Antropofagia Organizacional

e o preço das vendas, além de elaborar estratégias para os produtos e serviços. A administração da produção possibilita planejar a capacidade produtiva, a quantidade de equipamentos necessários e os custos para produção. Na área de controle organizacional planejamse os cursos de capacitação necessários para padronização do trabalho, além de organizar juridicamente a organização. Através do controle financeiro, a organização pode analisar a sua situação no mercado, negociar possíveis…

volta para o nordeste, em busca dessas novas oportunidades. Redução Sociológica Definição: retirada das idéias secundárias de uma teoria, prática, etc., e buscar apenas a idéia central do proposto. Propósito: parecido com o da antropofagia organizacional, ou seja, Guerreiro Ramos sugere que as práticas de gestão que são desenvolvidas em outros países não sejam adotadas cegamente nas empresas brasileiras, o que se deve fazer é adaptar essas práticas às singularidades da…

quantidade e o preço das vendas, além de elaborar estratégias para os produtos e serviços. A administração da produção possibilita planejar a capacidade produtiva, a quantidade de equipamentos necessários e os custos para produção. Na área de controle organizacional planejamse os cursos de capacitação necessários para padronização do trabalho, além de organizar juridicamente a organização. Através do controle financeiro, a organização pode analisar a sua situação no mercado, negociar…

E-mail: edavel@teluq.uquebec.ca Sylvia Constant Vergara Professora da FGV-EBAPE E-mail: vergara@fgv.br A prática da gestão exige a capacidade de estabelecer relações que se desenvolvam no âmbito organizacional, direcionando-as para que o trabalho seja realizado e para que os objetivos organizacionais sejam atingidos com um certo grau de criatividade e motivação. Pode até se tornar lugar-comum afirmar que o trabalho e a dedicação dizem respeito a um emaranhado de relações e…

CASO: AGÊNCIA-BARCO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL BRUMADO 2011 ESTUDO DE CASO: AGÊNCIA-BARCO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Atividade investigativa apresentada à disciplina Cultura e Mudança Organizacional como requisito parcial para obtenção do título de especialista em Gestão Pública. BRUMADO 2011 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2010 © 2010. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta obra é do(s) respectivo(s) autor(es). O conteúdo…

Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior – CAPES Diretoria de Educação a Distância – DED Universidade Aberta do Brasil – UAB Programa Nacional de Formação em Administração Pública – PNAP Especialização em Gestão Pública CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL Sandro Trescastro Bergue 2012 2ª edição Cultura e Mudança Org_Grafica.pmd 1 03/10/2012, 16:24 © 2012. Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC. Todos os direitos reservados. A responsabilidade pelo conteúdo e imagens desta…

à organização burocrática e identifique traços e influências desses, presentes na organização pública contemporânea. A partir disso, relacione os traços constitutivos - que já assumem caráter de elementos culturais - com as barreiras à mudança organizacional. 3. Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno - o burocrático - como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização…

Tema: Desafio das Relações Humanas na Gestão Organizacional Objetivo Geral: Repensar os desafios de pesquisa e de agir das organizações conforme artigo de Tony Watson “Organização e trabalho em transição: da lógica sistêmico-controladora a lógica processual-relacional”. Objetivos Específicos: Analisar os desafios lançados pelo autor pensador sobre três aspectos: epistemológico-conceitual, prático-gerencial e contributivo-reflexivo. Justificativa: Desvendar as nuanças

Glossário – Cultura Organizacional das Fusões e Aquisições Fusão: Reunião de duas ou mais sociedades ou firmas coletivas, que se extinguem, formando nova entidade jurídica, sob razão ou denominação diferente, com a mesma ou diversa organização e fim. Aquisição: Ato ou efeito de adquirir; compra, adquirição. Monopólio: Domínio completo do mercado, geralmente pela união de várias empresas em cartéis ou trustes. Privatização: Trazer para o setor privado ou particular…