a…

inteira e tem sua origem situada em quatro disciplinas principais sendo: a sociologia com suas teorias sobre estrutura, status social e relações institucionais, a ciência política, com suas teorias sobre poder, conflito, negociação e controle, a antropologia com suas teorias sobre simbolismo, influencia cultural e análise comparativa; e a economia com suas teorias sobre competição e eficiência. Pode-se definir que a compreensão do comportamento individual e dos grupos no seu local ou…

RAMSÉS ANTUNES DA LUZ e-mail: ramses@edu.estacio.br PROF. RAMIRO ZINDER e-mail: zinder@edu.estacio.br Índice Unidade 01 – Panorama do comportamento organizacional p.03 1.1. O indivíduo e a organização: conceitos Texto 01. Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações p.03 1.2. Raízes históricas do comportamento organizacional Texto 02. A Evolução Histórica do Comportamento Organizacional p.10 1.3. O comportamento humano no contexto do trabalho - Texto…

Analysis: History and Overview», 1992). 3. PRINCIPAIS MODELOS TEÓRICOS – ANTECEDENTES E CONSEQUENTES O estudo da comunicação foi iniciado como complemento de outras disciplinas científicas já estabelecidas, como a sociologia, a psicologia e a antropologia, e tem vindo a autonomizar-se como comunicação organizacional. Segundo GOLDHABER e BARNETT a evolução do estudo da comunicação pode ser sistematizado de acordo com três fases distintas, às quais acrescentam uma fase pré-cientifica…

Orientador(a): [2] PUC MG INSTITUTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA ESPECIALIZAÇÃO “LATO SENSU” EM COMUNICAÇÃO INTERNA PARA RELACIONAMENTOS ESTRATÉGICOS RESUMO A observação de mudança nas relações entre empresas e funcionários, principalmente no setor business to business, revela que a comunicação interna tem sido utilizada cada vez mais com o intuito de motivar e envolver os empregados no comprometimento com os objetivos estratégicos da organização. Baseado…

Por sua vez, o Curso oferta professores a outros departamentos do centro que necessitam de componentes curriculares ligadas à área do Direito. Quanto à qualificação desses docentes, nota-se um significante avanço no último ano, com ótimas perspectivas para o futuro, definidas no plano trienal do CERES, centro a que está vinculado o Curso de Direito. No tocante a extensão, o Curso desenvolve um contato e integração com a sociedade mediante da prestação de assistência jurídica…

Direitos dos mais e menos humanos* Claudia Fonseca Universidade Federal do Rio Grande do Sul - Brasil Andrea Cardarello, Doutorando em Antropologia Universidade de Montreal - Canadá Resumo: A noção de direitos humanos em sua forma abstrata e descontextualizada pouco significa. Como esta noção é traduzida na prática – e suas conseqüências particulares – depende de relações de poder forjadas em contextos históricos específicos e expressas em categorias semânticas precisas. Depois de…

pesquisadores (Nkomo& Cox, 1999). As definições variam num contínuo de uma perspectiva considerada restrita, que enfatiza a discriminação devido à raça, etnia, gênero e outros (Cross, Katz, Miller, &Seashore, 1994), até uma definição bastante ampliada, que inclui todos, tendo por critério aspectos que diferenciam indivíduos e grupos (Jamieson&O'Mara, 1991, dentre outros). Na presente pesquisa, a diversidade será contemplada em perspectiva restrita, considerando que seu foco será nas…

cultural deve seu surgimento à competição global e particularmente ao tremendo sucesso obtido pelo Japão no comércio mundial após a Segunda Guerra Mundial. A perspectiva cultural das organizações tem sido foco constante de estudo nos últimos anos. Por meio do conhecimento do aspecto simbólico das organizações, obtêm-se uma nova perspectiva para entendê-las. Cultura organizacional é entendida como um sistema de crenças e valores compartilhados que se desenvolve dentro de uma organização e

................................. 9 Você se lembra?....................................................................... 9 1.1 O homem como ser social.................................................... 10 1.2 Iniciando nossa incursão pela antropologia.............................. 23 1.3 Cultura: um conceito fundamental................................................ 41 Atividades................................................................................................. 53 Reflexão..