Antropofagia Organizacional

procedimentos e acesso a subgrupos populacionais mais susceptíveis, e, por fim, a desviar alguns custos para os usuários (Costa, 996).Entretanto, existem nas organizações hospitalares algumas especificidades de natureza econômica (Campos, 1998) e organizacional (Foucault, 1981; Azevedo, 1993; Nogueira, 1994; Mintzberg, 1995) que podem se colocar como possíveis obstáculos à introdução de programas de qualidade. É sobre estas questões que este artigo procura se aprofundar, pontuando…

2008. SOFTWARE ENGINEERING INSTITUTE (SEI). Guía para la integración de procesos y la mejora de productos. 2009. Disponível em <http://www.sei.cmu.edu/library/assets/cmmi-dev-v12-spanish2.pdf>.Acesso em 26 mar 2011. WOOD, T.; CALDAS, M. Antropofagia organizacional. Revista de Administração de Empresas, v. 38, n. 4, p. 6-17, 1998. YIN, R. K. Estudo de caso: planejamento e métodos. Trad. Ana Thorell. 4ª. ed. Porto Alegre: Bookman, 2010. 3.2 Apêndices Trata-se de documentos…

neocolonização. Para cada período, apresentamos o contexto político e econômico, as mudanças ocorridas na GRH e o discurso correspondente. Nossa análise adota a perspectiva do pós-colonialismo, uma corrente de pesquisa ascendente em Estudos Organizacionais, e introduz e utiliza a perspectiva do tropicalismo, uma abordagem genuinamente local, derivada dos movimentos culturais dos anos 1960. Nós argumentamos que a GRH desenvolveu-se no Brasil a partir de um movimento de colonização…

congressos etc. Para tanto, editaram uma revista. Vale ressaltar que o regionalismo nordestino conta com Graciliano Ramos, Alfredo Pirucha, José Lins do Rego, José Américo de Almeida, Rachel de Queiroz, Jorge Amado e João Cabral, em 1926. Revista de Antropofagia (1928-1929) É a nova etapa do Pau-Brasil, sendo resposta a Escola da Anta. Seu nome origina-se da tela Abaporu (O que come) de Tarsila do Amaral. O Antropofagismo foi caracterizado pela assimilação (“deglutição”) crítica às…

desempenhavam à perfeição o papel que lhes era prescrito: de guerreiro altivo, que dialogava soberbamente com seu matador e com aqueles que iriam devorá-lo. Comprova essa dinâmica o texto de Hans Staden, que três vezes foi levado a cerimônias de antropofagia e três vezes os índios de recusaram a comê-lo, porque chorava e se sujava, pedindo clemência. Não se comia um covarde.” (RIBEIRO, 2005:34).Podemos dizer que talvez o maior legado cultural que recebemos de nossa matriz indígena…

desconforto com relação às situações negativas vigentes. É imprescindível, todavia, que achem alternativas concretas, atitudes e comportamentos que denotem mudanças significativas. Surge daí o compromisso das lideranças. A mudança ética tem que ser organizacional, passando pela revisão dos valores culturais. O foco deve ser o homem, em dignidade e oportunidades. O homem em equipes inteligentes, integrado e interagindo. A consciência ética resulta dessa sinergia. O homem não subsiste…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA PRIVADA 2 1.1 A EVOLUÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 4 1.2 – O PANORAMA DO CENÁRIO ATUAL PRIVADO 6 1.3 - TRAÇOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASILEIRO 6 2 – STRESS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL 8 2.1 – A SAUDE NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 12 3 - NOVAS TENDÊNCIAS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 13 3.1 - ORGANIZAÇÕES QUE APRENDEM E SEUS PRINCIPAIS CONCEITOS 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 1 - O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NA…

ambiental ................................... 71 Maria Inês de Oliveira Araújo Por uma educação ambiental crítica e emancipatória no meio rural ............................................ 79 s Sônia Balvedi Zakrzevski Educação ambiental e antropofagia – uma contribuição à formação de professores............. 87 Valdo Barcelos REDES DE EDUCAÇÃO AMBIENTAL Tecendo a rede de educadores ambientais da Região Sul – REASul ............................................ 99…

anormalidades sexuais e licenciosidades de todo tipo. Tudo é permitido e bem patrocinado por empresas, cujo critério é o nível de audiência. Será que o poder econômico está isento da ética? TRAÇOS CULTURAIS Há traços culturais em nossa realidade organizacional que exigem substancial revisão: • • Autoritarismo - concentração do poder, a dominação, a tendência à fragmentação [ ilhas de poder nas organizações] • • Paternalismo - corrupção do poder, privilégios,…

Pau-Brasil, o livro Macunaíma, o retrato de brasileiros através das influências cubistas de Tarsila do Amaral, o livro Casa Grande & Senzala, dentre inúmeros outros. Revistas da época também se dedicaram ao tema, tais como Estética, Klaxon e Antropofagia, que foram meios de comunicação entre o movimento, os artistas e a sociedade. Este movimento possui como marco simbólico a Semana de Arte Moderna, realizada em 1922, no Teatro Municipal de São Paulo, devido ao Centenário da…